基层改革进行时 共青团阳城县委
创新“三个三”打通引领动员青年“最后一公里”
本报记者 郭丽菲
近几年，随着网络时代的兴起，我国经济社会加速转型，经济结构、城乡结构、阶层结构继续深刻变化，新经济、新社会组织快速发育，网络化生存成为生活新常态。共青团阳城县委聚焦当代青年网络化生存现状，以电商助力乡村振兴为先行先试突破点，创新性整合三类资源、织密三张网群、服务三大领域，探索团的基层组织建设在网上、引领凝聚团员青年在网上、服务中心大局发展在网上的“三个三”全过程网络化运行新模式，不断延伸团的触角，抢占网络阵地，打通引领动员青年“最后一公里”，提升服务中心大局贡献度。
整合三类资源
把传统意义上的团支部建到网络上，是适应当代青年网络化生活的一种有益探索。通过网络团建，覆盖“游离”于传统团组织体制以外的团员青年，进而进行联系、服务、影响和动员引导广大团员青年。
阳城共青团以生存社会化为导向，充分整合多方有效资源，推动网络领域团组织实现线上线下深度融合。
线下整合党政资源，建立网络领域团工委。坚持党的领导不动摇，深入挖掘党政资源潜力，统筹政、企、团三方资源，注重用好用活现有政策，充分发挥三方优势，整合新建团属网络领域组织，为共青团事业插上网络翅膀。立足民间电商蓬勃发展的县域实际，团县委积极统筹科技局、电子商务服务中心、物流园区等多方资源，成立电商团工委。多元化配置团工委班子，由团县委一名常委担任电商团工委书记，科技局、电商中心、物流园区相关人员担任委员，公开选拔6名阳城籍全日制在读大学生担任兼职团干部。团工委的成立成功整合了党政资源，实现了资源共用、平台共建、成果共享新格局，汇聚起电商高质量发展的强大合力。成立以来，开展电商技能和服务指导专题培训8期，600余名待业青年从中受益，青年的获得感和对团组织的归属感进一步增强。
线上整合人才资源，建立主题网络团支部。用好互联网打破地域限制的优势，整合本土和在外人才资源，按优势特长组建主题网络团支部，实现双方线上沟通联络——在外人才提供智力支持，本土人才实地实践落实。团县委以“青春兴晋”人才数据库为基础，自荐与推荐相结合，问卷调查摸清青年专长，按照专业领域、爱好特长、职业特点等，将本土和在外青年人才整合为电商团工委专业工作力量，创新成立了以培训导师为主体的“集思广益”团支部、以入驻企业为主体的“团结创新”团支部、以网红和运营团队为主体的“朝气蓬勃”团支部、以保障服务人员为主体的“天道酬勤”团支部。组织建设的网络化极大地推动了骨干来源的多元化。4个主题团支部建立以来，聚合了130余名本土青年骨干，辐射在外人才近千名，孵化8个线下 “网红工作室”，签约26名本土网红主播，获得网络关注量340余万，构筑起电商产业从就业培训到电商运营再到保障服务的闭环人才资源支撑体系。
全域整合社会资源，建立全程参与大格局。以社会化资源为主要依托，主动创新团属组织新形态，在产品生产端根据产业相关度整合“农村团支部+合作社”建立源头团建综合体；在电商中间环节整合 “官方旗舰店团支部+营销平台”建立渠道团建综合体；在客户端融合“快递企业团支部+社区物业”建立终端团建综合体，实现团建综合体贯穿电商运营全链条，构建团组织全程参与电商运营大格局。
织密三张网群
2021年抗洪救灾期间，阳城团县委通过网群发出 “爱心捐款”的倡议后，各个网上社群积极行动，短时间内就募集到22万元捐款，募集金额远超过去三年的总和。“抗疫”期间，阳城团县委在青年社群发布“抗疫”志愿者招募公告，24小时就招募到1260名志愿者。
按照“区域相邻、职业相近、层层衔接、无缝覆盖”的原则，阳城共青团通过横纵联合、专群结合，大力推进网上青年社群建设，形成组织化特色化的青年网络社群。通过织密三张网群，团组织社会影响力、组织动员力得到明显提升。
