太原晋源区
注入动力打造楼宇党建新模式
本报记者 陈彤
2月15日，记者从太原市晋源区了解到，为进一步增强楼宇企业的认同感、归属感和获得感，助力城市党建迈上新台阶，该区以服务楼宇经济为目标，创新工作思路，发挥阳光环球金融中心楼宇党委核心引领作用，深度融合服务与发展，为楼宇经济高质量发展注入动力，打造楼宇党建新模式。
其间，该区深入实施 “支部建在楼上”，优化整合区域内人才、服务、阵地等资源，成立阳光城环球金融中心楼宇党委，下设20个非公党支部、121名党员，覆盖楼内62个企业、4500余人。党委坚持“边组建、边扩展、边规范、边提高”，划分5个区域党建联盟，各区域通过“组织联建、条块联动、服务联搞”激活本区域内各类党建元素，每月开展1至2次共建活动、每季度组织召开1次党建联盟工作例会，充分调动区域成员单位参与社会治理的积极性和主动性，有效破解城市党建难题。
此外，该区还注重培育选树典型，按照以点带面、整体提升工作思路，以党性觉悟高、宗旨意识强、业务能力棒、员工口碑好、表率作用强为标准，每季度评选“党员先锋示范岗”。同时，以企业底色红、经营管理强、发展潜力大、社会效益好为标准，每半年评选一批 “红色标杆示范企业”。通过评选“2个示范”，有效激发广大党员职工对照典型找差距、学习典型增干劲的动力，引领带动楼内企业艰苦创业、锐意创新、奋力创优等。
2月15日，记者从太原市晋源区了解到，为进一步增强楼宇企业的认同感、归属感和获得感，助力城市党建迈上新台阶，该区以服务楼宇经济为目标，创新工作思路，发挥阳光环球金融中心楼宇党委核心引领作用，深度融合服务与发展，为楼宇经济高质量发展注入动力，打造楼宇党建新模式。
其间，该区深入实施 “支部建在楼上”，优化整合区域内人才、服务、阵地等资源，成立阳光城环球金融中心楼宇党委，下设20个非公党支部、121名党员，覆盖楼内62个企业、4500余人。党委坚持“边组建、边扩展、边规范、边提高”，划分5个区域党建联盟，各区域通过“组织联建、条块联动、服务联搞”激活本区域内各类党建元素，每月开展1至2次共建活动、每季度组织召开1次党建联盟工作例会，充分调动区域成员单位参与社会治理的积极性和主动性，有效破解城市党建难题。
此外，该区还注重培育选树典型，按照以点带面、整体提升工作思路，以党性觉悟高、宗旨意识强、业务能力棒、员工口碑好、表率作用强为标准，每季度评选“党员先锋示范岗”。同时，以企业底色红、经营管理强、发展潜力大、社会效益好为标准，每半年评选一批 “红色标杆示范企业”。通过评选“2个示范”，有效激发广大党员职工对照典型找差距、学习典型增干劲的动力，引领带动楼内企业艰苦创业、锐意创新、奋力创优等。