共青团孝义市委
打造党建品牌 彰显特色展作为
本报记者 贺建锋 通讯员 王殿
2021年，孝义团市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想及吕梁团市委和孝义市委、市政府的各项工作决策部署，以强“三性”、去“四化”为目标，全面提升“三力一度”，突出改革主线，团结带领全市各级团组织和广大团员青年为孝义市全方位推动高质量发展贡献青春力量，迈出了新步伐、取得了新成效、展现了新气象。
多举措强化政治引领
去年以来，孝义团市委把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，对标对表，精心绘制“任务图”，有计划、有力度地深入推进“学党史、强信念、跟党走”学习教育，持续部署了5大类25个党史学习教育项目。从网络学习到基层宣讲，从交流研讨到主题团日活动，从竞演讲述到研学实践再到仪式教育，孝义团市委明确时间节点和责任单位，确保全市青少年党史学习教育起好步、开好局。
与此同时，依托吕梁青年官微平台，组织全市中小学生积极参与 “强国少年红色阅读”主题活动，动员2万余名中小学生、24所学校积极参与，参与人数和学校数位居吕梁市第一。孝义团市委还运用“孝义微青年”官微平台，开辟“青学党史”“青历党史”“百年党史天天学”“红领巾讲党史”等专题栏目，定期面向全市各领域青年推送党史学习素材。目前，累计阅读转载量已突破6万余人次；开展新团员入团仪式20余场；开展“学党史强信念 跟党走”主题升旗仪式、主题班会、主题手抄报、主题征文等活动160余次，进一步激发了青少年学习党史的积极性、主动性和创造性。
孝义团市委精准打好“组合拳”，运用微信“3＋X”党员活动室，对党史学习教育的相关安排部署第一时间进行了传达；组织全体机关党员干部开展 “青春闪耀 党旗增辉”主题观影，学习黄文秀同志的先进事迹；联系市关工委，在孝义建党第一址霍家大院、下堡镇邓小平驻地纪念馆先后挂牌“吕梁青少年党史研学基地”，组织团员青年、团干部、“青春兴晋”大学生担任讲解员，为孝义市7处红色革命教育基地录制微视频，作为共青团员、少先队员微团（队）课的学习内容，并在五四期间集中展播，在孝义市青少年和社会各界中引发了广泛关注。
对标对表选树标杆
过去的一年，孝义团市委以“机关单位送文明 结对共建文明城”为主题，积极亮承诺、亮服务，组织机关干部、青年志愿者深入包联小区开展卫生环境清理整治活动，营造了“人人参与、共建共享”的浓厚氛围；在2021年“青春兴晋”大学生“返家乡”暑期社会实践活动中，提供了33个岗位，46名大学生参与政务实践、社区治理、志愿服务等。
在“青年文明号”复核创建工作中，孝义团市委组织东义集团财务管理中心、孝义市府东街小学、国家税务总局孝义市税务局办公室、西关购物广场党群服务中心、鹏飞集团供销团队等5家单位申报了2021年度吕梁市“青年文明号”，并成立“青年文明号”复查工作考核组，严格依照评分标准，对2008年以来孝义市被评为吕梁市“青年文明号”的48个集体进行实地考核。
此外，组织东义集团煤焦车间成功申报2020—2021年度吕梁市“青年安全生产示范岗”，并组织孝义企业团干部和青年职工积极参观 “回顾安全生产月20年”网上展览、参加“测测你的安全力”知识竞赛等，进一步引导青年职工提高安全生产意识和技能。
去年，面对强降雨造成的汛情，孝义团市委第一时间发出倡议，积极对接省青基会，联系16个爱心企业和3个“青年之家”，组建起77人的青年突击救援队，为受灾乡镇捐助物资累计价值55万元。
选优配强共青团力量
做好县乡两级团组织和少工委换届工作，是进一步巩固基层团组织建设的重要举措。为了选出好干部，配齐强班子，孝义团市委在换届工作中严格按照换届程序，高质量、规范化完成县级团委换届、少工委换届、16个乡镇（街道）团（工）委换届工作。其中，少工委换届工作在吕梁率先完成，乡镇（街道）团（工）委书记的年龄、学历得到进一步优化提升。县级团委专兼挂副书记的配备更加科学，少先队专兼挂副主任配备齐全。
孝义团市委还积极开展非公企业团建“百日攻坚”行动，对标非公企业党建补齐团建短板，着力在非公经济领域扩展团组织的有效覆盖，完善基层组织建设、团的活动开展、团干队伍培养等。目前，30余家民营企业建立团组织，在联系、凝聚、服务企业青年职工中积极发挥作用。
