感恩昔日培育磨砺 珍惜今朝再立新功
■张丑明
一日团干部，终身有团情。在共青团的工作经历是我一生最宝贵的财富，是她教会我把团员青年当亲人、把工作当事业、把重担当责任、把敬业当奉献，激励我用奋斗为青春写下最美的注脚。
有爱，有光，有梦想
人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。遇见共青团是我青春最大的幸福。
2011年，30岁的我被组织任命为阳煤集团五矿团委书记，一干就是六年。这六年，让我在感恩奋进中进步提升，在解决矛盾中成长成熟，在攻坚克难中磨砺精进，在创新探索中担当作为。这六年，让我懂得并掌握了如何“无中生有”“有中生新”“新中生优”“优中做强”；如何上下求援、内外沟通、左右协调，用有限的资源干好无限的工作。这六年，让我拥有了“党有号召，团有行动”的政治觉悟，拥有了“不忘初心、牢记使命，立足本职、见诸行动”的责任担当，拥有了“尽己所能、帮助他人，服务企业、造福社会”的志愿情怀，拥有了时刻扣好人生“第一粒扣子”的价值取向。可以说，这六年，是我成长最为快速的六年，也是我收获最为丰富的六年。
敢想，敢干，敢担当
“请党放心，让青年满意”既是对团干部的一贯要求，也是衡量团干部是否合格的重要标准。团干部成长的道路不是只有 “轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境。只有经得起磨炼，才能担得起重托。
2011年，上任伊始，面对广大团干部均为身兼数职，从事共青团工作时间不好保障、工作精力不够饱满、工作能力不够过硬、工作热情不够积极的现状，我广泛调研、系统思考，在原有共青团干部理论工作学习机制的基础上，总结提炼并全面推行了以“我学习、我讲述、我撰写、我分享、我践行”为主的学习工作模式，帮助广大团干部改变劳累繁琐的人生状态，理清工作思路、找对工作方法，张弛有度、举重若轻地干工作。通过“我学习”，引导团干部养成读书学习的好习惯，努力做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，确保知识不老化，思想不僵化，能力不退化。通过“我讲述”，解决部分团干部会干不会讲，会写不会说，脑袋里 “有货”，因缺乏归纳能力，致使讲话无条理；缺乏梳理能力，致使讲话思路不清晰；缺乏总结能力，致使讲话重点不突出；缺乏宏观把控能力，致使应对措施无针对性。通过“我撰写”，解决部分团干部知识缺乏系统性、不会灵活运用、不能转化成生产力的问题，努力养成勤于学习思考、善于总结归纳的习惯，不断加深对工作的理解和认识，使自己站有高度、视有宽度，解决问题既对路更有力度。通过“我分享”，构建了以“青春五矿”微博为核心载体的分享平台，让广大团干部在单位、在家中，随时随地可分享所读、所学、所讲、所写、所想、所感、所悟，最大限度传播正能量，大家在交流中提升，在分享中进步。通过“我践行”，弘扬理论联系实际的学风，努力做好“结合”和“转化”文章，建立了以带头、带领、带动为主要内容的“139”引领示范辐射工程，引导广大共青团干部用新思维思考工作、研究问题、指导实践、提高水平、破解难题。“五我”学习工作模式被收录至山西省 《新时代思想政治工作创新案例》，获省国资委“学习贯彻十八大精神 促进企业转型跨越发展”论文竞赛一等奖。五矿团委被全国煤炭系统授予“五四红旗团委”荣誉称号。
感恩，传承，勇前行
虽然我现在卸任了团委书记一职，离开共青团系统已经六年，但在共青团系统工作的六年岁月，却是我永远怀念、永远珍惜、永远感恩、永远眷恋的美好回忆。在共青团的这段特殊而宝贵的工作经历，让我遇到了更为优秀的自己，成为了更为优秀的自己。无论何时何地，何岗何职，我都以曾经从事过共青团工作而骄傲，我都以曾是一名共青团干部而自豪。
心中有目标，肩上有责任，脚下有力量。在新的岗位上，我将坚定不移地按照省委省政府的决策部署，锚定“主强辅优、分灶吃饭，对标挖潜、突破‘两线’，管控流程、数智支撑，业绩考核、奖罚分明”4句话32字要求，在服务大局中找准位置，干事创业、有所作为，靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重，努力干出一份上对得起组织培养、下对得起职工群众期待、内无愧于心的业绩。
