专访共青团长治市委书记张兆祥
把最合适的干部放在最合适的岗位
本报记者 刘琴 文/图
日前，随着共青团长治市上党区第二次代表大会、共青团长治市屯留区第二次代表大会圆满闭幕，长治市12个县（区）圆满完成县级团委换届工作，应换届乡镇团委110个也已全部完成换届。长治市屯留区、沁源县作为换届试点县（区），县、乡、村三级团组织换届已全部完成。
高位部署、高标准落实、高效率推进。长治市本次团组织换届，紧紧围绕一个主题：把最合适的干部放在最合适的岗位。
“一周一汇报”推进团组织换届
长治市下辖县（区）多、乡镇多，团组织换届工作时间紧、任务重。要想高效推进换届工作，必须成立相应的换届工作领导机构。
“长治市委主要领导对本次团组织换届工作高度重视。”长治团市委书记张兆祥介绍，换届工作启动伊始，长治市就成立了团组织换届工作领导组，长治市委组织部、共青团长治市委制定下发了《关于成立长治市县、乡、村三级团组织换届工作领导组的通知》，办公室设在长治团市委，各县（区）也相应成立了换届工作领导机构。
“严格按照坚持和加强党对共青团工作的领导，把党的要求贯彻落实到团的换届选举工作全过程，涉及到代表产生、人事酝酿、会议选举等重要环节，团组织第一时间向同级党组织请示。”张兆祥说。
4月8日，团省委调研组和长治团市委领导班子成员深入上党区，就县乡村三级团组织换届工作进行调研指导。
为认真贯彻落实团省委调研组关于做好团组织换届工作的各项具体要求，长治团市委班子成员聚焦重要节点、关键环节、重点任务，深入各县（区）实地调研、现场指导，督促各地规范有序地开展换届工作。
作为一项重要保障措施，长治市县两级换届工作领导机构均做到了一周一汇报，确保换届工作稳步推进。
积极选配热爱共青团事业、组织能力强、个人素质过硬、在青年中有威信的优秀青年党员进入县（区）团委领导班子，持续优化班子年龄、知识等结构，确保把最合适的干部放到最合适的岗位，这是长治市团组织换届工作的主导思想。
最合适的干部，既包括留任的老团干部，也包括新团干部。对于留任的老团干部，张兆祥逐个进行面对面交流。“谈话的主题，主要是如何给新团干部树立榜样，如何引导新团干部开拓工作，如何将团干部的优良传统传承好。”
对于转岗的团干部，张兆祥同样会挤出时间进行交流。“作为党的后备军，我们应该继续发扬优良作风，保持青春活力，把我们的优良传统和优秀品质带到新的岗位上，继续发光发热。”
一项重要工作多次对接反复敲定
从2021年5月开始到7月底，三个月时间里，张兆祥经常奔波于12个县（区）之间，其中一项重要工作就是与各县（区）委书记点对点商讨推进团组织换届事宜。
“商讨的内容很多，比如说如何确定人选，如何确定换届程序，转岗人员如何安排，留岗人员如何继续开展工作等。”其间，张兆祥还与各地县（区）委副书记、组织部长进行对接，敲定一些具体事宜。
成熟一个、推进一个。5月13日，武乡县召开县、乡、村三级团组织换届工作部署会。14天后，共青团武乡县第十五次代表大会胜利召开。武乡县委书记贺思宇出席开幕式并讲话，张兆祥应邀到会指导。
本次大会选举产生共青团武乡县第十五届委员会委员29名、候补委员10名。共青团武乡县第十五届委员会第一次会议选举产生共青团武乡县第十五届委员会常务委员会委员13名、书记1名、副书记5名。
“武乡县在全省首家圆满完成县级团组织换届，我们的工作成绩和经验得到了团省委的高度肯定。”张兆祥说。
据了解，长治市本次团组织换届，共有1720名代表参加了各县 （区）团的代表大会，产生新一届县级委员会委员356名，候补委员120名。各县（区）团委领导班子全部选优配齐，共配备12名专职书记、21名专职副书记、35名挂兼职副书记。各县（区）团委领导班子中均实现至少配备1名28周岁以下干部的目标。
换届后，团县委领导班子的结构和功能较上一届都得到了明显改善和提升。
一场年轻干部座谈会至今热议
