“五个聚焦”扎实推进全面从严治团
■共青团怀仁市委书记 王晓龙
2021年，县域共青团基层组织改革试点工作实施以来，共青团怀仁市委以改革综合试点为抓手，聚焦“政治建设、团组织建设、团干部队伍管理、团员队伍管理、制度建设”五方面，多措并举、整体发力，努力开创全面从严治团工作新局面。
聚焦政治建设抓牢全面从严治团根本
党旗所指就是团旗所向。团怀仁市委始终把坚持党的全面领导作为全面从严治团的根与魂，坚持带领团员青年深入领会“两个确立”的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，开展学习研读活动。
团怀仁市委还紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，开展“青年大学习”“红领巾爱学习”等网上主题团、队课学习，不断加强青少年理想信念教育、精神素养培育和社会主义核心价值观涵育，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
聚焦团组织建设夯实全面从严治团基础
扩大团组织覆盖。团怀仁市委以“组织联建、理论联学、活动联展、资源联享、服务联送、典型联创”的“六联”团建模式，持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖；建立团代表联络站，除3名学生代表，其余112名团代表全部进站，联系团组织112个、青年1240人。同时，在龙首山粮油贸易有限责任公司等35家非公企业建立了团组织，打造了芦子沟煤业有限公司市属企业团建示范点和龙首山粮油贸易有限责任公司非公团建示范点。通过示范带动作用，引导怀仁市各领域团组织密切联系团员青年。
抓好“青年之家”建设。团怀仁市委充分发挥现有“团办青年社团”作用，推进成立青年自习室、青年社会实践基地、青年志愿者协会、青年篮球协会、青年摄影协会等团组织主导的青年社团，举办各类学习、交流、公益、联谊等活动，培养青年工作带头人和团建骨干，密切联系新兴领域青年；依托党建工作阵地、团属工作阵地、社会公益类空间、社会组织工作场所、城乡社区服务阵地等，因地制宜建立“青年之家”。目前，全市建有“青年之家”30家，运转良好。
聚焦团干部队伍管理把握全面从严治团关键
选优配强团干部工作队伍。2021年，怀仁市县、乡、村三级团组织换届完成，在全市154个村（社区）选配青年委员487人；完成8个乡镇团委书记和班子成员的选配工作，推动新招录的村（社区）事业编制人员担任村团建指导员、镇街团（工）委挂（兼）职副书记，参与基层团组织工作，进一步增加基层团组织的力量；选优配强挂兼职副书记3人，少工委专挂兼职副主任4人，招聘青年见习人员4人，县级团干部工作力量得到显著增强。
加强团干部教育管理。团怀仁市委加强团干部线上线下教育培训，锻造理想坚定、敢战能胜的骨干队伍，制定了《团干部述职评议考核工作方案》《团干部任期目标责任书》。通过严格的履职承诺制，明确履职期间在思想政治引领、组织建设、联系青年、服务中心、特色活动、社会化能力提升等方面的目标，并确定每年年底由市委组织部和团市委共同对团干部进行述职评议，年度考核结果作为向党组织推荐团的工作骨干的重要依据。
聚焦团员队伍管理抓实全面从严治团重点
严格入团标准。团怀仁市委坚持把政治标准放在首位，严格执行团员发展各项规定，制定了《积分入团手册》《团课记录簿》，将思想政治、道德品质、学业水平、实践能力、志愿服务、团课学习等纳入积分要点，科学制定团员发展规划，规范团员发展流程，切实提高发展团员质量。
改进团员教育。团怀仁市委认真落实“三会两制一课”制度，严肃团内政治生活，全面提升各级团组织政治教育功能；统筹校内外资源，将“团课学习8课时”“志愿服务20小时”作为入团必备条件，并结合团员发展和团员先进性激励评价机制，鼓励团员亮身份、展形象，常态化开展志愿服务活动。此外，围绕党政中心工作，创新志愿服务项目，拓展志愿服务阵地，在乡村振兴、疫情防控、招商引资、生态文明建设、平安建设等工作中展现青年担当。
聚焦制度建设构建全面从严治团保障
构建从严治团制度体系，强化制度执行。团怀仁市委研究制定《关于进一步加强新时代党建带团建工作的实施方案》，推动落实团建工作纳入党建工作考核和巡察监督工作内容，以及团市委书记列席市委常委会、镇街团（工）委书记列席同级党委班子会议制度，切实提高团干部的政治参与感和大局贡献度。团怀仁市委还严格落实团干部双重管理和重大事项请示报告制度，进一步严明团的组织纪律，规范管理团干部。
下一步，怀仁市各级团组织将继续严格按照 《新时代全面从严治团实施纲要》要求，自觉对标全面从严治党经验做法，以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设，团结带领全市各级团组织为奋力书写怀仁践行新时代中国特色社会主义新篇章贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