（张丑明，曾任阳煤集团五矿团委书记，现任华阳集团综合部副部长。）
有爱，有光，有梦想
人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。遇见共青团是我青春最大的幸福。
2011年，30岁的我被组织任命为阳煤集团五矿团委书记，一干就是六年。这六年，让我在感恩奋进中进步提升，在解决矛盾中成长成熟，在攻坚克难中磨砺精进，在创新探索中担当作为。这六年，让我懂得并掌握了如何“无中生有”“有中生新”“新中生优”“优中做强”；如何上下求援、内外沟通、左右协调，用有限的资源干好无限的工作。这六年，让我拥有了“党有号召，团有行动”的政治觉悟，拥有了“不忘初心、牢记使命，立足本职、见诸行动”的责任担当，拥有了“尽己所能、帮助他人，服务企业、造福社会”的志愿情怀，拥有了时刻扣好人生“第一粒扣子”的价值取向。可以说，这六年，是我成长最为快速的六年，也是我收获最为丰富的六年。
敢想，敢干，敢担当
“请党放心，让青年满意”既是对团干部的一贯要求，也是衡量团干部是否合格的重要标准。团干部成长的道路不是只有 “轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境。只有经得起磨炼，才能担得起重托。
2011年，上任伊始，面对广大团干部均为身兼数职，从事共青团工作时间不好保障、工作精力不够饱满、工作能力不够过硬、工作热情不够积极的现状，我广泛调研、系统思考，在原有共青团干部理论工作学习机制的基础上，总结提炼并全面推行了以“我学习、我讲述、我撰写、我分享、我践行”为主的学习工作模式，帮助广大团干部改变劳累繁琐的人生状态，理清工作思路、找对工作方法，张弛有度、举重若轻地干工作。通过“我学习”，引导团干部养成读书学习的好习惯，努力做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，确保知识不老化，思想不僵化，能力不退化。通过“我讲述”，解决部分团干部会干不会讲，会写不会说，脑袋里 “有货”，因缺乏归纳能力，致使讲话无条理；缺乏梳理能力，致使讲话思路不清晰；缺乏总结能力，致使讲话重点不突出；缺乏宏观把控能力，致使应对措施无针对性。通过“我撰写”，解决部分团干部知识缺乏系统性、不会灵活运用、不能转化成生产力的问题，努力养成勤于学习思考、善于总结归纳的习惯，不断加深对工作的理解和认识，使自己站有高度、视有宽度，解决问题既对路更有力度。通过“我分享”，构建了以“青春五矿”微博为核心载体的分享平台，让广大团干部在单位、在家中，随时随地可分享所读、所学、所讲、所写、所想、所感、所悟，最大限度传播正能量，大家在交流中提升，在分享中进步。通过“我践行”，弘扬理论联系实际的学风，努力做好“结合”和“转化”文章，建立了以带头、带领、带动为主要内容的“139”引领示范辐射工程，引导广大共青团干部用新思维思考工作、研究问题、指导实践、提高水平、破解难题。“五我”学习工作模式被收录至山西省 《新时代思想政治工作创新案例》，获省国资委“学习贯彻十八大精神 促进企业转型跨越发展”论文竞赛一等奖。五矿团委被全国煤炭系统授予“五四红旗团委”荣誉称号。
感恩，传承，勇前行
虽然我现在卸任了团委书记一职，离开共青团系统已经六年，但在共青团系统工作的六年岁月，却是我永远怀念、永远珍惜、永远感恩、永远眷恋的美好回忆。在共青团的这段特殊而宝贵的工作经历，让我遇到了更为优秀的自己，成为了更为优秀的自己。无论何时何地，何岗何职，我都以曾经从事过共青团工作而骄傲，我都以曾是一名共青团干部而自豪。
心中有目标，肩上有责任，脚下有力量。在新的岗位上，我将坚定不移地按照省委省政府的决策部署，锚定“主强辅优、分灶吃饭，对标挖潜、突破‘两线’，管控流程、数智支撑，业绩考核、奖罚分明”4句话32字要求，在服务大局中找准位置，干事创业、有所作为，靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重，努力干出一份上对得起组织培养、下对得起职工群众期待、内无愧于心的业绩。
（张丑明，曾任阳煤集团五矿团委书记，现任华阳集团综合部副部长。）