朔州1116个村（社区）党组织完成组织换届选举
本报记者 贺美晓
10月25日，朔州全市1116个行政村（社区）圆满完成党组织换届选举，党组织书记和班子成员实现“平均年龄大幅下降，大专及以上学历占比明显提高”的目标，为引领乡村全面振兴奠定了坚实基础。
换届工作中，市、县两级成立66个换届工作指导督导组，紧盯关键环节、重要关口，累计深入村（社区）党组织开展了400余次督查指导，围绕人选质量、换届程序、资格审查、换届纪律等方面摸实情、教方法、盯进度，督促限期整改，确保把各类问题化解在萌芽状态。
4月中旬，朔州对所有村（社区）进行“拉网式”排查，深入摸排村情民意、班子情况和人选动态，分层分类谈心谈话，召开座谈会征询意见建议后，85个重点难点村、81个软弱涣散农村（社区）基层党组织浮出水面，随后针对确定的软弱涣散农村（社区）基层党组织进行集中整顿，化解矛盾问题，推动销号“清零”。
7月底，朔州抽调专门力量对5个县（区）进行专项督查，对存在问题“一对一”发卡督办，确保审计质效。另外，采取分级培训方式，分批实现对市县乡村换届工作人员全覆盖培训。
朔州市委提出，“坚持德才兼备、廉政勤政，树立重实干、重实绩、重担当”的用人导向，严把“政治、底线、审查”三关，真正把优秀人才选出来、用起来。列出不能作为候选人的 “15种情形”负面清单，全面落实人选资格联审机制，在乡镇（街道）党（工）委初审的基础上，县（区）组织、民政部门会同11家单位进行联审，出具明确审查意见，取消了51名不符合条件人员的竞选资格。
朔州市委组织部相关负责人表示，换届后，全市各村（社区）党组织班子整体功能呈现班子年轻化格局基本形成、学历结构大幅提升、来源结构更加广泛、队伍专业化格局日趋突显，将积极引领带动乡村振兴健康快速有序良好发展。
10月25日，朔州全市1116个行政村（社区）圆满完成党组织换届选举，党组织书记和班子成员实现“平均年龄大幅下降，大专及以上学历占比明显提高”的目标，为引领乡村全面振兴奠定了坚实基础。
换届工作中，市、县两级成立66个换届工作指导督导组，紧盯关键环节、重要关口，累计深入村（社区）党组织开展了400余次督查指导，围绕人选质量、换届程序、资格审查、换届纪律等方面摸实情、教方法、盯进度，督促限期整改，确保把各类问题化解在萌芽状态。
4月中旬，朔州对所有村（社区）进行“拉网式”排查，深入摸排村情民意、班子情况和人选动态，分层分类谈心谈话，召开座谈会征询意见建议后，85个重点难点村、81个软弱涣散农村（社区）基层党组织浮出水面，随后针对确定的软弱涣散农村（社区）基层党组织进行集中整顿，化解矛盾问题，推动销号“清零”。
7月底，朔州抽调专门力量对5个县（区）进行专项督查，对存在问题“一对一”发卡督办，确保审计质效。另外，采取分级培训方式，分批实现对市县乡村换届工作人员全覆盖培训。
朔州市委提出，“坚持德才兼备、廉政勤政，树立重实干、重实绩、重担当”的用人导向，严把“政治、底线、审查”三关，真正把优秀人才选出来、用起来。列出不能作为候选人的 “15种情形”负面清单，全面落实人选资格联审机制，在乡镇（街道）党（工）委初审的基础上，县（区）组织、民政部门会同11家单位进行联审，出具明确审查意见，取消了51名不符合条件人员的竞选资格。
朔州市委组织部相关负责人表示，换届后，全市各村（社区）党组织班子整体功能呈现班子年轻化格局基本形成、学历结构大幅提升、来源结构更加广泛、队伍专业化格局日趋突显，将积极引领带动乡村振兴健康快速有序良好发展。