第十二届省青联委员申潞鹏：
德行并重诠释民营企业家担当
委员简介
申潞鹏，男，36岁，长治市潞州区西白兔镇南村人，中共党员，2016年取得荷兰商学院工商管理硕士学位，第十二届山西省青联委员、长治市政协委员，现任山西南耀集团总经理。他曾荣获第九届 “全国农村青年致富带头人”、2011年度长治市优秀企业家、2013年度长治市杰出青年企业家、2015年度山西省优秀企业家等荣誉。
本报记者 刘琴
普通人眼中的成功人士、企业家，集团员工眼中的知心人、贴心人，受助群众眼中的慈善家、大好人……这些标签聚合在一个人身上，他就是长治市政协委员、第十二届省青联委员、山西南耀集团总经理申潞鹏。
作为一个民营企业家，申潞鹏心系民生，带头参与公益慈善事业，扶危救困，积极回报社会。
善于创新 带领企业转型突围
2005年，申潞鹏上大学期间就和同学一起尝试做贸易、联系业务，以此实现生活费全部自理。
毕业进入企业后，申潞鹏没有选择管理层，而是从采购员、司机、供销科长一步一步做起、一点一点熟悉业务，直至走上山西南耀集团昌晋苑煤化工业园区总经理的岗位。
申潞鹏刚上任总经理就遇到了严峻考验。当时，正值煤炭价格下降，煤炭市场萧条，煤炭企业发展艰难。“园区仅有130万吨焦化厂一座，产品单一、效益低下、科技含量低、环境污染严重、市场竞争激烈，严重制约着企业发展壮大。”申潞鹏回忆说。
面对企业发展存在的问题和困难，申潞鹏通过不间断的理论学习和外出考察，清醒认识到，在新常态下多元发展才是趋势，企业要想发展壮大，必须主动根据国家政策调整思路，通过改革创新、转型升级来优化产业结构。申潞鹏总结出，“只有在新的行业领域实现突破，才能谋求更大的发展空间。”
从2010年以来，申潞鹏带领相关技术人员，先后赴云南、四川、甘肃、新疆，对煤化工企业的出路与对策进行深度考察，后又赴北京、上海、西安等地的化工设计院，请教专家和学者，为企业转型发展点拨支招。
辛苦从不会白费，努力就会有回报。经过反复论证，在年产180万吨洗精煤、130万吨焦炭项目的基础上，该企业先后投资18.5亿元，建成了年产20万吨甲醇、20万吨煤焦油加氢、25兆瓦发电、70000Nm3煤气化综合利用项目。目前，除煤气化综合利用项目在建外，其他项目均已投入生产。
如今，山西南耀集团昌晋苑焦化公司已发展为占地面积650亩、拥有固定资产40亿元的全省煤化工行业重点龙头企业，年可实现产值20亿元的现代煤化工生产基地。
科学管理 严厉与温情并存
在企业管理方面，申潞鹏有自己独到的理解。在他看来，科学管理才能出效益。在现代企业制度下，传统粗放的管理模式已经不合时宜，必须进行“外科手术式”的全方位改革。
担任山西南耀集团昌晋苑焦化有限公司总经理后，申潞鹏大胆进行了一系列改革，做的第一件事就是把军事化管理模式运用到了企业生产管理中。在2012年焦炭市场相当不景气的情况下，企业当年还实现销售收入9.5亿元，上缴国家税费532万元。
对于员工，申潞鹏不只有严厉，更有温情。2016年6月18日，申潞鹏组织全公司职工为贫困职工家属代某举行募捐，捐出善款24997.5元。
“谁家有困难，他都会及时帮一把。”这是企业员工对申潞鹏的评价。申潞鹏认为，员工没有家里的后顾之忧，才能够心无旁骛地做工作。
在强化企业管理的同时，申潞鹏更是十分重视企业党的建设和文化建设。他坚持抓思想，强化政治理论武装，凝聚党建工作强大合力；抓队伍，深化党建领航、班子引领，激发干部职工干事创业能力；抓阵地，强基固本筑堡垒，夯实企业党建工作基础；抓人才，强化培养提素质，建立各种脱颖而出的人才竞争机制；抓形象，注重文化引领、舆论引导，奏响企业党建的最强音。
在职工生活和企业文化方面，山西南耀集团公司先后筹资1.2亿元，兴建了高标准的综合办公大楼、职工娱乐中心、职工餐饮中心、职工洗浴中心、职工公寓楼、乒乓球室、台球室、篮球场等，全方位解决了工人的工作及生活问题。
扶危救困 善行义举显大爱
