兰花集团东峰煤矿温燕春
立足岗位用奋斗擦亮青春底色
党员档案
姓名：温燕春
性别：男
年龄：38岁
身份：兰花集团东峰煤矿职工
对党说句心里话：从南湖红船到巍巍巨轮，从贫穷落后到国富民强，在您的指引下，我们战胜了一个又一个敌人，克服了一道又一道难关。长途漫漫，未来可期，相信在您的领导下，我们的国家、我们的民族，都终将屹立于世界之巅。
本报记者 李茹霞
作为一线职工，温燕春身处平凡岗位，虽说没有太多令人引以为傲的业绩，但他坚信，只要扬起奋斗的风帆，在平凡的岗位上也能擦亮青春最亮丽的底色。
认定了就不再改变
温燕春从2003年开始一直从事井下掘进工作，至今已有十八个年头。刚参加工作的时候，他对“井下”一无所知，有的只是一把子力气。
“那时候，井下支护以炮采、架棚支护为主，每天的工作不是一锹一锹地把煤炭装在矿车里，就是循环往复地抬 ‘工’字钢、液压柱，一个班下来，几乎累到虚脱。”温燕春说，他的父亲也是矿工，每当他疲惫不堪时，父亲就会对他说：“小伙子，干一行要爱一行，干着干着就习惯了，体力就跟上了，本事就会有长进。”
父亲的话让他吃了“定心丸”，从握好煤锹开始，不会就学、不懂就问，很快，他就适应了井下高强度的工作节奏，每天出一身汗、完成了掘进任务，他心里有种说不出的舒坦。
2006年，东峰煤矿完成了60—120万吨产能提升，掘进工作面也实现了机械化生产。由于干活伶俐，温燕春被调到了电工岗位，放下铁锹，拿起电工钳，他干起了技术活。
起初，温燕春只能做些背电缆勾、整线、拖电缆的力气活。一旦遇到机电设备故障，温燕春干着急使不上劲，只能看着师傅处理。他在心里跟自己较劲：不把工作面的这些设备摸透了，算什么电工？之后，他每天到矿最早、离矿最晚，利用空闲时间学习机电知识、设备工作原理。没多久，他就掌握了开关、移变、输送机、综掘机等设备的日常维护、故障处理技能。
实干是青春的底色
2011年，根据安全生产需要，在领导的信任和大家的支持下，温燕春先后担任开拓队、掘进队机电副队长，走上了基层队管理岗位。角色的转变，更让他感到肩上的责任重大。井下地质条件的变化对机电设备的影响、新机组投入使用、机电技术人员培养等一系列问题陆续摆在他的面前。
温燕春结合工作经验和队里安全生产实际，推行了电工技术骨干 “一对一”导师带徒、每周五机电技术交流座谈、机电各岗位责任清单等制度，实行了精细化、标准化管理，大到皮带、管路、线缆设备的摆放，小到风筒吊挂，都有专人负责、挂牌管理。遇到新机组安装、调试等重点工作，温燕春就会带领机电技术骨干蹲岗蹲点，问题不解决就不离岗、不升井。
多年来，全队机电技术人员的素质不断得到提升，先后推出刮板运输机矫正装置、综掘机机组二运辅助装置等多项小改小革措施，连续多年完成机电目标任务，有力地促进了安全生产。而他也多次被东峰煤矿评为“特级劳模”“机电运输专业技术人才 （技师）”“技术能手”“技术标兵”“最美青工”及集团公司“劳动模范”“十大青年岗位能手”“先进个人”等称号。
奋斗没有终点
温燕春说，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。在“十四五”新征程开启之际，建设“六新兰花”的宏伟目标，是全体兰花人共同的心愿，东峰煤矿勇做“建设六新兰花”的排头兵、先行者，洗煤厂建设、煤炭外运、智能化矿井建设三大发展战略的实施为实现高质量高速度发展擘画了瑰丽图景。温燕春有幸被公司选为综放智能化工作面实操组组长，接受综采放顶煤工艺智能化开采、“三机”配套安装、调试相关培训，有了更广阔的施展能力和奋斗的舞台。
随着东峰煤矿智能化综放工作面设备地面联调联试的成功，东峰人已瞄准促进煤矿“本质安全、高效生产、效益提升”目标，向着实现高质量高速度发展按下了“加速键”。
“风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。”温燕春说，如今，他们正站在蓄势待发的新起点，他和东峰青年一道，正以“而今迈步从头越”的豪迈气概，以“快马加鞭未下鞍”的冲天干劲，振奋精神，克难攻坚、只争朝夕，为确保实现“六新兰花”的奋斗目标，贡献青春力量。