此外，为了进一步深化学校共青团改革，孝义团市委通过联合市教育科技局，成立了孝义市教育团工委，从而强化团教协作力度，积极适应共青团深化改革新形势、教育领域综合改革新发展，全面提升学校共青团工作水平。目前，全市28所中学普遍成立了团校。孝义团市委以有组织、有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动，学习型、服务型、活力型、创新型、开放型为内容的“六有五型”创建，推动了中学共青团工作的科学化、规范化、制度化，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
落实党建带团建机制
孝义团市委以党的政治建设为统领，落实党建带团建机制，打造“青春闪耀 党旗增辉”党建品牌，全面提升团市委机关干部的理论水平和政治素养。
严格执行“二五”集中学习制度，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度；组织开展机关党员干部能力素质和作风建设大比拼，在学习的同时，深入基层青年身边开展调查研究，教育引导机关党员干部立足岗位奉献、争当模范先锋，推动机关党建工作全面加强、全面提升。
加强学生团员先进性建设，突出政治标准，把好源头质量，降低团学比例，规范发展流程，统筹指导30所中学发展团员615人。加强入团后的教育管理，夯实团支部组织建设，注重“三会两制一课”“党史学习教育”开展过程中的信息录入，全市“学社衔接”率达90％以上。坚持 “大抓基层”的鲜明导向，以“智慧团建”系统为抓手，灵活运用线上平台，对各基层团委负责人开展“智慧团建”操作、团组织关系转接、团费测算收缴等业务培训，将基层团组织规范化建设和提升团员先进性融合推进。
严肃团组织生活，以团校为阵地、以团支部为单位，突出思想政治教育的实效性，切实提高组织生活质量；集中开展团员教育评议工作，将结果作为年度团籍注册、团内评选表彰、“推优入党”的重要依据。同时，推动95％以上的团员成为注册志愿者，组织团员每年在团校参加不少于2期的培训，入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于20学时，其中理论学习不少于12学时，社会实践和志愿服务不少于8学时。
孝义团市委书记杜玲玲表示，2022年是建团100周年，孝义团市委将继续团结引领全市广大青少年矢志践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，充分激发奋进新时代、建功新时代的青春豪情，踔厉奋发，笃行不怠，继续书写无愧于党、无愧于时代、无愧于青年的事业发展新篇章。
2021年，孝义团市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想及吕梁团市委和孝义市委、市政府的各项工作决策部署，以强“三性”、去“四化”为目标，全面提升“三力一度”，突出改革主线，团结带领全市各级团组织和广大团员青年为孝义市全方位推动高质量发展贡献青春力量，迈出了新步伐、取得了新成效、展现了新气象。
多举措强化政治引领
去年以来，孝义团市委把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，对标对表，精心绘制“任务图”，有计划、有力度地深入推进“学党史、强信念、跟党走”学习教育，持续部署了5大类25个党史学习教育项目。从网络学习到基层宣讲，从交流研讨到主题团日活动，从竞演讲述到研学实践再到仪式教育，孝义团市委明确时间节点和责任单位，确保全市青少年党史学习教育起好步、开好局。
与此同时，依托吕梁青年官微平台，组织全市中小学生积极参与 “强国少年红色阅读”主题活动，动员2万余名中小学生、24所学校积极参与，参与人数和学校数位居吕梁市第一。孝义团市委还运用“孝义微青年”官微平台，开辟“青学党史”“青历党史”“百年党史天天学”“红领巾讲党史”等专题栏目，定期面向全市各领域青年推送党史学习素材。目前，累计阅读转载量已突破6万余人次；开展新团员入团仪式20余场；开展“学党史强信念 跟党走”主题升旗仪式、主题班会、主题手抄报、主题征文等活动160余次，进一步激发了青少年学习党史的积极性、主动性和创造性。
孝义团市委精准打好“组合拳”，运用微信“3＋X”党员活动室，对党史学习教育的相关安排部署第一时间进行了传达；组织全体机关党员干部开展 “青春闪耀 党旗增辉”主题观影，学习黄文秀同志的先进事迹；联系市关工委，在孝义建党第一址霍家大院、下堡镇邓小平驻地纪念馆先后挂牌“吕梁青少年党史研学基地”，组织团员青年、团干部、“青春兴晋”大学生担任讲解员，为孝义市7处红色革命教育基地录制微视频，作为共青团员、少先队员微团（队）课的学习内容，并在五四期间集中展播，在孝义市青少年和社会各界中引发了广泛关注。
对标对表选树标杆