提及说到长治市团组织换届工作，6月15日召开的长子县年轻干部座谈会至今仍被热议。
本次会议以“不负韶华、担当作为”为主题，围绕长子县委“两个聚力”“六大建设”工作部署，组织15名年轻干部代表立足岗位实际畅所欲言，谈感受体会，说工作思考，提意见建议。
长治市委副书记、政法委书记、长子县委书记韩春霖参加会议并讲话。他强调，年轻干部作为接班人，要胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，做到对党忠诚，服务人民，担当作为，廉洁自律，在推进长子各项事业高质量发展中奋勇争先、建功立业。
韩春霖认真听取大家发言，结合自己的工作经历和体会，希望年轻干部对党忠诚，积极践行入党誓言，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“春霖书记在总结发言中为年轻干部指明了努力方向。”新当选的长子团县委书记崔慧强告诉记者，韩书记勉励大家坚守为民情怀，多深入一线服务人民群众，要想群众之所想、念群众之所念、急群众之所急，真心实意为人民群众办实事、谋发展，解决群众的“急难愁盼”问题。
同时，韩春霖要求年轻干部担当作为。“要勇于担当，在乡村振兴、转型发展、项目建设、文明创建、社会治理等方面主动作为、经受历练、积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚”。
廉洁自律、养成良好作风也是韩春霖强调的重点。他说，要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，树正气、走正路、干正事，真正把心思用在工作上，用在干事创业上，牢固树立底线思维，坚决执行各项党章党规，坚持敬法畏纪、遵规守矩，始终做到忠诚、干净、担当。
“这次座谈会虽然是在长子县召开，但很多团干部都在转发学习，讨论热烈。”张兆祥说，韩书记提出的希望和要求，不仅为年轻干部指明了努力方向，也成为长治市团组织换届工作的主基调。
一位新任团县委书记的感言催人奋进
本次县级团委换届中，长子县大堡头镇武装部原部长崔慧强当选长子团县委书记。
今年32岁的崔慧强，工作勤奋努力，且善于思考总结，综合素质突出，曾荣获长子县 “2018年度模范个人”“长子县第四次全国经济普查先进个人”“全县优秀共产党员”“全县2020年担当作为干部”等多项荣誉。
崔慧强对乡村振兴人才资源问题、乡镇招商引资等工作都有自己的认识和理解。6月15日，在长子县委组织召开的年轻干部座谈会上，他就对“乡村人才”的界定、吸引和留住人才需要配套的工作机制、做好农村“支村两委”干部老中青结合和传帮带工作，阐述了自己的理解。
当天，崔慧强还在本次座谈会上代表长子团县委领导班子作了表态发言。
“这次任职对我们全体领导班子成员来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托、一次挑战和考验。”崔慧强的表态发言可以归结为四点，勤学善思讲政治；苦干实干勇担当；同心同德重团结；敬廉守廉树形象。
“端正学习态度，虚心向领导学、向书本学、向实践学、向同志们学，以知促行、知行合一，尽快熟悉工作、进入新的角色，自觉服务工作大局，坚决维护县委决策部署，把牢政治方向、站稳政治立场、扛起政治责任。”崔慧强表示，长子团县委领导班子成员将以归零的心态、奋进的姿态，认真做好组织交给团县委的各项工作任务。
表态发言中，崔慧强提出了长子团县委领导班子成员担当作为的具体路径，团结带领全县各级团组织和团员青年积极投身乡村振兴、转型发展、文化传播、移风易俗、生态保护等党政中心工作中，为长子县经济社会高质量发展添砖加瓦、献计出力。
“作为团县委书记，我将以自己最大的热情投入到工作中去，带领新当选的团县委领导班子成员增强学习能力，提高服务意识，发展创新思维，不断提高自身综合素质，踏踏实实为全县团员青年服务，更好地推动共青团事业发展。”崔慧强说。
