2022 青春兴晋 再出发
本报记者 郭丽菲
时光流转、四季更迭，转眼间，2022年“青春兴晋”行动已吹响集结号，山西共青团再次向身在外乡的山西籍青年朋友发出深情呼唤。
从饱含深情的“一封家书”“我为山西代言”，到“学子归巢”“我和家乡合个影”，再到暑期社会实践、手势舞、向上操……
五年来，“青春兴晋”已然成为一面旗帜，越来越多的山西籍青年返乡参与社会实践，投身创新创业热潮，将青春与智慧播撒在三晋大地。
扎紧乡情纽带 聚力家乡发展
“青春兴晋”是山西共青团创新的品牌工作，从2018年至2021年，团省委连续四年开展“青春兴晋”行动。2022年，为深入贯彻落实省第十二次党代会精神，更好地服务人才强省战略，深化省校合作，聚焦全省共青团“全方位聚力青春建功高质量发展”目标要求，团省委再次启动“青春兴晋”行动。
五年来，团省委充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，在寒暑假期间，常态化引导山西籍学子关注家乡变化、投身家乡建设，多方式吸引更多青年才俊返乡创新创业，为全省高质量发展贡献青春力量。
春节期间，团省委抓住青年集中返乡契机，以“亲情、乡情”为纽带，持续在全省范围开展全媒体主题宣传、“学子归巢”座谈交流、寒假返乡社会实践、志愿服务、联谊交友、“向团组织报到”等系列活动，四年累计线下参与活动超过300万人次，线上传播覆盖破亿次，在全省青年中掀起了热爱家乡、回报家乡的热潮。
暑假期间，团省委招募省外重点院校山西籍优秀大学生、省内高校优秀大学生，本着就近就便原则，回到原籍党政机关开展暑期实践。全省各级团组织三年共服务1.6万多人上岗实践，积极引导青年学子通过实践了解家乡，增强回乡就业创业的信心。
五大系列活动 再掀青春热潮
五年来，“青春兴晋”的内容越来越丰富，形式越来越多样。2022年，寒假的“青春兴晋”行动已经启动，五大系列活动再掀青春热潮。
线上线下主题宣传，营造“青春兴晋”浓厚氛围。省市两级团委聚焦我省人才强省战略、省校合作的举措，重大发展成就、未来五年规划等，组织制作“青春兴晋”宣传片、主题海报等。线上依托微博、微信、抖音等平台进行推送宣传；线下主要在火车站、飞机场、汽车站等场所，通过大屏播放、摆放主题海报等形式进行现场宣传。通过线上线下结合的方式，重点针对外地返乡过春节的青年宣传山西发展变化、人才政策等。
“学子归巢”系列活动，积极争取各地党委人才部门支持，结合本地省校合作工作要求，推动在全国高校建立一批“学子工作站”，主动联系高校在读学子，探索建立长效联系沟通机制。同时，各市、县（区）通过线上线下相结合的方式，举办“学子归巢”见面会、座谈会，与学子面对面交流，宣讲当地人才政策。组织开展参观考察，让广大学子深入了解家乡，引导大学生毕业后回晋工作、建设家乡。
“向团组织报到”志愿服务。通过张贴通知、新闻宣传、媒体推送等形式，引导返乡青年向所在乡镇、街道团组织报到。县、乡两级团委要面向返乡团员青年特别是大学生团员招募防疫专项志愿者，按照当地疫情防控部门的要求，就近就便编入社区（村）疫情防控青年志愿者组织，充实基层疫情防控工作力量，引导广大返乡团员青年用实际行动支持家乡疫情防控工作。
寒假“返家乡”社会实践，选拔优秀学子兼任各级团干部。落实团中央开展大学生“返家乡”寒假社会实践的工作要求，市县两级团委根据工作需要，比照“青春兴晋”暑期社会实践模式，在符合当地疫情防控要求下，择优选拔本地籍大学生，在党政机关、群团组织、乡镇社区和“青年之家”开展实践锻炼，协助开展工作。继续组建、扩充本地“学子实践联盟”微信塔群，建立健全在外高校学子与家乡团组织常态化联系制度，积极探索从返乡学子中选拔优秀团员兼任各级团干部，进一步充实基层工作力量。
