山西出入境边防检查总站执勤三队
“藏青蓝”忠诚担当 守护国门安全
本报记者 郭丽菲
15名民警，平均年龄不到30岁，从“橄榄绿”到“藏青蓝”，他们勤勉务实坚守初心，忠诚担当守护国门口岸，他们是山西出入境边防检查总站执勤三队。
山西出入境边防检查总站执勤三队主要担负太原、大同、运城口岸和五台山临时口岸的出入境人员及交通运输工具的边防检查任务。因表现突出，这个青年集体于2003年、2004年被命名为全国“青年文明号”；2021年9月，再获全国“青年文明号”殊荣。
党建队建 同频共振
近年来，山西出入境边防检查总站执勤三队严格践行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号公约承诺，坚持以党建带队建、以队建促中心，大力开展“争创文明窗口、争当边检标兵”活动，实现了党建工作与中心工作的相互促进、同频共振。
执勤三队深化开展“学习型、实干型、战斗型、进取型”党支部建设，不断增强组织力、执行力、落实力和战斗力。同时，坚持党建工作与业务工作融合发展，创新实施党小组“1+1”帮扶机制，充分发挥党小组前沿阵地和神经末梢的作用。针对太原、大同、运城、五台山多地往返执勤，“红眼”航班多、勤务压力重，给民警带来的思想和心理问题，充分发挥基层党组织在统一思想、解决问题、稳定队伍方面的重要作用，通过引导民警将先进性意识转化为推动中心工作的动力源，实现教育效果和实践效果双提升。
忠诚履职 守卫国门
立足山西边检“小口岸、大后台”的勤务模式特点，执勤三队聚焦主责主业，严格口岸查缉管控，为山西口岸连续保持27年安全稳定作出了巨大贡献。
2020年新冠肺炎疫情发生，执勤三队在太原口岸执行连续7天的出入境航班边防检查任务。其间，大家主动向旅客宣传官方通报的防护知识，耐心疏导旅客，维持了口岸的通关顺畅有序。
作为首批承担北京分流航班入境检查任务的基层单位，全队民警主动请战，集体签署请战书，全员加入“战疫”第一梯队。特别是三四月，由于航班人数多、入境检查时间长，每次勤务，大家都穿着密不透风的防护服连续工作八九个小时。即使这样，也没有人叫苦喊累，更没有人掉队。在保持队伍内部零感染的同时，全部做到了验放零失误、零差错、零问题，展现了新一代国家移民管理警察不惧危险、敢于担当的良好形象。
规范执法 展现风采
围绕边检工作主业，执勤三队始终把“青年文明号”创建与树立良好的边检窗口形象紧密结合起来，按照总站提出的“为人民服务，树边检新风”要求，自觉亮服务微笑、亮先锋身份、亮规范高效、亮服务承诺，做到与旅客接触 “请”字开头，“谢”字结尾，坚持做到“解答旅客问题耐心、检查和交还旅客证件细心、为旅客做好事热心、方便老弱病残旅客献爱心、让出入境旅客感到称心”。
同时，有针对性地帮助年老旅客提取行李，帮助困难旅客填写卡片，优先为老弱病残旅客办理出入境手续，把文明细雨洒向每位旅客的心田。在处理问题时，态度诚恳，语言文明，讲清政策规定，决不与旅客争吵。遇到个别旅客不予配合时，坚持以理服人、以情感人、以诚待人，打造了“立体化、零等待、有温度”的通关新体验。
辐射带动 联创联建
紧盯改制转隶期间队伍管理特点，执勤三队全面加强队伍管理，有力保证了边检中心工作的圆满完成。采取党小组和勤务小组“两组合一”模式，开展一对一、二对一帮扶，不断提升全队业务能力。
2020年10月，全队以优异成绩通过国家移民管理局2020年度全警实战大练兵考核。同时，充分发挥“省青年文明号”辐射带动优势，主动与驻地武警中队、口岸联建单位对接，精心谋划、推动开展“七一建党节、同过政治生日”等系列活动，并与2名山西籍新疆边检总站戍边民警结成了帮扶对子，积极探索实践“资源共享、工作联动、警地双赢”的基层联创联建新模式。
就是这样一群热血青年，他们自觉践行“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神，在维护口岸安全稳定、筑牢国门疫情防线、助推驻地开放发展中作出了积极贡献。
