山西中新唐山沟煤业有限责任公司科创中心副主任、技术管理部主管李少鹏
坚守一份初心不负青春韶华
青春微记录：
李少鹏 1988年出生，工程师，中共党员。2012年7月参加工作，现任山西中新唐山沟煤业有限责任公司科创中心副主任、技术管理部主管、技新区党支部副书记兼组织委员。参与了中煤集团重点科技项目“薄煤层切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术”，并发现了唐山沟12#煤层8214工作面沿空留巷压力显现规律，对采后留巷单体柱回撤时机的选择提供了理论依据和安全保障。2017年，他带领团队以“不规则综采工作面转弯调斜回采工艺”项目参赛，荣获第二届“创青春”中煤集团青年创新创效风采展示大赛团体二等奖。2020年，入选大同市“十百千”青年人才计划，并荣获大同市“新时代乡村好青年”称号。
本报记者 吕汉富
在山西中新唐山沟煤业有限责任公司，有这样一位“80后”——他是技术管理的先行者，只要是他管辖的业务，全都井井有条，在完成质量上精益求精；他是技术革新的探索者，主导和参与科研及创新项目10余项，多次荣获省市区及集团嘉奖，在他的带领下，公司顺利完成了科创中心的创建及地方政府的验收工作；他也是技新区党支部的副书记，在他的协助下，党支部开创性地提出了支部月度安全检查制度，这一做法强有力地落实了党管安全这一方针。
他，就是山西中新唐山沟煤业有限责任公司科创中心副主任、技术管理部主管李少鹏。
业务精益求精
自 2012年 7月参加工作至今，李少鹏从一名普通员工干到科创中心副主任，已经在公司奋斗了10个年头。10年间，不管是部门的事，或是党支部的事，他都会认真负责、精益求精，真正做到了踏石留印。
工作中，他始终坚持“哪项工作需要我，我就做哪项工作，而且要做好哪项工作”的原则。他从不挑剔工作，无论多么平凡的工作，都会付出十分的努力，力求做出不平凡的业绩。在有选择的情况下，他也总是挑选最难做、很多人都不愿意做的工作来做。
在这几年里，他的工作范围涉及了技术管理、煤质管理、矿井安全风险管控等，并参与公司技术革新，不断引进新技术、新工艺为矿井生产服务。
之前，公司井下采用的是轨道运输系统，随着采掘活动区域的变化，要定期组织人员对运输系统进行更改，免不了要进行轨道的拆装及运输工作。目前，从轨道拆卸到装车、卸车、运输工作，均由两名工人抬一根轨道，靠人力运到装车或者安装地点，费时、费力，还存在作业人员受伤的安全隐患。
为解决这一问题，李少鹏带领机修车间、下料队骨干组成课题小组，成功研发了一种矿用轨道运输装置，不仅能够减轻井下轨道短距离运输的劳动强度，还能减少人员受伤风险。该装置主要是利用杠杆原理，发明一种只有一组车轮的轨道运输车，吊装两根轨道后可在井下现有运输线路上行走，直至将轨道运至安装地点或者装车地点，再利用人工安装或者装车。该装置的成功应用，每年可节省工人工资200余万元，安全效益和社会效益良好。
创新工作探索者
李少鹏不是一个单纯的技术管理工作者，他和他的团队还有着繁重的日常井下工作任务。他总说自己是在地面与井下两条腿走路的人，日常下井工作可以拓展知识面，提高实践能力，同时也可以带来科技创新的灵感，而科技创新的很多成果也可以在实践中得到检验与优化。2017年4月，中煤集团组织开展“创青春”中煤集团青年创新创效风采展示大赛，李少鹏和团队以 “不规则综采工作面转弯调斜回采工艺”项目荣获大赛二等奖。
2020年8月，为积极响应大同市政府企业技术创新全覆盖工作部署，李少鹏带领团队利用一周时间完成了科技创新中心选址装修、建章立制、人员配备等工作，并顺利通过了地方政府的验收。该中心的成立，也为唐山沟煤矿下一步科技创新工作创建了平台。
几年来，李少鹏始终是“严”字当头、“干”字当先，始终把无私奉献、忠于职守放在心中。正因为如此，他不仅锻炼、提高了自己，也影响了周围的许多人，带动了许多人，成为干部职工学习的楷模。
