新时期煤矿企业基层党支部建设工作的思考
晋能控股集团浙能麻家梁煤业有限责任公司救护中队郝海兵
在我国，煤矿企业是重要的能源企业之一，在国民经济发展中扮演着重要角色。新时期背景下，煤矿企业要想实现长期稳定发展目标，就必须要妥善做好基层党建工作，使广大党员干部能够在工作岗位上各司其职，敬岗爱业，出色地完成各项工作。通过对煤矿企业基层党支部进行创新，不仅能够对企业内部党建工作问题进行解决，同时也能让煤矿企业发展更加适应现代社会形势。文章主要对新时期背景下的煤矿企业基层党支部建设工作进行探究。
一、创新煤矿企业基层党支部的必要性
（一）能够对企业内部党建工作的问题进行解决
虽然煤矿企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，且一直处于不断向前发展的状态，但由于缺乏对于党建工作的重视，从而也对党支部建设产生一定影响，弱化了党建工作对于企业发展的指导作用。在企业日常生产工作当中，党支部工作往往带有浓重的行政色彩，且精力和时间大多集中在行政和生产方面，不利于党建工作质量的提高，与此同时，党建工作的开展也比较缺乏时效性和针对性，虽然党支部的各项活动对于企业发展十分有益，但由于未能将党建工作和日常生产进行结合，从而也大大弱化了党建工作的作用和价值，党组织不具备较强的感召力。新时期背景下，通过对企业基层党支部建设进行创新，能够对企业内部党建工作问题进行有效解决，最大限度发挥出党建工作对于企业发展的重要作用和价值。
（二）使企业更好的适应现代社会发展形势
在煤矿企业党建工作当中，党支部发挥重要的指导作用，新时期背景下，只有创新才能为党建工作增添生机与活力，基层党组织必须要与企业共同发展，共同进步，通过不断创新让企业永葆活力。随着现代社会的不断发展，市场竞争日趋激烈，而这也对我国煤矿企业发展产生了一定影响，因此，企业在开展党建工作的过程中，必须要与发展和生产经营密切联系，结合现代社会发展形势不断创新与改革，在优良传统的引导之下，扎实有效的开展各项基层党支部建设工作，通过不断创新与改革，为企业健康发展保驾护航，使企业更好地适应现代社会发展形势。
二、新时期背景下煤矿企业基层党支部建设工作有效途径
（一）提高党支部书记业务能力
首先就是要强化对基层党支部书记的教育与培养，基层党支部书记是基层党建工作当中的核心人物，同时也是整个党支部的带头人，对于基层党支部运行具有掌控作用，只有提高其业务能力，才能最大限度发挥出基层党支部在煤矿企业发展当中的重要性，确保各项基层党建工作的顺利开展。企业在发展过程中，必须要强化对党支部书记的教育与培养，使其能够出色地完成自己的本职工作，敬岗爱业，将基层党支部建设工作置于发展首位。其次，对于入党积极分子、党员以及基层党组织书记，企业要定期进行全脱产培训，通过不同层次的人员培训，加深广大党员干部对于党纪、党史以及党章的认识与了解，增强自身的规矩意识和党性意识，提升党员政治素养。要定期开展党支部书记讲课竞赛，由学员进行评分，通过这种方式达到双向检验、共同成长的效果。最后，对党支部工作法进行推广，由党群工作部严格把关，基层党支部推荐，从机电、通风、生产等系统入手，对典型的支部工作法进行总结，全面提高基层党组织党建工作能力和水平。
（二）妥善做好管理工作
