做好企业基层党支部工作的几点思考
晋能控股煤业集团忻州窑矿 智莉
新时期，随着现代企业经营机制的日益变革和员工观念的不断转变，对企业基层党支部工作的开展也提出了更高、更新的要求。作为煤炭企业的基层党组织，更要不断强化管党治党意识，持续发挥整体功能，建强支部堡垒，落实各项任务，为企业高质量发展打下牢固的根基。
一、以服务企业发展为中心，推动党支部工作与中心工作深度融合
作为企业基层党支部要强化服务意识、融合意识，要找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点和结合点，有效促进企业各项工作的开展。
一是要凝心聚力拓平台。要强化党建引领，不断深化新时代“凝聚力工程”，持续推进党员队伍的组织向心力、贯彻执行力和服务群众力。要从思想上深化广大党员及职工对企业发展路线方针政策的理解，增强职工对企业创新发展的信心，把广大党员和职工的积极性、主动性汇聚到企业发展上来，凝聚到党的建设上来。要发挥好基层党支部作用，要切实增强对行政工作的参与意识，不断改进参与方式，完善参与渠道，提高参与水平，积极围绕中心工作发挥服务保障作用，有效优化区域化党建模式，使党组织的作用得到有效发挥。
二是要立足引领抓骨干。作为基层党支部要作好政治引领的表率，紧扣企业安全生产经营等工作开展党内活动，创建党员安全生产岗，争当安全生产标兵、技术标兵、岗位能手等明星党员活动，使党员成为各项工作的排头兵。同时，要发挥出党员的辐射带头作用，通过成立 “人才工作室”、“师带徒”以及开展技术比武、劳动竞赛、科技创新、创效等灵活多样的形式，激发广大职工岗位成才的热情，从而努力培养出大批适应企业安全生产、经营管理需要的技术骨干，汇聚起干事创业的强大力量。
三是要培树典型抓品牌。要努力培育基层党建新高地，要积极选树企业在安全生产、经营管理以及家庭、社会中涌现出的先进事迹和先进人物，通过那些发生在身边的小情大事，从中发现真善美，并要精心提炼，大力宣扬，树立起一批踏实肯干、敬业奉献的先进人物和道德模范典型，弘扬出企业积极向上的正能量，起到用身边的好人好事带动一片、影响一片的效果，为企业健康发展营造良好氛围。
二、以加强党员队伍建设为抓手，有力提升党员干部综合素质
要始终坚持把党员队伍建设作为党的组织建设的重要内容来抓，不断加强对党员的精细化、规范化管理，持续夯实党支部作用发挥的基础。
一是开展理论学习教育。党支部要从党员工作和思想实际出发，以提升能力为目的，定期开展主题教育活动，并对活动赋予明确的活动主题和思想内涵，使广大党员在轻松和谐的氛围中受到教育，得到感召。要制定好基层党支部书记和党员轮训计划，着力提高党组织书记的履职能力和党员的政治理论素质。要通过严格执行“三会一课”制度、基层党组织党务培训、学习强国等线下线上学习教育，以及举办讨论会、征文、演讲、书画展示、观看电教片等形式开展特色教育活动，有效强化广大党员干部的责任意识、纪律意识和岗位责任意识。
二是加强党员日常管理。要加强党员队伍建设,充分利用组织生活会、民主评议、主题党日等制度，不断增强党员的服务意识、责任意识和宗旨意识。要培养党员干部勇挑重担，迎难而上的责任和担当，确保在遇到急难险重任务时，党员能够一马当先、作出表率，切实发挥出模范带头作用。要设立好“党员示范岗”、“党员责任岗”，通过党员承诺岗位目标、佩戴党徽、亮业绩等形式，使党员身份一目了然，自觉接受群众的监督。积极开展党员志愿者活动，让党员的身影活跃在各种为民服务、为企业分忧的现场，有效激发党员的荣誉感和使命感，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
三是增强为职工服务意识。要牢固树立群众观念，着力发挥党建带群建作用，发挥好工会、团青、女工等组织作用，凝聚队伍，发挥力量。要以高度的责任感，用心、用情、用劲为职工群众办好事、解难事；要通过对困难职工群众开展送温暖、送关爱工程，让职工群众感受到企业的关心、关爱；要通过开展党员座谈会、恳谈会、交流会和志愿服务等活动，凝聚广大党员队伍的精气神，引导他们立足岗位作贡献；要通过对职工在业务技能、安全生产服务、思想作风等各个方面的指导帮助，保证企业的健康、协调发展。