“致富思源，富而思进，扶贫济困，义利兼顾，德行并重。”秉承这种理念，在企业发展壮大的同时，申潞鹏没有忘记作为一个企业家应尽的社会责任，身体力行地开展社会公益慈善活动，以实际行动履行企业家的责任担当。
“小康不小康，关键看老乡。”集团在发展壮大的同时，不忘让当地群众共享企业发展红利。每年中秋、春节期间，集团公司都会采购大米、面粉、食用油向南村村民免费发放，现已累计发放福利上千万余元，惠及3500多名南村村民。
为响应长治市关于扶贫救济贫困大学生的号召，2013年12月31日，集团公司为贫困大学生捐款2万元，帮助受助学子顺利走进大学殿堂。同时，申潞鹏个人向贫困儿童捐款2千元。他说：“再苦不能苦孩子，回馈社会的钱我们只能连年增加，绝对不可减少。”
2017年9月，为长治市光彩事业太行行活动捐款5万元；2020年8月，集团公司组织金秋助学活动，他个人捐款3万元，活动累计捐款130万余元；新冠肺炎疫情期间，为潞州区红十字会捐款100万元，为西白兔乡南村村民捐赠紧缺防疫物资口罩、消毒液等合计10万余元，为南村小学捐赠防疫物资1.45万元……
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。在自己积极从事社会公益的同时，申潞鹏也影响感染着身边的人。他通过集团公司工会组织100名青年职工参加长治市青年志愿者协会，只为更好地开展企业服务社会的公益活动，将爱心溪流汇聚成汪洋大海。
2017年，集团公司结对帮扶平顺县北耽车乡南峧村。作为总经理，申潞鹏积极响应“万企入万村”帮扶号召，多次深入帮扶贫困村实地走访调研。
结合南蛟村贫困致因分析，由集团公司帮扶南蛟村打通制约脱贫关键工程“南耀隧道”，并在安置剩余劳力就业、产业发展上大力支持。“南耀隧道”的建成既可拓宽增收渠道，带动南山4个深度贫困村脱贫，又可缓解342省道的交通压力，使周边乡镇群众到县城的距离缩短25公里，极大方便了群众出行，为平顺发展全域旅游注入新活力。
连续三年春节期间，申潞鹏都带人到南峧村开展走访慰问活动，并为102户村民送去每户300元的春节慰问金，共约9万余元。
申潞鹏，男，36岁，长治市潞州区西白兔镇南村人，中共党员，2016年取得荷兰商学院工商管理硕士学位，第十二届山西省青联委员、长治市政协委员，现任山西南耀集团总经理。他曾荣获第九届 “全国农村青年致富带头人”、2011年度长治市优秀企业家、2013年度长治市杰出青年企业家、2015年度山西省优秀企业家等荣誉。
本报记者 刘琴
普通人眼中的成功人士、企业家，集团员工眼中的知心人、贴心人，受助群众眼中的慈善家、大好人……这些标签聚合在一个人身上，他就是长治市政协委员、第十二届省青联委员、山西南耀集团总经理申潞鹏。
作为一个民营企业家，申潞鹏心系民生，带头参与公益慈善事业，扶危救困，积极回报社会。
善于创新 带领企业转型突围
2005年，申潞鹏上大学期间就和同学一起尝试做贸易、联系业务，以此实现生活费全部自理。
毕业进入企业后，申潞鹏没有选择管理层，而是从采购员、司机、供销科长一步一步做起、一点一点熟悉业务，直至走上山西南耀集团昌晋苑煤化工业园区总经理的岗位。
申潞鹏刚上任总经理就遇到了严峻考验。当时，正值煤炭价格下降，煤炭市场萧条，煤炭企业发展艰难。“园区仅有130万吨焦化厂一座，产品单一、效益低下、科技含量低、环境污染严重、市场竞争激烈，严重制约着企业发展壮大。”申潞鹏回忆说。
面对企业发展存在的问题和困难，申潞鹏通过不间断的理论学习和外出考察，清醒认识到，在新常态下多元发展才是趋势，企业要想发展壮大，必须主动根据国家政策调整思路，通过改革创新、转型升级来优化产业结构。申潞鹏总结出，“只有在新的行业领域实现突破，才能谋求更大的发展空间。”
从2010年以来，申潞鹏带领相关技术人员，先后赴云南、四川、甘肃、新疆，对煤化工企业的出路与对策进行深度考察，后又赴北京、上海、西安等地的化工设计院，请教专家和学者，为企业转型发展点拨支招。