充实“百千万”好青年人才库，开展线上线下专项服务。面向返乡青年，从中发现发掘有理想、有本领、有担当的优秀青年人才，不断充实市县两级好青年人才库，符合条件的推荐参与各级评先选优。同时，积极动员各地团组织通过电话回访、网络互动、实地探访等形式，与青年人才常态化互联互通，结合各市青年人才驿站建设，组织专人负责联系，常态化发布本地发展资讯、人才政策和亲情问候，及时解答问题、帮助解决困难、收集信息和意见建议。春节期间，各地团组织以线上线下相结合的方式开展青年人才分享、人才政策推介、线上交友联谊等活动。
创新联动机制 积累成功经验
数百万人参与线上线下各种活动，数万人参加社会实践，这样大规模的行动，离不开强大的组织保障。
根据这几年的工作实践经验积累，省市县三级团组织建立了联动机制，按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则，通过不断积累提升，逐渐形成了一套较为完善的工作方法。
分级管理，统一协作。省市县三级团组织一体推进，团省委对暑期实践整体部署、过程监督、岗位管理；团市委重点推进本市范围内的岗位汇总、人岗适配、人员管理等工作；团县委具体负责本区域内的岗位征集、岗前培训、跟踪联络。
规范流程，阳光运行。建立实践专项报名系统，将岗位信息在网络公开，保证暑期实践的公平性和透明度。完善岗位发布、学生报名、单位面试的科学流程，实现大学生实践意愿和实践单位“双向选择”。
完善制度，确保实效。安排大学生就地、就近参与实践，并为学生统一购置人身保险，最大限度降低疫情防控等安全风险；开展针对性岗前培训，提升大学生业务能力和实践效果；统一出具鉴定并报大学生所在校团委，作为学生专业实习、综合测评和“第二课堂”成绩单认定的印证资料。
开展参观考察，厚培学子情感。在暑期实践期间，市县团委组织大学生赴当地转型项目、党政机关、大型企业进行参观调研，感知家乡变迁，感受转型成就，提升大学生返乡创业就业意愿。
讲好山西故事 用好青年人才
五年来，山西籍青年学子把智慧和汗水播撒三晋大地，在实践中 “受教育、长才干、作贡献”，交出了一份合格的社会实践答卷。同时，通过实践体验，让我省青年学子感受到了山西谋求转型、渴求人才的浓厚氛围，进一步激发了他们服务人民、回报家乡的责任感和使命感，以青春之我、奋斗之我投身我省高质量发展。
踔厉奋发，笃行不怠。未来，团省委将长期落实“我为群众办实事”工作要求，贯彻省委人才工作会议精神，重点从三个方面继续做好青年人才工作。
持续加强宣传和跟踪服务。充分发挥共青团新媒体优势，利用好“山西省学子实践联盟”“学子工作站”等平台，从青年视角讲好“山西发展故事”，及时将我省的人才政策与创业环境宣传好，充分展示山西的爱才之心、引才之切、用才之诚，在青年中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。以青年人才驿站、“青年之家”等团属阵地为载体，持续加大对优秀青年学子的跟踪服务力度，用心用情为大学生返乡创业兴业解除后顾之忧。
强化各方联动和资源整合。共青团将与高校和用人单位建立深度合作机制，为校地联合、企校联合、企地联合搭建平台，形成产学研相结合的社会实践体系。针对我省转型发展对人才的实际需求，组织开展精准点单的社会实践和人才引进，提升青年人才工作的针对性和实效性。按照省委、省政府《关于深化省校合作的实施方案》要求，重点围绕助力大学生实习实训基地建设，组织各地团组织协助同级党委人才部门做好合作高校来晋大学生的接洽、服务和长期联络工作。同时，将实习实训中发现的优秀学子作为重点联系和培养对象，纳入各级团组织服务范围，吸引青年学子和人才来晋干事创业，有效服务省委人才强省战略。
打造共青团引育青年人才的工作品牌。在各级党委人才部门的领导下，积极构建覆盖全省各市的青年人才驿站体系，充分利用寒暑假、高校“第二课堂”等契机和载体，常态化、多层次、多维度开展“青春兴晋”行动，让青年了解山西转型发展的重大机遇，感受到山西求贤若渴、唯才是举的良好氛围，努力营造把青年才俊引得来、留得住、用得好的良好人才生态环境。