三、以加强党支部建设为重点，筑牢基层党组织的发展根基
基层党支部建设是一项系统性、长期性的工程，我们只有坚持以高的标准和严的措施不断夯实基础工作，才能筑牢党组织的发展根基，把各项工作干出实效。
一是建强支部班子。基层党支部工作紧贴职工群众，所做的工作都是最真实、最客观的，这就要求支部工作从源头上靶向不偏、发力精准。要进一步选优配强党务工作者专兼职队伍，按照高素质专业化的要求，通过组织换届选举，把想干事、能干事的党员骨干选进支委班子，推动党务干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构更加合理优化，同时，要注重思想政治工作的开展，通过与党员、职工在情感上经常交流，充分调动广大党员、职工的工作积极性，把他们紧紧凝聚在党支部周围，增强向心力，形成整体合力，实现党的工作在基层一贯到底。
二是建牢党建根基。要强化支部自身建设，有力夯实“三基”工作，要做好“本、簿、帐、册”等资料管理，做到台帐清楚，科学规范。要严格执行党内各项政治生活制度和举措，严守党的各项规定、规矩和规范，定期进行“党性体检”，为党的建设提质增效打好扎实组织基础。要积极打造党员活动室、党建文化长廊等党员活动阵地，为党建工作开展提供有效载体，不断提升党建工作品质。要坚持问题导向，对发现的问题，积极开展有针对性的整改，在解决问题中推动基层党组织工作持续改进、不断加强。要积极探索党务工作者考核激励方法，把党务工作开展情况作为干部考核和评先评优的重要参考，进一步拓宽党务工作者职业发展通道，有效激发广大党务工作者干事创业的热情。
三是抓好党建创新。基层党支部要适应企业形势任务的发展变化，主动适应信息网络发展新趋势。通过开展“互联网+党小组+”工作模式，建立起“党员之家”和各党小组微信交流群，定期上传党建理论、企业动态、分享生产服务先进经验做法，方便党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，及时分享发布党支部工作信息。通过推进“网格”化党建工作措施，以“党员创新工程”为平台，以创新驱动和价值创造为导向，通过划分责任区，把能力强、素质好、潜力高的年轻党员分划到各一线班组，以老带新、一帮一、强弱互配的方式提升党员责任担当能力，从而实现基层党组织工作的有力开展。
一、以服务企业发展为中心，推动党支部工作与中心工作深度融合
作为企业基层党支部要强化服务意识、融合意识，要找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点和结合点，有效促进企业各项工作的开展。
一是要凝心聚力拓平台。要强化党建引领，不断深化新时代“凝聚力工程”，持续推进党员队伍的组织向心力、贯彻执行力和服务群众力。要从思想上深化广大党员及职工对企业发展路线方针政策的理解，增强职工对企业创新发展的信心，把广大党员和职工的积极性、主动性汇聚到企业发展上来，凝聚到党的建设上来。要发挥好基层党支部作用，要切实增强对行政工作的参与意识，不断改进参与方式，完善参与渠道，提高参与水平，积极围绕中心工作发挥服务保障作用，有效优化区域化党建模式，使党组织的作用得到有效发挥。
二是要立足引领抓骨干。作为基层党支部要作好政治引领的表率，紧扣企业安全生产经营等工作开展党内活动，创建党员安全生产岗，争当安全生产标兵、技术标兵、岗位能手等明星党员活动，使党员成为各项工作的排头兵。同时，要发挥出党员的辐射带头作用，通过成立 “人才工作室”、“师带徒”以及开展技术比武、劳动竞赛、科技创新、创效等灵活多样的形式，激发广大职工岗位成才的热情，从而努力培养出大批适应企业安全生产、经营管理需要的技术骨干，汇聚起干事创业的强大力量。
三是要培树典型抓品牌。要努力培育基层党建新高地，要积极选树企业在安全生产、经营管理以及家庭、社会中涌现出的先进事迹和先进人物，通过那些发生在身边的小情大事，从中发现真善美，并要精心提炼，大力宣扬，树立起一批踏实肯干、敬业奉献的先进人物和道德模范典型，弘扬出企业积极向上的正能量，起到用身边的好人好事带动一片、影响一片的效果，为企业健康发展营造良好氛围。
二、以加强党员队伍建设为抓手，有力提升党员干部综合素质
