霍州打造一体化青年人才培育生态链

　　本报记者 钟如杰
　　
　　 近日，为促进霍州县域共青团基层组织改革试点工作落地落实，发挥霍州青年在助力乡村振兴中的作用，霍州团市委探索了青年人才培育新模式，让共青团在基层社会治理中提升影响力及贡献度。
　　
　　吸引 下沉基层
　　
　　 随着经济社会发展，青年选择回乡就业创业呈增多趋势，青年农民、青年创客等逐渐兴起，但他们普遍存在发展前景不明朗、就业信息不畅通、作用发挥不明显等问题。如何开展好新时代基层共青团工作，找到、培养、凝聚现有的优秀青年人才，已经迫在眉睫。为此，霍州团市委以“青年人才数据库”为抓手，打造“选、用”一体化青年人才培育生态链。
　　 霍州团市委书记赵涛介绍，以“85后”基层一线年轻干部（青年委员）、青年创业者、青年农民等为主要寻访对象，充分发挥县乡村三级团组织力量，组织团市委机关、乡镇街道、村社团干部深入基层，沉下去寻访行业成绩较突出、有示范带动作用、有较大影响力的优秀青年。
　　 以青年感兴趣、有需求为主要方向，依托几个高标准“青年之家”、党群活动中心，开展“党史知识快问快答”系列活动、青年读书会等活动，在重要时间节点开展音乐节志愿者活动，吸引、团结更多优秀的霍州青年。
　　
　　筛选 织密网络
　　
　　 依托“青年人才数据库”，霍州团市委联合人社部门，对人事档案存放在霍州市公共就业人才服务中心的未就业大学生进行筛选，最终形成涵盖7571名未就业人员的“青年人才数据库”。
　　 着眼解决虽有广泛联系但个体离散青年的现状问题，以霍州团市委主导的“1+12+N”微信塔群矩阵为基础，吸收“青年人才数据库”中热衷公益事业的50余名青年志愿者加入志愿者常备队伍。
　　 同时，创建“霍州青年力量”网上社群，便于依托网上社群参与“青春兴霍”助力党政中心工作各项志愿服务活动，织密“霍州青年”群体网络。
　　
　　选拔 搭建平台
　　
　　 霍州团市委通过团社联合，让青企“联”起来。为推进霍州市人才强市战略，霍州团市委联合人社部门等举办了2021年霍州市人才工作成果展暨霍州市 “暖心助航，就创青春”秋季招聘会，50家企业及用人单位提供了1300个就业岗位。同时，招聘会设置了就业咨询台，以“青年人才数据库”中未就业大学生为重点对象，为企业和青年人才搭建供需双向平台，促进其高质量快速就业。
　　 为深入推进霍州市县域共青团基层组织改革试点工作，不断拓宽团的工作骨干来源渠道，霍州团市委通过公开选拔、自愿报名等方式，共聘用28名挂兼职团干部充实到霍州团市委机关和12个乡镇（街道办）。其中，15名兼职团干部为“青年人才数据库”人员，13名为在校大学生和其他人员，增强了市乡两级团的工作力量。
　　 以“青年人才数据库”为载体，找准“生长在家乡、生活在家乡、创业在家乡”这一青年群体参与乡村振兴、服务家乡的大业，将共青团基层组织改革工作嵌入党政中心工作通盘考虑，既增强了工作力量，又提升了共青团的大局贡献度，最终实现霍州青年助力家乡振兴。