首先就是对党员、党组织实施实用化、系统化管理，将党建大检查和月度评议进行结合，同时还要将评议结果与绩效和工分区别开来进行单独考核，为成绩较好的党员提供奖励，对于考核不合格的党员要责令其限期整改，若整改之后仍不合格，可给予其相应的组织处理，每月定期开展考核会，严格遵循奖罚分明的基本原则，通过这种方式来提高广大党员的责任意识和身份意识，促进广大党员干部和基层党组织的争先创优。其次，促进各项组织活动的常态化和制度化，在制度建设和落实方面，要严格遵循党的各项会议精神和从严治党要求，保证组织纪律严格、组织生活严肃，对以往不良的工作作风进行改进，提高基层党支部服务能力，使党的执政基础能够在广大群众和基层党组织牢牢扎根。最后，促进基层组织生活的规范化，通过党建工作季度检查、月度抽查等方式，确保基层组织生活的高质量、按时开展，重点抽查企业领导班子成员参与基层组织生活的情况，发现问题及时处理和通报，必要情况下，还要在企业党建网站进行公示，基层党组织都要严格按照规定和要求，规范组织“三会一课”学习，并将党风廉政建设纳入其中，定期组织广大党员干部学习党风廉政建设知识，确保党内生活制度以及党员队伍的规范性。
（三）充分发挥党员模范带头作用
首先就是以党员为主体，以党支部为单元，积极开展主题教育工作，并要将其贯穿于各项工作任务当中，真正做到创新与继承的有效结合，将党建工作质量和过程置于同等重要的位置，对广大党员干部的纪律作风、理想信念、团结协作意识、办事效率、责任担当等进行抽查，发现问题及时处理。与此同时，还要强化对党员形象作风、工作态度以及党性意识的专项整治，以全面提升党员执行力、工作效果、形象面貌和思想认识。其次，积极组织开展明星党员评选工作，充分调动每一位党员的工作热情和积极性，特别是年轻党员，这主要是因为年轻党员往往比较关注各种竞争，并希望通过展现自身优势，提高自己在党组织当中的地位和价值，而这也充分凸显了评优选先工作的重要性，通过这种方式，每一位基层党员都会竭尽全力，在基层党支部建设工作当中积极表现，而这也是选择优秀党员的有效途径。在正式开展评选之前，很多青年党员会高效、出色地完成自己的本职工作，甚至还会完成很多分外工作，精力十足，以此来获得更加良好的评价，充分发挥了党员的模范带头作用。最后，要将企业骨干发展为党员，要将普通党员培养成企业骨干，基层党支部建设对于那些踏实肯干、努力向上的人才往往较高的需求，而这些人员通常也是企业当中的骨干人才，基层党支部也需要这种骨干人才来肩负党建工作重任，而那些以党员身份谋取利益、过度追求成绩而缺少实干的人并非基层党组织的需要。除此之外，每一位普通党员都要努力发展成企业骨干，从而要求党员干部具备吃苦耐劳、敬岗爱业的精神，要能够游走于生产一线，充分发挥自身作为党员的模范带头作用，积极主动地为群众和基层提供服务，这才是真正的优秀党员。
（四）积极创新党支部建设形式
强化煤矿企业基层党支部建设创新，首先就是要对思想理论进行创新，坚持“两学一做”，将职工思想教育与党员先进性进行结合，强化政治学习，提高党性修养，充分发挥党员干部的作用和价值，引导大家各抒己见，集思广益，与时俱进。其次，要强化与年轻职工的交流，对年轻一代乐于接受的新方法、新思想进行积极探索，实践过程中，可借助微博、QQ群、微信群等网络平台，积极组织开展党支部活动，使党支部的各种活动更具吸引力。再次，对党建工作模式进行创新，使企业发展能够更好的适应现代社会新形势，本着实事求是、因地制宜的基本原则，立足于企业发展的实际情况，将企业中心任务与党建工作相结合，并要将党建工作贯穿于企业发展建设的全过程，积极构建融合发展机制。最后，对活动载体加以丰富，对党建工作形式进行创新，坚持以训促学、以考促学、以比促学，使广大党员干部能够积极主动的参与到党建活动当中，实现对煤矿企业党建工作的技术和管理创新，这对于煤矿企业的长久稳定发展很有帮助。