日前，随着共青团长治市上党区第二次代表大会、共青团长治市屯留区第二次代表大会圆满闭幕，长治市12个县（区）圆满完成县级团委换届工作，应换届乡镇团委110个也已全部完成换届。长治市屯留区、沁源县作为换届试点县（区），县、乡、村三级团组织换届已全部完成。
高位部署、高标准落实、高效率推进。长治市本次团组织换届，紧紧围绕一个主题：把最合适的干部放在最合适的岗位。
“一周一汇报”推进团组织换届
长治市下辖县（区）多、乡镇多，团组织换届工作时间紧、任务重。要想高效推进换届工作，必须成立相应的换届工作领导机构。
“长治市委主要领导对本次团组织换届工作高度重视。”长治团市委书记张兆祥介绍，换届工作启动伊始，长治市就成立了团组织换届工作领导组，长治市委组织部、共青团长治市委制定下发了《关于成立长治市县、乡、村三级团组织换届工作领导组的通知》，办公室设在长治团市委，各县（区）也相应成立了换届工作领导机构。
“严格按照坚持和加强党对共青团工作的领导，把党的要求贯彻落实到团的换届选举工作全过程，涉及到代表产生、人事酝酿、会议选举等重要环节，团组织第一时间向同级党组织请示。”张兆祥说。
4月8日，团省委调研组和长治团市委领导班子成员深入上党区，就县乡村三级团组织换届工作进行调研指导。
为认真贯彻落实团省委调研组关于做好团组织换届工作的各项具体要求，长治团市委班子成员聚焦重要节点、关键环节、重点任务，深入各县（区）实地调研、现场指导，督促各地规范有序地开展换届工作。
作为一项重要保障措施，长治市县两级换届工作领导机构均做到了一周一汇报，确保换届工作稳步推进。
积极选配热爱共青团事业、组织能力强、个人素质过硬、在青年中有威信的优秀青年党员进入县（区）团委领导班子，持续优化班子年龄、知识等结构，确保把最合适的干部放到最合适的岗位，这是长治市团组织换届工作的主导思想。
最合适的干部，既包括留任的老团干部，也包括新团干部。对于留任的老团干部，张兆祥逐个进行面对面交流。“谈话的主题，主要是如何给新团干部树立榜样，如何引导新团干部开拓工作，如何将团干部的优良传统传承好。”
对于转岗的团干部，张兆祥同样会挤出时间进行交流。“作为党的后备军，我们应该继续发扬优良作风，保持青春活力，把我们的优良传统和优秀品质带到新的岗位上，继续发光发热。”
一项重要工作多次对接反复敲定
从2021年5月开始到7月底，三个月时间里，张兆祥经常奔波于12个县（区）之间，其中一项重要工作就是与各县（区）委书记点对点商讨推进团组织换届事宜。
“商讨的内容很多，比如说如何确定人选，如何确定换届程序，转岗人员如何安排，留岗人员如何继续开展工作等。”其间，张兆祥还与各地县（区）委副书记、组织部长进行对接，敲定一些具体事宜。
成熟一个、推进一个。5月13日，武乡县召开县、乡、村三级团组织换届工作部署会。14天后，共青团武乡县第十五次代表大会胜利召开。武乡县委书记贺思宇出席开幕式并讲话，张兆祥应邀到会指导。
本次大会选举产生共青团武乡县第十五届委员会委员29名、候补委员10名。共青团武乡县第十五届委员会第一次会议选举产生共青团武乡县第十五届委员会常务委员会委员13名、书记1名、副书记5名。
“武乡县在全省首家圆满完成县级团组织换届，我们的工作成绩和经验得到了团省委的高度肯定。”张兆祥说。
据了解，长治市本次团组织换届，共有1720名代表参加了各县 （区）团的代表大会，产生新一届县级委员会委员356名，候补委员120名。各县（区）团委领导班子全部选优配齐，共配备12名专职书记、21名专职副书记、35名挂兼职副书记。各县（区）团委领导班子中均实现至少配备1名28周岁以下干部的目标。
换届后，团县委领导班子的结构和功能较上一届都得到了明显改善和提升。
一场年轻干部座谈会至今热议
提及说到长治市团组织换届工作，6月15日召开的长子县年轻干部座谈会至今仍被热议。