时光流转、四季更迭，转眼间，2022年“青春兴晋”行动已吹响集结号，山西共青团再次向身在外乡的山西籍青年朋友发出深情呼唤。
从饱含深情的“一封家书”“我为山西代言”，到“学子归巢”“我和家乡合个影”，再到暑期社会实践、手势舞、向上操……
五年来，“青春兴晋”已然成为一面旗帜，越来越多的山西籍青年返乡参与社会实践，投身创新创业热潮，将青春与智慧播撒在三晋大地。
扎紧乡情纽带 聚力家乡发展
“青春兴晋”是山西共青团创新的品牌工作，从2018年至2021年，团省委连续四年开展“青春兴晋”行动。2022年，为深入贯彻落实省第十二次党代会精神，更好地服务人才强省战略，深化省校合作，聚焦全省共青团“全方位聚力青春建功高质量发展”目标要求，团省委再次启动“青春兴晋”行动。
五年来，团省委充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，在寒暑假期间，常态化引导山西籍学子关注家乡变化、投身家乡建设，多方式吸引更多青年才俊返乡创新创业，为全省高质量发展贡献青春力量。
春节期间，团省委抓住青年集中返乡契机，以“亲情、乡情”为纽带，持续在全省范围开展全媒体主题宣传、“学子归巢”座谈交流、寒假返乡社会实践、志愿服务、联谊交友、“向团组织报到”等系列活动，四年累计线下参与活动超过300万人次，线上传播覆盖破亿次，在全省青年中掀起了热爱家乡、回报家乡的热潮。
暑假期间，团省委招募省外重点院校山西籍优秀大学生、省内高校优秀大学生，本着就近就便原则，回到原籍党政机关开展暑期实践。全省各级团组织三年共服务1.6万多人上岗实践，积极引导青年学子通过实践了解家乡，增强回乡就业创业的信心。
五大系列活动 再掀青春热潮
五年来，“青春兴晋”的内容越来越丰富，形式越来越多样。2022年，寒假的“青春兴晋”行动已经启动，五大系列活动再掀青春热潮。
线上线下主题宣传，营造“青春兴晋”浓厚氛围。省市两级团委聚焦我省人才强省战略、省校合作的举措，重大发展成就、未来五年规划等，组织制作“青春兴晋”宣传片、主题海报等。线上依托微博、微信、抖音等平台进行推送宣传；线下主要在火车站、飞机场、汽车站等场所，通过大屏播放、摆放主题海报等形式进行现场宣传。通过线上线下结合的方式，重点针对外地返乡过春节的青年宣传山西发展变化、人才政策等。
“学子归巢”系列活动，积极争取各地党委人才部门支持，结合本地省校合作工作要求，推动在全国高校建立一批“学子工作站”，主动联系高校在读学子，探索建立长效联系沟通机制。同时，各市、县（区）通过线上线下相结合的方式，举办“学子归巢”见面会、座谈会，与学子面对面交流，宣讲当地人才政策。组织开展参观考察，让广大学子深入了解家乡，引导大学生毕业后回晋工作、建设家乡。
“向团组织报到”志愿服务。通过张贴通知、新闻宣传、媒体推送等形式，引导返乡青年向所在乡镇、街道团组织报到。县、乡两级团委要面向返乡团员青年特别是大学生团员招募防疫专项志愿者，按照当地疫情防控部门的要求，就近就便编入社区（村）疫情防控青年志愿者组织，充实基层疫情防控工作力量，引导广大返乡团员青年用实际行动支持家乡疫情防控工作。
寒假“返家乡”社会实践，选拔优秀学子兼任各级团干部。落实团中央开展大学生“返家乡”寒假社会实践的工作要求，市县两级团委根据工作需要，比照“青春兴晋”暑期社会实践模式，在符合当地疫情防控要求下，择优选拔本地籍大学生，在党政机关、群团组织、乡镇社区和“青年之家”开展实践锻炼，协助开展工作。继续组建、扩充本地“学子实践联盟”微信塔群，建立健全在外高校学子与家乡团组织常态化联系制度，积极探索从返乡学子中选拔优秀团员兼任各级团干部，进一步充实基层工作力量。
