太原市人社局四举措推进社会保障工作

　　见习记者 高静
　　
　　 7月19日，记者从太原市人社局了解到，今年以来，该局通过完善社会保障体系、发挥社会保险纾困解难作用、全面提升社保信息化建设水平、推进基金管理规范化建设四项举措锚定 “保民生”，统筹推进社会保障工作。
　　 在此过程中，太原市人社局继续全面落实机关事业单位养老保险制度改革任务，做好退休人员新待遇计算工作；推进基层快递网点优先参加工伤保险，促进新业态健康发展；放宽技能提升补贴、失业保险留工补助受益范围，继续实施失业保险扩围政策；全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。
　　 同时，发挥社会保险纾困解难作用，落实22个行业阶段性缓缴养老保险费和失业保险费政策。截至6月底，太原市本级养老保险实施阶段性缓缴惠及企业8261户、参保职工12.48万人，金额达17054.88万元；失业保险实施阶段性缓缴惠及企业7585户，参保职工17.35万人，金额达1650.04万元。共拨付稳岗补贴3.23亿元，惠及16297户企业91万人。
　　 在提升社保信息化建设水平工作中，上线运行工伤医疗康复OCR文字识别系统，从技术层面实现费用审核经办更准、办事更快、服务更优。“太原社保”微信公众号“掌上经办”功能持续延伸，目前已完善55项对外经办业务事项。
　　 此外，太原市人社局还开展了基金管理提升年行动，严格经办岗位权限管理、落实“三个全面取消”、规范基金支出项目，加强疑点数据排查。