聚焦政治建设抓牢全面从严治团根本
党旗所指就是团旗所向。团怀仁市委始终把坚持党的全面领导作为全面从严治团的根与魂，坚持带领团员青年深入领会“两个确立”的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，开展学习研读活动。
团怀仁市委还紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，开展“青年大学习”“红领巾爱学习”等网上主题团、队课学习，不断加强青少年理想信念教育、精神素养培育和社会主义核心价值观涵育，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
聚焦团组织建设夯实全面从严治团基础
扩大团组织覆盖。团怀仁市委以“组织联建、理论联学、活动联展、资源联享、服务联送、典型联创”的“六联”团建模式，持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖；建立团代表联络站，除3名学生代表，其余112名团代表全部进站，联系团组织112个、青年1240人。同时，在龙首山粮油贸易有限责任公司等35家非公企业建立了团组织，打造了芦子沟煤业有限公司市属企业团建示范点和龙首山粮油贸易有限责任公司非公团建示范点。通过示范带动作用，引导怀仁市各领域团组织密切联系团员青年。
抓好“青年之家”建设。团怀仁市委充分发挥现有“团办青年社团”作用，推进成立青年自习室、青年社会实践基地、青年志愿者协会、青年篮球协会、青年摄影协会等团组织主导的青年社团，举办各类学习、交流、公益、联谊等活动，培养青年工作带头人和团建骨干，密切联系新兴领域青年；依托党建工作阵地、团属工作阵地、社会公益类空间、社会组织工作场所、城乡社区服务阵地等，因地制宜建立“青年之家”。目前，全市建有“青年之家”30家，运转良好。
聚焦团干部队伍管理把握全面从严治团关键
选优配强团干部工作队伍。2021年，怀仁市县、乡、村三级团组织换届完成，在全市154个村（社区）选配青年委员487人；完成8个乡镇团委书记和班子成员的选配工作，推动新招录的村（社区）事业编制人员担任村团建指导员、镇街团（工）委挂（兼）职副书记，参与基层团组织工作，进一步增加基层团组织的力量；选优配强挂兼职副书记3人，少工委专挂兼职副主任4人，招聘青年见习人员4人，县级团干部工作力量得到显著增强。
加强团干部教育管理。团怀仁市委加强团干部线上线下教育培训，锻造理想坚定、敢战能胜的骨干队伍，制定了《团干部述职评议考核工作方案》《团干部任期目标责任书》。通过严格的履职承诺制，明确履职期间在思想政治引领、组织建设、联系青年、服务中心、特色活动、社会化能力提升等方面的目标，并确定每年年底由市委组织部和团市委共同对团干部进行述职评议，年度考核结果作为向党组织推荐团的工作骨干的重要依据。
聚焦团员队伍管理抓实全面从严治团重点
严格入团标准。团怀仁市委坚持把政治标准放在首位，严格执行团员发展各项规定，制定了《积分入团手册》《团课记录簿》，将思想政治、道德品质、学业水平、实践能力、志愿服务、团课学习等纳入积分要点，科学制定团员发展规划，规范团员发展流程，切实提高发展团员质量。
改进团员教育。团怀仁市委认真落实“三会两制一课”制度，严肃团内政治生活，全面提升各级团组织政治教育功能；统筹校内外资源，将“团课学习8课时”“志愿服务20小时”作为入团必备条件，并结合团员发展和团员先进性激励评价机制，鼓励团员亮身份、展形象，常态化开展志愿服务活动。此外，围绕党政中心工作，创新志愿服务项目，拓展志愿服务阵地，在乡村振兴、疫情防控、招商引资、生态文明建设、平安建设等工作中展现青年担当。
聚焦制度建设构建全面从严治团保障
构建从严治团制度体系，强化制度执行。团怀仁市委研究制定《关于进一步加强新时代党建带团建工作的实施方案》，推动落实团建工作纳入党建工作考核和巡察监督工作内容，以及团市委书记列席市委常委会、镇街团（工）委书记列席同级党委班子会议制度，切实提高团干部的政治参与感和大局贡献度。团怀仁市委还严格落实团干部双重管理和重大事项请示报告制度，进一步严明团的组织纪律，规范管理团干部。
下一步，怀仁市各级团组织将继续严格按照 《新时代全面从严治团实施纲要》要求，自觉对标全面从严治党经验做法，以改革创新精神和从严从实之风加强自身建设，团结带领全市各级团组织为奋力书写怀仁践行新时代中国特色社会主义新篇章贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。