辛苦从不会白费，努力就会有回报。经过反复论证，在年产180万吨洗精煤、130万吨焦炭项目的基础上，该企业先后投资18.5亿元，建成了年产20万吨甲醇、20万吨煤焦油加氢、25兆瓦发电、70000Nm3煤气化综合利用项目。目前，除煤气化综合利用项目在建外，其他项目均已投入生产。
如今，山西南耀集团昌晋苑焦化公司已发展为占地面积650亩、拥有固定资产40亿元的全省煤化工行业重点龙头企业，年可实现产值20亿元的现代煤化工生产基地。
科学管理 严厉与温情并存
在企业管理方面，申潞鹏有自己独到的理解。在他看来，科学管理才能出效益。在现代企业制度下，传统粗放的管理模式已经不合时宜，必须进行“外科手术式”的全方位改革。
担任山西南耀集团昌晋苑焦化有限公司总经理后，申潞鹏大胆进行了一系列改革，做的第一件事就是把军事化管理模式运用到了企业生产管理中。在2012年焦炭市场相当不景气的情况下，企业当年还实现销售收入9.5亿元，上缴国家税费532万元。
对于员工，申潞鹏不只有严厉，更有温情。2016年6月18日，申潞鹏组织全公司职工为贫困职工家属代某举行募捐，捐出善款24997.5元。
“谁家有困难，他都会及时帮一把。”这是企业员工对申潞鹏的评价。申潞鹏认为，员工没有家里的后顾之忧，才能够心无旁骛地做工作。
在强化企业管理的同时，申潞鹏更是十分重视企业党的建设和文化建设。他坚持抓思想，强化政治理论武装，凝聚党建工作强大合力；抓队伍，深化党建领航、班子引领，激发干部职工干事创业能力；抓阵地，强基固本筑堡垒，夯实企业党建工作基础；抓人才，强化培养提素质，建立各种脱颖而出的人才竞争机制；抓形象，注重文化引领、舆论引导，奏响企业党建的最强音。
在职工生活和企业文化方面，山西南耀集团公司先后筹资1.2亿元，兴建了高标准的综合办公大楼、职工娱乐中心、职工餐饮中心、职工洗浴中心、职工公寓楼、乒乓球室、台球室、篮球场等，全方位解决了工人的工作及生活问题。
扶危救困 善行义举显大爱
“致富思源，富而思进，扶贫济困，义利兼顾，德行并重。”秉承这种理念，在企业发展壮大的同时，申潞鹏没有忘记作为一个企业家应尽的社会责任，身体力行地开展社会公益慈善活动，以实际行动履行企业家的责任担当。
“小康不小康，关键看老乡。”集团在发展壮大的同时，不忘让当地群众共享企业发展红利。每年中秋、春节期间，集团公司都会采购大米、面粉、食用油向南村村民免费发放，现已累计发放福利上千万余元，惠及3500多名南村村民。
为响应长治市关于扶贫救济贫困大学生的号召，2013年12月31日，集团公司为贫困大学生捐款2万元，帮助受助学子顺利走进大学殿堂。同时，申潞鹏个人向贫困儿童捐款2千元。他说：“再苦不能苦孩子，回馈社会的钱我们只能连年增加，绝对不可减少。”
2017年9月，为长治市光彩事业太行行活动捐款5万元；2020年8月，集团公司组织金秋助学活动，他个人捐款3万元，活动累计捐款130万余元；新冠肺炎疫情期间，为潞州区红十字会捐款100万元，为西白兔乡南村村民捐赠紧缺防疫物资口罩、消毒液等合计10万余元，为南村小学捐赠防疫物资1.45万元……
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。在自己积极从事社会公益的同时，申潞鹏也影响感染着身边的人。他通过集团公司工会组织100名青年职工参加长治市青年志愿者协会，只为更好地开展企业服务社会的公益活动，将爱心溪流汇聚成汪洋大海。
2017年，集团公司结对帮扶平顺县北耽车乡南峧村。作为总经理，申潞鹏积极响应“万企入万村”帮扶号召，多次深入帮扶贫困村实地走访调研。
结合南蛟村贫困致因分析，由集团公司帮扶南蛟村打通制约脱贫关键工程“南耀隧道”，并在安置剩余劳力就业、产业发展上大力支持。“南耀隧道”的建成既可拓宽增收渠道，带动南山4个深度贫困村脱贫，又可缓解342省道的交通压力，使周边乡镇群众到县城的距离缩短25公里，极大方便了群众出行，为平顺发展全域旅游注入新活力。
连续三年春节期间，申潞鹏都带人到南峧村开展走访慰问活动，并为102户村民送去每户300元的春节慰问金，共约9万余元。