要始终坚持把党员队伍建设作为党的组织建设的重要内容来抓，不断加强对党员的精细化、规范化管理，持续夯实党支部作用发挥的基础。
一是开展理论学习教育。党支部要从党员工作和思想实际出发，以提升能力为目的，定期开展主题教育活动，并对活动赋予明确的活动主题和思想内涵，使广大党员在轻松和谐的氛围中受到教育，得到感召。要制定好基层党支部书记和党员轮训计划，着力提高党组织书记的履职能力和党员的政治理论素质。要通过严格执行“三会一课”制度、基层党组织党务培训、学习强国等线下线上学习教育，以及举办讨论会、征文、演讲、书画展示、观看电教片等形式开展特色教育活动，有效强化广大党员干部的责任意识、纪律意识和岗位责任意识。
二是加强党员日常管理。要加强党员队伍建设,充分利用组织生活会、民主评议、主题党日等制度，不断增强党员的服务意识、责任意识和宗旨意识。要培养党员干部勇挑重担，迎难而上的责任和担当，确保在遇到急难险重任务时，党员能够一马当先、作出表率，切实发挥出模范带头作用。要设立好“党员示范岗”、“党员责任岗”，通过党员承诺岗位目标、佩戴党徽、亮业绩等形式，使党员身份一目了然，自觉接受群众的监督。积极开展党员志愿者活动，让党员的身影活跃在各种为民服务、为企业分忧的现场，有效激发党员的荣誉感和使命感，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
三是增强为职工服务意识。要牢固树立群众观念，着力发挥党建带群建作用，发挥好工会、团青、女工等组织作用，凝聚队伍，发挥力量。要以高度的责任感，用心、用情、用劲为职工群众办好事、解难事；要通过对困难职工群众开展送温暖、送关爱工程，让职工群众感受到企业的关心、关爱；要通过开展党员座谈会、恳谈会、交流会和志愿服务等活动，凝聚广大党员队伍的精气神，引导他们立足岗位作贡献；要通过对职工在业务技能、安全生产服务、思想作风等各个方面的指导帮助，保证企业的健康、协调发展。
三、以加强党支部建设为重点，筑牢基层党组织的发展根基
基层党支部建设是一项系统性、长期性的工程，我们只有坚持以高的标准和严的措施不断夯实基础工作，才能筑牢党组织的发展根基，把各项工作干出实效。
一是建强支部班子。基层党支部工作紧贴职工群众，所做的工作都是最真实、最客观的，这就要求支部工作从源头上靶向不偏、发力精准。要进一步选优配强党务工作者专兼职队伍，按照高素质专业化的要求，通过组织换届选举，把想干事、能干事的党员骨干选进支委班子，推动党务干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构更加合理优化，同时，要注重思想政治工作的开展，通过与党员、职工在情感上经常交流，充分调动广大党员、职工的工作积极性，把他们紧紧凝聚在党支部周围，增强向心力，形成整体合力，实现党的工作在基层一贯到底。
二是建牢党建根基。要强化支部自身建设，有力夯实“三基”工作，要做好“本、簿、帐、册”等资料管理，做到台帐清楚，科学规范。要严格执行党内各项政治生活制度和举措，严守党的各项规定、规矩和规范，定期进行“党性体检”，为党的建设提质增效打好扎实组织基础。要积极打造党员活动室、党建文化长廊等党员活动阵地，为党建工作开展提供有效载体，不断提升党建工作品质。要坚持问题导向，对发现的问题，积极开展有针对性的整改，在解决问题中推动基层党组织工作持续改进、不断加强。要积极探索党务工作者考核激励方法，把党务工作开展情况作为干部考核和评先评优的重要参考，进一步拓宽党务工作者职业发展通道，有效激发广大党务工作者干事创业的热情。
三是抓好党建创新。基层党支部要适应企业形势任务的发展变化，主动适应信息网络发展新趋势。通过开展“互联网+党小组+”工作模式，建立起“党员之家”和各党小组微信交流群，定期上传党建理论、企业动态、分享生产服务先进经验做法，方便党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，及时分享发布党支部工作信息。通过推进“网格”化党建工作措施，以“党员创新工程”为平台，以创新驱动和价值创造为导向，通过划分责任区，把能力强、素质好、潜力高的年轻党员分划到各一线班组，以老带新、一帮一、强弱互配的方式提升党员责任担当能力，从而实现基层党组织工作的有力开展。