裂变式发展青年骨干网。充分发挥县乡两级团的委员会联系青年的重要作用，结合各位委员工作领域、身份界别、地缘因素，以委员为节点，裂变式联系青年群体，构建“委员+代表+青年”的联系通道，按照 “1+5+50”的模式，即一名委员联系5名代表、一名代表联系50名团员青年骨干，建立网络联系群，不断扩大联系覆盖面。目前已常态化联系团员青年骨干7000余人，有效提高了网络化引领动员的穿透力。
特色化建立青年兴趣网。结合当代青年价值观多元化、兴趣多样化、活动网络化的时代特点，团县委根据不同青年群体的职业特点、技术特长、兴趣爱好等，在网络上分别成立抖音青年社群、志愿者青年社群、艺术青年社群、快递物流青年社群、返乡（创业）大学生青年社群等14个青年社群，覆盖青年3000名。
无缝隙织就青年组织网。引导团的基层组织积极适应现代化网络发展趋势，及时转变传统工作模式，通过组建微信群、钉钉群等方式在网上同步建立团的网络阵地，打造一张覆盖全域组织、覆盖全域青年的县域青年网群，有效实现联系青年网络化。团县委以基层团组织为抓手，纵向由县直各单位、各乡镇、各村团组织牵头，成立本单位本辖区青年团员工作微信群；横向由各行业团工委、各企业团组织牵头，成立本行业本领域本单位青年团员工作微信群，共建立组织网群625个，覆盖青年11万人，真正打通联系服务青年的“最后一公里”。
服务三大领域
“阳城红谷小米营养丰富，老少皆宜，熬起来不仅又香又浓，还有米油，大家快买起来!”几名网红主播卖力地向粉丝推介阳城县河北镇六甲村特色产品，有红谷小米、小蒜辣椒酱、纯手工西红柿酱、优质山楂干、木耳、花椒、杂粮、老树薄皮核桃等等，以直播带货的形式，将当地特产销往省内外。
阳城团县委开通运营 “团团说阳城”官方抖音号，邀请“小花妹妹姓毋”“小川老师”“胖仙女”等县域知名度高的抖音网红，常态化开展“青暖农心”电商助农公益直播专项行动，拓宽阳城农特产品的销售渠道，首场试水即完成订单1000余份，实现销售额10万余元。
围绕中心、服务大局作为团的工作主线不偏移，阳城团县委利用“云端”团组织，凝聚网络新青年，服务全局大发展，实现团的职责履行在网上、团的作为展现在网上、组织建设成效检验在网上。
围绕乡村振兴，增添“青动力”。将团组织运行的网络化与乡村振兴有机融合，针对网络新兴媒体多、青年网络参与者多、品牌顶流少的县域实际，筛选确定一个网络平台，将县域内小有名气的网络直播参与者纳入团属品牌、贴上团属标签，组团化集约发展，集中打造一个现象级团属网络品牌，为助农兴农、助力乡村振兴增添新的动力、贡献团团力量。
围绕全域旅游，凝聚“青合力”。将团组织运行的网络化与县域发展有机融合，充分释放团属网络品牌的流量价值，以“网络主播引流、专业青年连麦”的搭档直播方式，找准网络流量与专业视角的平衡点，凝聚青年合力，拓展服务中心大局的广度和深度。立足阳城县入选首批国家全域旅游示范区的县域实际，依托“青春阳城”“团团说阳城”官方抖音号的流量优势，推介阳城浓厚的历史底蕴、丰富的康养资源、多元的农副产品、独特的非遗文化等内容，拓宽团组织服务县域发展的新路径。“青春阳城”“团团说阳城”在阳城县域形成广泛影响力，“团团说阳城”注册不到一个月，已有县公安局等10余家党政部门、热力公司等6家企业和次营等两个乡镇在“团团说阳城”平台制作发布宣传短视频，视频播放量达40万人次。
围绕自我奋斗，激发“青活力”。将团组织运行的网络化与激发团干部内在活力有机融合，以网络化为契机，注重发挥青年团干部在团属网络平台的引领作用，使现有各级团干部敢用、会用、善用网络开展团的各项工作。以电商网络化为例，阳城团县委目前围绕“团小花+团县委班子”“团小花+乡镇团委书记”两条主线，通过“主播+嘉宾”“县级+乡镇”“线上直播+线下实访”等方式，进一步提升团干部队伍开展青年群众工作的能力，激发团干部和青年骨干的“青活力”。