综上所述，文章首先对创新煤矿企业基层党支部的必要性以及具体的工作途径进行探究。对于煤矿企业而言，党建工作开展至关重要，而基层党支部能够为各项党建工作提供引导，新时期背景下，加强企业基层党支部建设，能够为党建工作增添活力，更好的解决企业内部的各种党建问题，使企业更好的适应现代社会发展形势，最终实现长久稳定发展目标。
一、创新煤矿企业基层党支部的必要性
（一）能够对企业内部党建工作的问题进行解决
虽然煤矿企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，且一直处于不断向前发展的状态，但由于缺乏对于党建工作的重视，从而也对党支部建设产生一定影响，弱化了党建工作对于企业发展的指导作用。在企业日常生产工作当中，党支部工作往往带有浓重的行政色彩，且精力和时间大多集中在行政和生产方面，不利于党建工作质量的提高，与此同时，党建工作的开展也比较缺乏时效性和针对性，虽然党支部的各项活动对于企业发展十分有益，但由于未能将党建工作和日常生产进行结合，从而也大大弱化了党建工作的作用和价值，党组织不具备较强的感召力。新时期背景下，通过对企业基层党支部建设进行创新，能够对企业内部党建工作问题进行有效解决，最大限度发挥出党建工作对于企业发展的重要作用和价值。
（二）使企业更好的适应现代社会发展形势
在煤矿企业党建工作当中，党支部发挥重要的指导作用，新时期背景下，只有创新才能为党建工作增添生机与活力，基层党组织必须要与企业共同发展，共同进步，通过不断创新让企业永葆活力。随着现代社会的不断发展，市场竞争日趋激烈，而这也对我国煤矿企业发展产生了一定影响，因此，企业在开展党建工作的过程中，必须要与发展和生产经营密切联系，结合现代社会发展形势不断创新与改革，在优良传统的引导之下，扎实有效的开展各项基层党支部建设工作，通过不断创新与改革，为企业健康发展保驾护航，使企业更好地适应现代社会发展形势。
二、新时期背景下煤矿企业基层党支部建设工作有效途径
（一）提高党支部书记业务能力
首先就是要强化对基层党支部书记的教育与培养，基层党支部书记是基层党建工作当中的核心人物，同时也是整个党支部的带头人，对于基层党支部运行具有掌控作用，只有提高其业务能力，才能最大限度发挥出基层党支部在煤矿企业发展当中的重要性，确保各项基层党建工作的顺利开展。企业在发展过程中，必须要强化对党支部书记的教育与培养，使其能够出色地完成自己的本职工作，敬岗爱业，将基层党支部建设工作置于发展首位。其次，对于入党积极分子、党员以及基层党组织书记，企业要定期进行全脱产培训，通过不同层次的人员培训，加深广大党员干部对于党纪、党史以及党章的认识与了解，增强自身的规矩意识和党性意识，提升党员政治素养。要定期开展党支部书记讲课竞赛，由学员进行评分，通过这种方式达到双向检验、共同成长的效果。最后，对党支部工作法进行推广，由党群工作部严格把关，基层党支部推荐，从机电、通风、生产等系统入手，对典型的支部工作法进行总结，全面提高基层党组织党建工作能力和水平。
（二）妥善做好管理工作
首先就是对党员、党组织实施实用化、系统化管理，将党建大检查和月度评议进行结合，同时还要将评议结果与绩效和工分区别开来进行单独考核，为成绩较好的党员提供奖励，对于考核不合格的党员要责令其限期整改，若整改之后仍不合格，可给予其相应的组织处理，每月定期开展考核会，严格遵循奖罚分明的基本原则，通过这种方式来提高广大党员的责任意识和身份意识，促进广大党员干部和基层党组织的争先创优。其次，促进各项组织活动的常态化和制度化，在制度建设和落实方面，要严格遵循党的各项会议精神和从严治党要求，保证组织纪律严格、组织生活严肃，对以往不良的工作作风进行改进，提高基层党支部服务能力，使党的执政基础能够在广大群众和基层党组织牢牢扎根。