过去的一年，孝义团市委以“机关单位送文明 结对共建文明城”为主题，积极亮承诺、亮服务，组织机关干部、青年志愿者深入包联小区开展卫生环境清理整治活动，营造了“人人参与、共建共享”的浓厚氛围；在2021年“青春兴晋”大学生“返家乡”暑期社会实践活动中，提供了33个岗位，46名大学生参与政务实践、社区治理、志愿服务等。
在“青年文明号”复核创建工作中，孝义团市委组织东义集团财务管理中心、孝义市府东街小学、国家税务总局孝义市税务局办公室、西关购物广场党群服务中心、鹏飞集团供销团队等5家单位申报了2021年度吕梁市“青年文明号”，并成立“青年文明号”复查工作考核组，严格依照评分标准，对2008年以来孝义市被评为吕梁市“青年文明号”的48个集体进行实地考核。
此外，组织东义集团煤焦车间成功申报2020—2021年度吕梁市“青年安全生产示范岗”，并组织孝义企业团干部和青年职工积极参观 “回顾安全生产月20年”网上展览、参加“测测你的安全力”知识竞赛等，进一步引导青年职工提高安全生产意识和技能。
去年，面对强降雨造成的汛情，孝义团市委第一时间发出倡议，积极对接省青基会，联系16个爱心企业和3个“青年之家”，组建起77人的青年突击救援队，为受灾乡镇捐助物资累计价值55万元。
选优配强共青团力量
做好县乡两级团组织和少工委换届工作，是进一步巩固基层团组织建设的重要举措。为了选出好干部，配齐强班子，孝义团市委在换届工作中严格按照换届程序，高质量、规范化完成县级团委换届、少工委换届、16个乡镇（街道）团（工）委换届工作。其中，少工委换届工作在吕梁率先完成，乡镇（街道）团（工）委书记的年龄、学历得到进一步优化提升。县级团委专兼挂副书记的配备更加科学，少先队专兼挂副主任配备齐全。
孝义团市委还积极开展非公企业团建“百日攻坚”行动，对标非公企业党建补齐团建短板，着力在非公经济领域扩展团组织的有效覆盖，完善基层组织建设、团的活动开展、团干队伍培养等。目前，30余家民营企业建立团组织，在联系、凝聚、服务企业青年职工中积极发挥作用。
此外，为了进一步深化学校共青团改革，孝义团市委通过联合市教育科技局，成立了孝义市教育团工委，从而强化团教协作力度，积极适应共青团深化改革新形势、教育领域综合改革新发展，全面提升学校共青团工作水平。目前，全市28所中学普遍成立了团校。孝义团市委以有组织、有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动，学习型、服务型、活力型、创新型、开放型为内容的“六有五型”创建，推动了中学共青团工作的科学化、规范化、制度化，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
落实党建带团建机制
孝义团市委以党的政治建设为统领，落实党建带团建机制，打造“青春闪耀 党旗增辉”党建品牌，全面提升团市委机关干部的理论水平和政治素养。
严格执行“二五”集中学习制度，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度；组织开展机关党员干部能力素质和作风建设大比拼，在学习的同时，深入基层青年身边开展调查研究，教育引导机关党员干部立足岗位奉献、争当模范先锋，推动机关党建工作全面加强、全面提升。
加强学生团员先进性建设，突出政治标准，把好源头质量，降低团学比例，规范发展流程，统筹指导30所中学发展团员615人。加强入团后的教育管理，夯实团支部组织建设，注重“三会两制一课”“党史学习教育”开展过程中的信息录入，全市“学社衔接”率达90％以上。坚持 “大抓基层”的鲜明导向，以“智慧团建”系统为抓手，灵活运用线上平台，对各基层团委负责人开展“智慧团建”操作、团组织关系转接、团费测算收缴等业务培训，将基层团组织规范化建设和提升团员先进性融合推进。
严肃团组织生活，以团校为阵地、以团支部为单位，突出思想政治教育的实效性，切实提高组织生活质量；集中开展团员教育评议工作，将结果作为年度团籍注册、团内评选表彰、“推优入党”的重要依据。同时，推动95％以上的团员成为注册志愿者，组织团员每年在团校参加不少于2期的培训，入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于20学时，其中理论学习不少于12学时，社会实践和志愿服务不少于8学时。
孝义团市委书记杜玲玲表示，2022年是建团100周年，孝义团市委将继续团结引领全市广大青少年矢志践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，充分激发奋进新时代、建功新时代的青春豪情，踔厉奋发，笃行不怠，继续书写无愧于党、无愧于时代、无愧于青年的事业发展新篇章。