晋中市榆次区张庆乡团委
聚焦“三力”乡镇团委打造改革样板
本报记者 张云鹏 通讯员 张陆宇
选优配强团委骨干，增强乡镇团组织引领力；推进支部规范建设，提升农村团支部服务力；加强流动团员管理，凝聚奉献家乡青年力。
近日，记者了解到，晋中市榆次区入选全国县域共青团基层组织改革试点地区后，该区切实履行改革主体责任，大力推动改革措施落地见效，将张庆乡列为该区试点地区。
张庆乡团委大胆探索新形势下乡镇团组织改革工作的新思路、新举措，以“三力”助推基层团组织建设迈上新台阶，并在基础团组织改革工作中打造了“张庆样板”、亮出了“张庆名片”，得到了晋中市团组织的赞扬和团员青年的认可。
配强骨干 增强引领力
选优配强团委骨干，增强乡镇团组织引领力。榆次区张庆乡团委积极完善选拔任用机制。
调整团干队伍结构。张庆乡团委以乡镇团委换届为契机，选举产生了10名年轻骨干担任乡团委委员。此次选举，不仅把乡镇范围内的机关单位和规模以上非公企业优秀青年、大学生村官、农村党组织书记、农村团支部书记充实到乡团委班子中，还增强了乡团委的生机和活力，以及乡团委服务全乡大局和服务农村青年的能力。
据介绍，乡团委班子成员平均年龄为26岁，大专及以上学历占比100%，青年党员占比60%。
完善学习交流机制。张庆乡党委将团建工作纳入党建工作整体规划，同时加强团干部思想建设，每月举办两期团委班子读书会、分享会、研讨会，多种形式常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，从而推动团的“三会两制一课”制度落细落实。乡团委还建立了团委委员包村制度，要求定期参与农村走访活动，联系帮扶所包农村团支部开展好团务工作，在团内树立起乡团委为团支部服务，团干部为团员青年服务的意识。
推进建设 提升服务力
推进支部规范建设，提升农村团支部服务力。张庆乡团委多渠道充实农村团干部力量。
据介绍，张庆乡团委下设23个团支部，为增强基层团干部配备力量，在乡党委大力支持下，乡团委注重从党支部班子、退役军人、返乡高校毕业生、乡村医生、外出务工经商返乡人员、正在报读大专的优秀青年农民、非公企业负责人等优秀人才中酝酿人选，切实把政治素质好、工作能力强、服务家乡能的党员、团员选拔进团支部班子。45名团干部中，平均年龄为36岁，其中35岁以下有28人，占比62%；大专及以上学历有26人，占比58%；16名农村党支部副书记同时兼任团支部副书记。党务、团务一起抓，学习教育同步行，真正做到了党建带团建在基层落地生根。
张庆乡团委多举措强化农村团员管理。各村团干部定时登录 “智慧团建”系统，做好“学社衔接”业务。对于未就业或就业处无团组织的团员及时转入本地团支部，并登记基本信息。定期对在册登记团员进行调查摸底，及时为升学团员办理网上关系转接，并在各农村团支部建立团员微信群，夯实团建基础。
加强管理 凝聚青年力
加强流动团员管理，凝聚奉献家乡青年力。张庆乡团委塔群式建立网上青年社群，主动与流动团员建立联系，并建立“张庆青年之家”、“张庆流动团员团支部”、各村级团员团支部三级微信群，精准掌握流动团员思想动态和工作、生活等状况。
张庆乡团委灵活化扩大流动管理范围。由于很多农村团员外出务工，乡团委便将流动团支部团员、农村团支部在外务工团员、尚在高校读书的团员青年全部纳入流动团员管理范围。在疫情防控期间，乡团委还号召团员青年、假期返乡大学生参与疫情防控，为隔离人员运送生活物资等。同时，通过返乡团员座谈、各类志愿活动，与在高校读书的团员青年保持联络，为毕业季“学社衔接”工作提供了便利。
选优配强团委骨干，增强乡镇团组织引领力；推进支部规范建设，提升农村团支部服务力；加强流动团员管理，凝聚奉献家乡青年力。
近日，记者了解到，晋中市榆次区入选全国县域共青团基层组织改革试点地区后，该区切实履行改革主体责任，大力推动改革措施落地见效，将张庆乡列为该区试点地区。
张庆乡团委大胆探索新形势下乡镇团组织改革工作的新思路、新举措，以“三力”助推基层团组织建设迈上新台阶，并在基础团组织改革工作中打造了“张庆样板”、亮出了“张庆名片”，得到了晋中市团组织的赞扬和团员青年的认可。
配强骨干 增强引领力
选优配强团委骨干，增强乡镇团组织引领力。榆次区张庆乡团委积极完善选拔任用机制。
调整团干队伍结构。张庆乡团委以乡镇团委换届为契机，选举产生了10名年轻骨干担任乡团委委员。此次选举，不仅把乡镇范围内的机关单位和规模以上非公企业优秀青年、大学生村官、农村党组织书记、农村团支部书记充实到乡团委班子中，还增强了乡团委的生机和活力，以及乡团委服务全乡大局和服务农村青年的能力。
据介绍，乡团委班子成员平均年龄为26岁，大专及以上学历占比100%，青年党员占比60%。
完善学习交流机制。张庆乡党委将团建工作纳入党建工作整体规划，同时加强团干部思想建设，每月举办两期团委班子读书会、分享会、研讨会，多种形式常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，从而推动团的“三会两制一课”制度落细落实。乡团委还建立了团委委员包村制度，要求定期参与农村走访活动，联系帮扶所包农村团支部开展好团务工作，在团内树立起乡团委为团支部服务，团干部为团员青年服务的意识。
推进建设 提升服务力
推进支部规范建设，提升农村团支部服务力。张庆乡团委多渠道充实农村团干部力量。
据介绍，张庆乡团委下设23个团支部，为增强基层团干部配备力量，在乡党委大力支持下，乡团委注重从党支部班子、退役军人、返乡高校毕业生、乡村医生、外出务工经商返乡人员、正在报读大专的优秀青年农民、非公企业负责人等优秀人才中酝酿人选，切实把政治素质好、工作能力强、服务家乡能的党员、团员选拔进团支部班子。45名团干部中，平均年龄为36岁，其中35岁以下有28人，占比62%；大专及以上学历有26人，占比58%；16名农村党支部副书记同时兼任团支部副书记。党务、团务一起抓，学习教育同步行，真正做到了党建带团建在基层落地生根。
张庆乡团委多举措强化农村团员管理。各村团干部定时登录 “智慧团建”系统，做好“学社衔接”业务。对于未就业或就业处无团组织的团员及时转入本地团支部，并登记基本信息。定期对在册登记团员进行调查摸底，及时为升学团员办理网上关系转接，并在各农村团支部建立团员微信群，夯实团建基础。
加强管理 凝聚青年力
加强流动团员管理，凝聚奉献家乡青年力。张庆乡团委塔群式建立网上青年社群，主动与流动团员建立联系，并建立“张庆青年之家”、“张庆流动团员团支部”、各村级团员团支部三级微信群，精准掌握流动团员思想动态和工作、生活等状况。
张庆乡团委灵活化扩大流动管理范围。由于很多农村团员外出务工，乡团委便将流动团支部团员、农村团支部在外务工团员、尚在高校读书的团员青年全部纳入流动团员管理范围。在疫情防控期间，乡团委还号召团员青年、假期返乡大学生参与疫情防控，为隔离人员运送生活物资等。同时，通过返乡团员座谈、各类志愿活动，与在高校读书的团员青年保持联络，为毕业季“学社衔接”工作提供了便利。