充实“百千万”好青年人才库，开展线上线下专项服务。面向返乡青年，从中发现发掘有理想、有本领、有担当的优秀青年人才，不断充实市县两级好青年人才库，符合条件的推荐参与各级评先选优。同时，积极动员各地团组织通过电话回访、网络互动、实地探访等形式，与青年人才常态化互联互通，结合各市青年人才驿站建设，组织专人负责联系，常态化发布本地发展资讯、人才政策和亲情问候，及时解答问题、帮助解决困难、收集信息和意见建议。春节期间，各地团组织以线上线下相结合的方式开展青年人才分享、人才政策推介、线上交友联谊等活动。
创新联动机制 积累成功经验
数百万人参与线上线下各种活动，数万人参加社会实践，这样大规模的行动，离不开强大的组织保障。
根据这几年的工作实践经验积累，省市县三级团组织建立了联动机制，按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则，通过不断积累提升，逐渐形成了一套较为完善的工作方法。
分级管理，统一协作。省市县三级团组织一体推进，团省委对暑期实践整体部署、过程监督、岗位管理；团市委重点推进本市范围内的岗位汇总、人岗适配、人员管理等工作；团县委具体负责本区域内的岗位征集、岗前培训、跟踪联络。
规范流程，阳光运行。建立实践专项报名系统，将岗位信息在网络公开，保证暑期实践的公平性和透明度。完善岗位发布、学生报名、单位面试的科学流程，实现大学生实践意愿和实践单位“双向选择”。
完善制度，确保实效。安排大学生就地、就近参与实践，并为学生统一购置人身保险，最大限度降低疫情防控等安全风险；开展针对性岗前培训，提升大学生业务能力和实践效果；统一出具鉴定并报大学生所在校团委，作为学生专业实习、综合测评和“第二课堂”成绩单认定的印证资料。
开展参观考察，厚培学子情感。在暑期实践期间，市县团委组织大学生赴当地转型项目、党政机关、大型企业进行参观调研，感知家乡变迁，感受转型成就，提升大学生返乡创业就业意愿。
讲好山西故事 用好青年人才
五年来，山西籍青年学子把智慧和汗水播撒三晋大地，在实践中 “受教育、长才干、作贡献”，交出了一份合格的社会实践答卷。同时，通过实践体验，让我省青年学子感受到了山西谋求转型、渴求人才的浓厚氛围，进一步激发了他们服务人民、回报家乡的责任感和使命感，以青春之我、奋斗之我投身我省高质量发展。
踔厉奋发，笃行不怠。未来，团省委将长期落实“我为群众办实事”工作要求，贯彻省委人才工作会议精神，重点从三个方面继续做好青年人才工作。
持续加强宣传和跟踪服务。充分发挥共青团新媒体优势，利用好“山西省学子实践联盟”“学子工作站”等平台，从青年视角讲好“山西发展故事”，及时将我省的人才政策与创业环境宣传好，充分展示山西的爱才之心、引才之切、用才之诚，在青年中形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。以青年人才驿站、“青年之家”等团属阵地为载体，持续加大对优秀青年学子的跟踪服务力度，用心用情为大学生返乡创业兴业解除后顾之忧。
强化各方联动和资源整合。共青团将与高校和用人单位建立深度合作机制，为校地联合、企校联合、企地联合搭建平台，形成产学研相结合的社会实践体系。针对我省转型发展对人才的实际需求，组织开展精准点单的社会实践和人才引进，提升青年人才工作的针对性和实效性。按照省委、省政府《关于深化省校合作的实施方案》要求，重点围绕助力大学生实习实训基地建设，组织各地团组织协助同级党委人才部门做好合作高校来晋大学生的接洽、服务和长期联络工作。同时，将实习实训中发现的优秀学子作为重点联系和培养对象，纳入各级团组织服务范围，吸引青年学子和人才来晋干事创业，有效服务省委人才强省战略。
打造共青团引育青年人才的工作品牌。在各级党委人才部门的领导下，积极构建覆盖全省各市的青年人才驿站体系，充分利用寒暑假、高校“第二课堂”等契机和载体，常态化、多层次、多维度开展“青春兴晋”行动，让青年了解山西转型发展的重大机遇，感受到山西求贤若渴、唯才是举的良好氛围，努力营造把青年才俊引得来、留得住、用得好的良好人才生态环境。