李少鹏 1988年出生，工程师，中共党员。2012年7月参加工作，现任山西中新唐山沟煤业有限责任公司科创中心副主任、技术管理部主管、技新区党支部副书记兼组织委员。参与了中煤集团重点科技项目“薄煤层切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术”，并发现了唐山沟12#煤层8214工作面沿空留巷压力显现规律，对采后留巷单体柱回撤时机的选择提供了理论依据和安全保障。2017年，他带领团队以“不规则综采工作面转弯调斜回采工艺”项目参赛，荣获第二届“创青春”中煤集团青年创新创效风采展示大赛团体二等奖。2020年，入选大同市“十百千”青年人才计划，并荣获大同市“新时代乡村好青年”称号。
本报记者 吕汉富
在山西中新唐山沟煤业有限责任公司，有这样一位“80后”——他是技术管理的先行者，只要是他管辖的业务，全都井井有条，在完成质量上精益求精；他是技术革新的探索者，主导和参与科研及创新项目10余项，多次荣获省市区及集团嘉奖，在他的带领下，公司顺利完成了科创中心的创建及地方政府的验收工作；他也是技新区党支部的副书记，在他的协助下，党支部开创性地提出了支部月度安全检查制度，这一做法强有力地落实了党管安全这一方针。
他，就是山西中新唐山沟煤业有限责任公司科创中心副主任、技术管理部主管李少鹏。
业务精益求精
自 2012年 7月参加工作至今，李少鹏从一名普通员工干到科创中心副主任，已经在公司奋斗了10个年头。10年间，不管是部门的事，或是党支部的事，他都会认真负责、精益求精，真正做到了踏石留印。
工作中，他始终坚持“哪项工作需要我，我就做哪项工作，而且要做好哪项工作”的原则。他从不挑剔工作，无论多么平凡的工作，都会付出十分的努力，力求做出不平凡的业绩。在有选择的情况下，他也总是挑选最难做、很多人都不愿意做的工作来做。
在这几年里，他的工作范围涉及了技术管理、煤质管理、矿井安全风险管控等，并参与公司技术革新，不断引进新技术、新工艺为矿井生产服务。
之前，公司井下采用的是轨道运输系统，随着采掘活动区域的变化，要定期组织人员对运输系统进行更改，免不了要进行轨道的拆装及运输工作。目前，从轨道拆卸到装车、卸车、运输工作，均由两名工人抬一根轨道，靠人力运到装车或者安装地点，费时、费力，还存在作业人员受伤的安全隐患。
为解决这一问题，李少鹏带领机修车间、下料队骨干组成课题小组，成功研发了一种矿用轨道运输装置，不仅能够减轻井下轨道短距离运输的劳动强度，还能减少人员受伤风险。该装置主要是利用杠杆原理，发明一种只有一组车轮的轨道运输车，吊装两根轨道后可在井下现有运输线路上行走，直至将轨道运至安装地点或者装车地点，再利用人工安装或者装车。该装置的成功应用，每年可节省工人工资200余万元，安全效益和社会效益良好。
创新工作探索者
李少鹏不是一个单纯的技术管理工作者，他和他的团队还有着繁重的日常井下工作任务。他总说自己是在地面与井下两条腿走路的人，日常下井工作可以拓展知识面，提高实践能力，同时也可以带来科技创新的灵感，而科技创新的很多成果也可以在实践中得到检验与优化。2017年4月，中煤集团组织开展“创青春”中煤集团青年创新创效风采展示大赛，李少鹏和团队以 “不规则综采工作面转弯调斜回采工艺”项目荣获大赛二等奖。
2020年8月，为积极响应大同市政府企业技术创新全覆盖工作部署，李少鹏带领团队利用一周时间完成了科技创新中心选址装修、建章立制、人员配备等工作，并顺利通过了地方政府的验收。该中心的成立，也为唐山沟煤矿下一步科技创新工作创建了平台。
几年来，李少鹏始终是“严”字当头、“干”字当先，始终把无私奉献、忠于职守放在心中。正因为如此，他不仅锻炼、提高了自己，也影响了周围的许多人，带动了许多人，成为干部职工学习的楷模。