本次会议以“不负韶华、担当作为”为主题，围绕长子县委“两个聚力”“六大建设”工作部署，组织15名年轻干部代表立足岗位实际畅所欲言，谈感受体会，说工作思考，提意见建议。
长治市委副书记、政法委书记、长子县委书记韩春霖参加会议并讲话。他强调，年轻干部作为接班人，要胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，做到对党忠诚，服务人民，担当作为，廉洁自律，在推进长子各项事业高质量发展中奋勇争先、建功立业。
韩春霖认真听取大家发言，结合自己的工作经历和体会，希望年轻干部对党忠诚，积极践行入党誓言，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“春霖书记在总结发言中为年轻干部指明了努力方向。”新当选的长子团县委书记崔慧强告诉记者，韩书记勉励大家坚守为民情怀，多深入一线服务人民群众，要想群众之所想、念群众之所念、急群众之所急，真心实意为人民群众办实事、谋发展，解决群众的“急难愁盼”问题。
同时，韩春霖要求年轻干部担当作为。“要勇于担当，在乡村振兴、转型发展、项目建设、文明创建、社会治理等方面主动作为、经受历练、积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚”。
廉洁自律、养成良好作风也是韩春霖强调的重点。他说，要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，树正气、走正路、干正事，真正把心思用在工作上，用在干事创业上，牢固树立底线思维，坚决执行各项党章党规，坚持敬法畏纪、遵规守矩，始终做到忠诚、干净、担当。
“这次座谈会虽然是在长子县召开，但很多团干部都在转发学习，讨论热烈。”张兆祥说，韩书记提出的希望和要求，不仅为年轻干部指明了努力方向，也成为长治市团组织换届工作的主基调。
一位新任团县委书记的感言催人奋进
本次县级团委换届中，长子县大堡头镇武装部原部长崔慧强当选长子团县委书记。
今年32岁的崔慧强，工作勤奋努力，且善于思考总结，综合素质突出，曾荣获长子县 “2018年度模范个人”“长子县第四次全国经济普查先进个人”“全县优秀共产党员”“全县2020年担当作为干部”等多项荣誉。
崔慧强对乡村振兴人才资源问题、乡镇招商引资等工作都有自己的认识和理解。6月15日，在长子县委组织召开的年轻干部座谈会上，他就对“乡村人才”的界定、吸引和留住人才需要配套的工作机制、做好农村“支村两委”干部老中青结合和传帮带工作，阐述了自己的理解。
当天，崔慧强还在本次座谈会上代表长子团县委领导班子作了表态发言。
“这次任职对我们全体领导班子成员来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托、一次挑战和考验。”崔慧强的表态发言可以归结为四点，勤学善思讲政治；苦干实干勇担当；同心同德重团结；敬廉守廉树形象。
“端正学习态度，虚心向领导学、向书本学、向实践学、向同志们学，以知促行、知行合一，尽快熟悉工作、进入新的角色，自觉服务工作大局，坚决维护县委决策部署，把牢政治方向、站稳政治立场、扛起政治责任。”崔慧强表示，长子团县委领导班子成员将以归零的心态、奋进的姿态，认真做好组织交给团县委的各项工作任务。
表态发言中，崔慧强提出了长子团县委领导班子成员担当作为的具体路径，团结带领全县各级团组织和团员青年积极投身乡村振兴、转型发展、文化传播、移风易俗、生态保护等党政中心工作中，为长子县经济社会高质量发展添砖加瓦、献计出力。
“作为团县委书记，我将以自己最大的热情投入到工作中去，带领新当选的团县委领导班子成员增强学习能力，提高服务意识，发展创新思维，不断提高自身综合素质，踏踏实实为全县团员青年服务，更好地推动共青团事业发展。”崔慧强说。