“三三制”探索基层治理新路径
本报记者 吕汉富 文/图
日前，省委常委、大同市委书记卢东亮在平城区调研时，走进“青年之家”，详细了解了平城区共青团基层组织改革工作的阶段性成果及为基层治理赋能增效的具体情况。
共青团大同市委着力推动平城区县域共青团基层组织改革工作纳入抓党建促基层治理行动“总盘子”，系统研究、超前谋划、协同攻坚，构建了“三三制”工作架构，探索开辟“党建引领、青年参与、共享共治”的新时期青年参与基层社会治理新路径。
“三个到位”强化建设
团大同市委坚持以党建为引领，准确把握街道“青年之家”深植基层的区位特点，以阵地到位、经费到位、队伍到位为目标，探索打造既能延伸县域共青团基层组织改革工作手臂，又能成为团组织引领动员广大青年参与基层治理的 “青年之家”新平台。
工作阵地要到位。依托党群服务中心等场所，在平城区18个街道实现“青年之家”全覆盖，强化“团青链接”，打造引领组织青年参与社区治理的前沿阵地。
活动经费要到位。将团建经费纳入党建经费整体计划，每年为街道团委争取2万元的活动经费，破解“青年之家”资金短缺和来源不稳的难题。
专业服务要到位。通过政府购买服务的方式，保障每个“青年之家”每月开展一次专业化服务，面向社区青年开展心理辅导、创业就业咨询、联谊交友等活动，进一步提升项目化服务水平。
“三项举措”精准服务
团大同市委从供给端下力气、出实招，提升服务供给的内容与效率。以 “一站多用、高效融合”的工作模式，在各街道“青年之家”建立团代表联络站，团代表定期向团员青年和社区工作者面对面问需、问计、问效，精准掌握青年所需、基层所需，实现“建站全覆盖、联系全覆盖”。
针对青年就业、实践的迫切需求，面向基层挖掘包含社区服务、文化宣传、应急预防等各类见习岗位，通过各街道 “青年之家”发布信息，带领青年在基层实践中打磨锤炼、成长成才。邀请团代表、青联委员、青年讲师团等各领域优秀青年带着“经验技术”和“各类资源”进驻“青年之家”，担任“青年导师”，将思想政治教育、就业创业培训、艺术文化熏陶等服务项目有机结合，实现聚人、聚心、聚能。
“三大行动”彰显担当
进一步提升基层治理能力，是全方位推动大同高质量发展，实现“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标的重要保障。
号召团员青年到街道 “青年之家”报到，建立全区青年人才与社区发展治理需求动态数据库，带领优秀青年积极参与社区治理，将青年从共青团的工作对象转化为基层治理的工作力量。
发挥组织优势，打造做在平时、强在战时的防疫队伍，通过街道“青年之家”就近号召青年参与疫情防控志愿服务，为全市常态化疫情防控和应急处置贡献力量。
每年面向辖区不少于10%的户籍青年开展问卷调查，就青年在加强基层治理中的参与度、获得感等情况进行摸底。同时，整合团内资源向基层倾斜，通过团内荣誉评选、青联委员推荐、“青年文明号”评选等激励手段，切实提升广大团员青年和青年社会组织在助力基层社会治理中建功立业的积极性和贡献度。
日前，省委常委、大同市委书记卢东亮在平城区调研时，走进“青年之家”，详细了解了平城区共青团基层组织改革工作的阶段性成果及为基层治理赋能增效的具体情况。
共青团大同市委着力推动平城区县域共青团基层组织改革工作纳入抓党建促基层治理行动“总盘子”，系统研究、超前谋划、协同攻坚，构建了“三三制”工作架构，探索开辟“党建引领、青年参与、共享共治”的新时期青年参与基层社会治理新路径。
“三个到位”强化建设
团大同市委坚持以党建为引领，准确把握街道“青年之家”深植基层的区位特点，以阵地到位、经费到位、队伍到位为目标，探索打造既能延伸县域共青团基层组织改革工作手臂，又能成为团组织引领动员广大青年参与基层治理的 “青年之家”新平台。
工作阵地要到位。依托党群服务中心等场所，在平城区18个街道实现“青年之家”全覆盖，强化“团青链接”，打造引领组织青年参与社区治理的前沿阵地。
活动经费要到位。将团建经费纳入党建经费整体计划，每年为街道团委争取2万元的活动经费，破解“青年之家”资金短缺和来源不稳的难题。
专业服务要到位。通过政府购买服务的方式，保障每个“青年之家”每月开展一次专业化服务，面向社区青年开展心理辅导、创业就业咨询、联谊交友等活动，进一步提升项目化服务水平。
“三项举措”精准服务
团大同市委从供给端下力气、出实招，提升服务供给的内容与效率。以 “一站多用、高效融合”的工作模式，在各街道“青年之家”建立团代表联络站，团代表定期向团员青年和社区工作者面对面问需、问计、问效，精准掌握青年所需、基层所需，实现“建站全覆盖、联系全覆盖”。
针对青年就业、实践的迫切需求，面向基层挖掘包含社区服务、文化宣传、应急预防等各类见习岗位，通过各街道 “青年之家”发布信息，带领青年在基层实践中打磨锤炼、成长成才。邀请团代表、青联委员、青年讲师团等各领域优秀青年带着“经验技术”和“各类资源”进驻“青年之家”，担任“青年导师”，将思想政治教育、就业创业培训、艺术文化熏陶等服务项目有机结合，实现聚人、聚心、聚能。
“三大行动”彰显担当
进一步提升基层治理能力，是全方位推动大同高质量发展，实现“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标的重要保障。
号召团员青年到街道 “青年之家”报到，建立全区青年人才与社区发展治理需求动态数据库，带领优秀青年积极参与社区治理，将青年从共青团的工作对象转化为基层治理的工作力量。
发挥组织优势，打造做在平时、强在战时的防疫队伍，通过街道“青年之家”就近号召青年参与疫情防控志愿服务，为全市常态化疫情防控和应急处置贡献力量。
每年面向辖区不少于10%的户籍青年开展问卷调查，就青年在加强基层治理中的参与度、获得感等情况进行摸底。同时，整合团内资源向基层倾斜，通过团内荣誉评选、青联委员推荐、“青年文明号”评选等激励手段，切实提升广大团员青年和青年社会组织在助力基层社会治理中建功立业的积极性和贡献度。