近几年，随着网络时代的兴起，我国经济社会加速转型，经济结构、城乡结构、阶层结构继续深刻变化，新经济、新社会组织快速发育，网络化生存成为生活新常态。共青团阳城县委聚焦当代青年网络化生存现状，以电商助力乡村振兴为先行先试突破点，创新性整合三类资源、织密三张网群、服务三大领域，探索团的基层组织建设在网上、引领凝聚团员青年在网上、服务中心大局发展在网上的“三个三”全过程网络化运行新模式，不断延伸团的触角，抢占网络阵地，打通引领动员青年“最后一公里”，提升服务中心大局贡献度。
整合三类资源
把传统意义上的团支部建到网络上，是适应当代青年网络化生活的一种有益探索。通过网络团建，覆盖“游离”于传统团组织体制以外的团员青年，进而进行联系、服务、影响和动员引导广大团员青年。
阳城共青团以生存社会化为导向，充分整合多方有效资源，推动网络领域团组织实现线上线下深度融合。
线下整合党政资源，建立网络领域团工委。坚持党的领导不动摇，深入挖掘党政资源潜力，统筹政、企、团三方资源，注重用好用活现有政策，充分发挥三方优势，整合新建团属网络领域组织，为共青团事业插上网络翅膀。立足民间电商蓬勃发展的县域实际，团县委积极统筹科技局、电子商务服务中心、物流园区等多方资源，成立电商团工委。多元化配置团工委班子，由团县委一名常委担任电商团工委书记，科技局、电商中心、物流园区相关人员担任委员，公开选拔6名阳城籍全日制在读大学生担任兼职团干部。团工委的成立成功整合了党政资源，实现了资源共用、平台共建、成果共享新格局，汇聚起电商高质量发展的强大合力。成立以来，开展电商技能和服务指导专题培训8期，600余名待业青年从中受益，青年的获得感和对团组织的归属感进一步增强。
线上整合人才资源，建立主题网络团支部。用好互联网打破地域限制的优势，整合本土和在外人才资源，按优势特长组建主题网络团支部，实现双方线上沟通联络——在外人才提供智力支持，本土人才实地实践落实。团县委以“青春兴晋”人才数据库为基础，自荐与推荐相结合，问卷调查摸清青年专长，按照专业领域、爱好特长、职业特点等，将本土和在外青年人才整合为电商团工委专业工作力量，创新成立了以培训导师为主体的“集思广益”团支部、以入驻企业为主体的“团结创新”团支部、以网红和运营团队为主体的“朝气蓬勃”团支部、以保障服务人员为主体的“天道酬勤”团支部。组织建设的网络化极大地推动了骨干来源的多元化。4个主题团支部建立以来，聚合了130余名本土青年骨干，辐射在外人才近千名，孵化8个线下 “网红工作室”，签约26名本土网红主播，获得网络关注量340余万，构筑起电商产业从就业培训到电商运营再到保障服务的闭环人才资源支撑体系。
全域整合社会资源，建立全程参与大格局。以社会化资源为主要依托，主动创新团属组织新形态，在产品生产端根据产业相关度整合“农村团支部+合作社”建立源头团建综合体；在电商中间环节整合 “官方旗舰店团支部+营销平台”建立渠道团建综合体；在客户端融合“快递企业团支部+社区物业”建立终端团建综合体，实现团建综合体贯穿电商运营全链条，构建团组织全程参与电商运营大格局。
织密三张网群
2021年抗洪救灾期间，阳城团县委通过网群发出 “爱心捐款”的倡议后，各个网上社群积极行动，短时间内就募集到22万元捐款，募集金额远超过去三年的总和。“抗疫”期间，阳城团县委在青年社群发布“抗疫”志愿者招募公告，24小时就招募到1260名志愿者。
按照“区域相邻、职业相近、层层衔接、无缝覆盖”的原则，阳城共青团通过横纵联合、专群结合，大力推进网上青年社群建设，形成组织化特色化的青年网络社群。通过织密三张网群，团组织社会影响力、组织动员力得到明显提升。