姓名：温燕春
性别：男
年龄：38岁
身份：兰花集团东峰煤矿职工
对党说句心里话：从南湖红船到巍巍巨轮，从贫穷落后到国富民强，在您的指引下，我们战胜了一个又一个敌人，克服了一道又一道难关。长途漫漫，未来可期，相信在您的领导下，我们的国家、我们的民族，都终将屹立于世界之巅。
本报记者 李茹霞
作为一线职工，温燕春身处平凡岗位，虽说没有太多令人引以为傲的业绩，但他坚信，只要扬起奋斗的风帆，在平凡的岗位上也能擦亮青春最亮丽的底色。
认定了就不再改变
温燕春从2003年开始一直从事井下掘进工作，至今已有十八个年头。刚参加工作的时候，他对“井下”一无所知，有的只是一把子力气。
“那时候，井下支护以炮采、架棚支护为主，每天的工作不是一锹一锹地把煤炭装在矿车里，就是循环往复地抬 ‘工’字钢、液压柱，一个班下来，几乎累到虚脱。”温燕春说，他的父亲也是矿工，每当他疲惫不堪时，父亲就会对他说：“小伙子，干一行要爱一行，干着干着就习惯了，体力就跟上了，本事就会有长进。”
父亲的话让他吃了“定心丸”，从握好煤锹开始，不会就学、不懂就问，很快，他就适应了井下高强度的工作节奏，每天出一身汗、完成了掘进任务，他心里有种说不出的舒坦。
2006年，东峰煤矿完成了60—120万吨产能提升，掘进工作面也实现了机械化生产。由于干活伶俐，温燕春被调到了电工岗位，放下铁锹，拿起电工钳，他干起了技术活。
起初，温燕春只能做些背电缆勾、整线、拖电缆的力气活。一旦遇到机电设备故障，温燕春干着急使不上劲，只能看着师傅处理。他在心里跟自己较劲：不把工作面的这些设备摸透了，算什么电工？之后，他每天到矿最早、离矿最晚，利用空闲时间学习机电知识、设备工作原理。没多久，他就掌握了开关、移变、输送机、综掘机等设备的日常维护、故障处理技能。
实干是青春的底色
2011年，根据安全生产需要，在领导的信任和大家的支持下，温燕春先后担任开拓队、掘进队机电副队长，走上了基层队管理岗位。角色的转变，更让他感到肩上的责任重大。井下地质条件的变化对机电设备的影响、新机组投入使用、机电技术人员培养等一系列问题陆续摆在他的面前。
温燕春结合工作经验和队里安全生产实际，推行了电工技术骨干 “一对一”导师带徒、每周五机电技术交流座谈、机电各岗位责任清单等制度，实行了精细化、标准化管理，大到皮带、管路、线缆设备的摆放，小到风筒吊挂，都有专人负责、挂牌管理。遇到新机组安装、调试等重点工作，温燕春就会带领机电技术骨干蹲岗蹲点，问题不解决就不离岗、不升井。
多年来，全队机电技术人员的素质不断得到提升，先后推出刮板运输机矫正装置、综掘机机组二运辅助装置等多项小改小革措施，连续多年完成机电目标任务，有力地促进了安全生产。而他也多次被东峰煤矿评为“特级劳模”“机电运输专业技术人才 （技师）”“技术能手”“技术标兵”“最美青工”及集团公司“劳动模范”“十大青年岗位能手”“先进个人”等称号。
奋斗没有终点
温燕春说，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。在“十四五”新征程开启之际，建设“六新兰花”的宏伟目标，是全体兰花人共同的心愿，东峰煤矿勇做“建设六新兰花”的排头兵、先行者，洗煤厂建设、煤炭外运、智能化矿井建设三大发展战略的实施为实现高质量高速度发展擘画了瑰丽图景。温燕春有幸被公司选为综放智能化工作面实操组组长，接受综采放顶煤工艺智能化开采、“三机”配套安装、调试相关培训，有了更广阔的施展能力和奋斗的舞台。
随着东峰煤矿智能化综放工作面设备地面联调联试的成功，东峰人已瞄准促进煤矿“本质安全、高效生产、效益提升”目标，向着实现高质量高速度发展按下了“加速键”。
“风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。”温燕春说，如今，他们正站在蓄势待发的新起点，他和东峰青年一道，正以“而今迈步从头越”的豪迈气概，以“快马加鞭未下鞍”的冲天干劲，振奋精神，克难攻坚、只争朝夕，为确保实现“六新兰花”的奋斗目标，贡献青春力量。