15名民警，平均年龄不到30岁，从“橄榄绿”到“藏青蓝”，他们勤勉务实坚守初心，忠诚担当守护国门口岸，他们是山西出入境边防检查总站执勤三队。
山西出入境边防检查总站执勤三队主要担负太原、大同、运城口岸和五台山临时口岸的出入境人员及交通运输工具的边防检查任务。因表现突出，这个青年集体于2003年、2004年被命名为全国“青年文明号”；2021年9月，再获全国“青年文明号”殊荣。
党建队建 同频共振
近年来，山西出入境边防检查总站执勤三队严格践行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的青年文明号公约承诺，坚持以党建带队建、以队建促中心，大力开展“争创文明窗口、争当边检标兵”活动，实现了党建工作与中心工作的相互促进、同频共振。
执勤三队深化开展“学习型、实干型、战斗型、进取型”党支部建设，不断增强组织力、执行力、落实力和战斗力。同时，坚持党建工作与业务工作融合发展，创新实施党小组“1+1”帮扶机制，充分发挥党小组前沿阵地和神经末梢的作用。针对太原、大同、运城、五台山多地往返执勤，“红眼”航班多、勤务压力重，给民警带来的思想和心理问题，充分发挥基层党组织在统一思想、解决问题、稳定队伍方面的重要作用，通过引导民警将先进性意识转化为推动中心工作的动力源，实现教育效果和实践效果双提升。
忠诚履职 守卫国门
立足山西边检“小口岸、大后台”的勤务模式特点，执勤三队聚焦主责主业，严格口岸查缉管控，为山西口岸连续保持27年安全稳定作出了巨大贡献。
2020年新冠肺炎疫情发生，执勤三队在太原口岸执行连续7天的出入境航班边防检查任务。其间，大家主动向旅客宣传官方通报的防护知识，耐心疏导旅客，维持了口岸的通关顺畅有序。
作为首批承担北京分流航班入境检查任务的基层单位，全队民警主动请战，集体签署请战书，全员加入“战疫”第一梯队。特别是三四月，由于航班人数多、入境检查时间长，每次勤务，大家都穿着密不透风的防护服连续工作八九个小时。即使这样，也没有人叫苦喊累，更没有人掉队。在保持队伍内部零感染的同时，全部做到了验放零失误、零差错、零问题，展现了新一代国家移民管理警察不惧危险、敢于担当的良好形象。
规范执法 展现风采
围绕边检工作主业，执勤三队始终把“青年文明号”创建与树立良好的边检窗口形象紧密结合起来，按照总站提出的“为人民服务，树边检新风”要求，自觉亮服务微笑、亮先锋身份、亮规范高效、亮服务承诺，做到与旅客接触 “请”字开头，“谢”字结尾，坚持做到“解答旅客问题耐心、检查和交还旅客证件细心、为旅客做好事热心、方便老弱病残旅客献爱心、让出入境旅客感到称心”。
同时，有针对性地帮助年老旅客提取行李，帮助困难旅客填写卡片，优先为老弱病残旅客办理出入境手续，把文明细雨洒向每位旅客的心田。在处理问题时，态度诚恳，语言文明，讲清政策规定，决不与旅客争吵。遇到个别旅客不予配合时，坚持以理服人、以情感人、以诚待人，打造了“立体化、零等待、有温度”的通关新体验。
辐射带动 联创联建
紧盯改制转隶期间队伍管理特点，执勤三队全面加强队伍管理，有力保证了边检中心工作的圆满完成。采取党小组和勤务小组“两组合一”模式，开展一对一、二对一帮扶，不断提升全队业务能力。
2020年10月，全队以优异成绩通过国家移民管理局2020年度全警实战大练兵考核。同时，充分发挥“省青年文明号”辐射带动优势，主动与驻地武警中队、口岸联建单位对接，精心谋划、推动开展“七一建党节、同过政治生日”等系列活动，并与2名山西籍新疆边检总站戍边民警结成了帮扶对子，积极探索实践“资源共享、工作联动、警地双赢”的基层联创联建新模式。
就是这样一群热血青年，他们自觉践行“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神，在维护口岸安全稳定、筑牢国门疫情防线、助推驻地开放发展中作出了积极贡献。