裂变式发展青年骨干网。充分发挥县乡两级团的委员会联系青年的重要作用，结合各位委员工作领域、身份界别、地缘因素，以委员为节点，裂变式联系青年群体，构建“委员+代表+青年”的联系通道，按照 “1+5+50”的模式，即一名委员联系5名代表、一名代表联系50名团员青年骨干，建立网络联系群，不断扩大联系覆盖面。目前已常态化联系团员青年骨干7000余人，有效提高了网络化引领动员的穿透力。
特色化建立青年兴趣网。结合当代青年价值观多元化、兴趣多样化、活动网络化的时代特点，团县委根据不同青年群体的职业特点、技术特长、兴趣爱好等，在网络上分别成立抖音青年社群、志愿者青年社群、艺术青年社群、快递物流青年社群、返乡（创业）大学生青年社群等14个青年社群，覆盖青年3000名。
无缝隙织就青年组织网。引导团的基层组织积极适应现代化网络发展趋势，及时转变传统工作模式，通过组建微信群、钉钉群等方式在网上同步建立团的网络阵地，打造一张覆盖全域组织、覆盖全域青年的县域青年网群，有效实现联系青年网络化。团县委以基层团组织为抓手，纵向由县直各单位、各乡镇、各村团组织牵头，成立本单位本辖区青年团员工作微信群；横向由各行业团工委、各企业团组织牵头，成立本行业本领域本单位青年团员工作微信群，共建立组织网群625个，覆盖青年11万人，真正打通联系服务青年的“最后一公里”。
服务三大领域
“阳城红谷小米营养丰富，老少皆宜，熬起来不仅又香又浓，还有米油，大家快买起来!”几名网红主播卖力地向粉丝推介阳城县河北镇六甲村特色产品，有红谷小米、小蒜辣椒酱、纯手工西红柿酱、优质山楂干、木耳、花椒、杂粮、老树薄皮核桃等等，以直播带货的形式，将当地特产销往省内外。
阳城团县委开通运营 “团团说阳城”官方抖音号，邀请“小花妹妹姓毋”“小川老师”“胖仙女”等县域知名度高的抖音网红，常态化开展“青暖农心”电商助农公益直播专项行动，拓宽阳城农特产品的销售渠道，首场试水即完成订单1000余份，实现销售额10万余元。
围绕中心、服务大局作为团的工作主线不偏移，阳城团县委利用“云端”团组织，凝聚网络新青年，服务全局大发展，实现团的职责履行在网上、团的作为展现在网上、组织建设成效检验在网上。
围绕乡村振兴，增添“青动力”。将团组织运行的网络化与乡村振兴有机融合，针对网络新兴媒体多、青年网络参与者多、品牌顶流少的县域实际，筛选确定一个网络平台，将县域内小有名气的网络直播参与者纳入团属品牌、贴上团属标签，组团化集约发展，集中打造一个现象级团属网络品牌，为助农兴农、助力乡村振兴增添新的动力、贡献团团力量。
围绕全域旅游，凝聚“青合力”。将团组织运行的网络化与县域发展有机融合，充分释放团属网络品牌的流量价值，以“网络主播引流、专业青年连麦”的搭档直播方式，找准网络流量与专业视角的平衡点，凝聚青年合力，拓展服务中心大局的广度和深度。立足阳城县入选首批国家全域旅游示范区的县域实际，依托“青春阳城”“团团说阳城”官方抖音号的流量优势，推介阳城浓厚的历史底蕴、丰富的康养资源、多元的农副产品、独特的非遗文化等内容，拓宽团组织服务县域发展的新路径。“青春阳城”“团团说阳城”在阳城县域形成广泛影响力，“团团说阳城”注册不到一个月，已有县公安局等10余家党政部门、热力公司等6家企业和次营等两个乡镇在“团团说阳城”平台制作发布宣传短视频，视频播放量达40万人次。
围绕自我奋斗，激发“青活力”。将团组织运行的网络化与激发团干部内在活力有机融合，以网络化为契机，注重发挥青年团干部在团属网络平台的引领作用，使现有各级团干部敢用、会用、善用网络开展团的各项工作。以电商网络化为例，阳城团县委目前围绕“团小花+团县委班子”“团小花+乡镇团委书记”两条主线，通过“主播+嘉宾”“县级+乡镇”“线上直播+线下实访”等方式，进一步提升团干部队伍开展青年群众工作的能力，激发团干部和青年骨干的“青活力”。