最后，促进基层组织生活的规范化，通过党建工作季度检查、月度抽查等方式，确保基层组织生活的高质量、按时开展，重点抽查企业领导班子成员参与基层组织生活的情况，发现问题及时处理和通报，必要情况下，还要在企业党建网站进行公示，基层党组织都要严格按照规定和要求，规范组织“三会一课”学习，并将党风廉政建设纳入其中，定期组织广大党员干部学习党风廉政建设知识，确保党内生活制度以及党员队伍的规范性。
（三）充分发挥党员模范带头作用
首先就是以党员为主体，以党支部为单元，积极开展主题教育工作，并要将其贯穿于各项工作任务当中，真正做到创新与继承的有效结合，将党建工作质量和过程置于同等重要的位置，对广大党员干部的纪律作风、理想信念、团结协作意识、办事效率、责任担当等进行抽查，发现问题及时处理。与此同时，还要强化对党员形象作风、工作态度以及党性意识的专项整治，以全面提升党员执行力、工作效果、形象面貌和思想认识。其次，积极组织开展明星党员评选工作，充分调动每一位党员的工作热情和积极性，特别是年轻党员，这主要是因为年轻党员往往比较关注各种竞争，并希望通过展现自身优势，提高自己在党组织当中的地位和价值，而这也充分凸显了评优选先工作的重要性，通过这种方式，每一位基层党员都会竭尽全力，在基层党支部建设工作当中积极表现，而这也是选择优秀党员的有效途径。在正式开展评选之前，很多青年党员会高效、出色地完成自己的本职工作，甚至还会完成很多分外工作，精力十足，以此来获得更加良好的评价，充分发挥了党员的模范带头作用。最后，要将企业骨干发展为党员，要将普通党员培养成企业骨干，基层党支部建设对于那些踏实肯干、努力向上的人才往往较高的需求，而这些人员通常也是企业当中的骨干人才，基层党支部也需要这种骨干人才来肩负党建工作重任，而那些以党员身份谋取利益、过度追求成绩而缺少实干的人并非基层党组织的需要。除此之外，每一位普通党员都要努力发展成企业骨干，从而要求党员干部具备吃苦耐劳、敬岗爱业的精神，要能够游走于生产一线，充分发挥自身作为党员的模范带头作用，积极主动地为群众和基层提供服务，这才是真正的优秀党员。
（四）积极创新党支部建设形式
强化煤矿企业基层党支部建设创新，首先就是要对思想理论进行创新，坚持“两学一做”，将职工思想教育与党员先进性进行结合，强化政治学习，提高党性修养，充分发挥党员干部的作用和价值，引导大家各抒己见，集思广益，与时俱进。其次，要强化与年轻职工的交流，对年轻一代乐于接受的新方法、新思想进行积极探索，实践过程中，可借助微博、QQ群、微信群等网络平台，积极组织开展党支部活动，使党支部的各种活动更具吸引力。再次，对党建工作模式进行创新，使企业发展能够更好的适应现代社会新形势，本着实事求是、因地制宜的基本原则，立足于企业发展的实际情况，将企业中心任务与党建工作相结合，并要将党建工作贯穿于企业发展建设的全过程，积极构建融合发展机制。最后，对活动载体加以丰富，对党建工作形式进行创新，坚持以训促学、以考促学、以比促学，使广大党员干部能够积极主动的参与到党建活动当中，实现对煤矿企业党建工作的技术和管理创新，这对于煤矿企业的长久稳定发展很有帮助。
综上所述，文章首先对创新煤矿企业基层党支部的必要性以及具体的工作途径进行探究。对于煤矿企业而言，党建工作开展至关重要，而基层党支部能够为各项党建工作提供引导，新时期背景下，加强企业基层党支部建设，能够为党建工作增添活力，更好的解决企业内部的各种党建问题，使企业更好的适应现代社会发展形势，最终实现长久稳定发展目标。