潞安化工集团五阳煤矿团委
稳思想保安全“青”力践行青春誓言
本报记者 刘琴 通讯员 张星 段长江
今年以来，潞安化工集团五阳煤矿团委以庆祝建团百年为契机，凝聚矿山各条战线上的青年之力，聚焦“守底线、打冲锋”，倾力打造“防疫情、稳思想、保安全、促廉洁”的坚强堡垒，以良好的精神状态和过硬的工作作风迎接党的二十大胜利召开。
筑牢信仰之基 把稳思想之舵
该矿团委以构建新时代青年教育新模式为抓手，在青工中创新开展“五学”活动，引导团员青年读懂党的伟大精神，用伟大精神筑牢青年思想信念之基，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。
政治理论深入学。该矿团委组织团员青年深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，先后开展理论学习9次、专题讲座3场、学用交流会2场，引导团员青年强化理论武装、提高理论水平。
党史团史结合学。为了推进“青年大学习”制度化、常态化，该矿团委充分借鉴党史学习教育的经验，坚持党史与团史相结合，开展“青年大学习”活动。线上，通过“五阳煤矿”微信公众号和广播，每周定期推送 “庆祝建团百年·100个团史故事”专栏；线下，则通过“青年之家”活动阵地，开展“学团史 知团情 跟党走”和“华为的冬天”研读会等主题系列活动。截至9月底，开展学习活动9次，覆盖青年1000余人次，进一步坚定了五阳青年听党话、跟党走的信念，勇做推动五阳全方位高质量发展的时代新人。
意识形态战斗学。为了做好意识形态工作，该矿团委重点把网络新媒体作为共青团开展舆论引导工作的主要阵地，组建了一支30人的网络文明志愿者队伍，坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，增强思想舆论引导能力。
形势任务跟进学。针对不同时期的形势任务，找准团建融入企业改革发展的突破口，找准团组织发挥作用的立足点，先后开展形势与任务教育9次，覆盖青工1200余人。通过组织广大团员青年认真学习中央、省委党的群团工作会议精神，切实把山西省属企业共青团改革面临的机遇和挑战向团员青年讲透彻，明确价值创造的发力点，提升团建质量，助力全方位高质量发展。
团干部带头学。基层团干部发挥敢于争先的精神，自身带头学、集中学、深入学、示范学，与青年交流研讨学，开展了“青年大讲堂”“雨季三防宣讲”“疫情防控”“安全生产，青年先行”等90余次特色“团干部上讲台”活动，充分发挥示范带动作用，努力实现以点带面，全面提升。
找准发力之点 勇担兴企之任
该矿团委坚持“融入中心、服务大局”，以安全生产、疫情防控为发力点，搭平台、建机制、抓运行、强落实，构筑起安全生产和疫情防控的“青”字号防火墙。
安全教育保安全。该矿团委发挥阵地作用，围绕安全生产主线，由基层团支部组织开展安全宣教27次，受众达2000余人次；运用VR模拟实景体验，开展“三违”培训9期；每月定期开展 “三违人员团体辅导”心理咨询，不定期开展个体咨询服务，有效减轻“三违人员”的心理压力，进一步构筑起安全生产的思想防线。
青监岗员打冲锋。对标先进矿井，修订完善运行《五阳煤矿青年安全生产监督岗工作办法》，构建起“青监总岗—队组青监分岗—班组青监岗员”三级监督网格组织体系，形成安监处、劳资科、团委三层审核考核机制，倾力打造为全生产保驾护航的青监队伍。今年以来，该矿累计开展青监岗“零点行动”9次，青监岗员参与人次达到270余人次，排查隐患830余条，提安全合理化建议80余条。
疫情防控守底线。面对疫情防控常态化，构建起职工餐厅与职工公寓两处“学雷锋志愿服务岗”阵地，组建青年志愿者、“青年文明号”、青年突击队三支队伍，150余名青年志愿者依托各自阵地，融入防疫宣传、站点执勤、引导帮扶、应急服务、心理关爱、核酸检测等工作，在疫情防控工作中彰显“青”力量，全面提高了团组织凝聚服务青年的能力。
青暖工程促和谐。以“青暖工程”为抓手，该矿团委构建了“一站双岗一平台”体系建设，实现了线上线下有效融合，并扎实开展了 “义务宣教”“业务帮扶”“环境美化”“赛会服务”“扶贫助困”五型志愿服务项目。截至9月底，注册青年志愿者397人，开展各类志愿服务活动90余次，累计志愿服务时长801小时，累计荣誉时长89小时。志愿服务的触角遍及矿山各个角落，全面提升了五阳青年服务中心工作的能力。
常沐清廉之风 弘扬清正之气
该矿团委充分发挥廉洁文化的集聚效应，开展了以“青年廉，扬清风”为主题的系列活动，引导广大青年参与清廉国企建设，以廉洁文化沁润，筑牢清廉国企根基。
“清廉学”筑防线。该矿团委组织开展了“喜迎二十大，永远跟党走，清廉学”主题团日活动，重温《廉洁从业誓词》，并学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等基本准则，引导团员青年做到严守廉洁纪律，永葆清廉本色。
“清廉说”扬清风。组织各条战线的“党员标兵”“杰出青年”“劳动楷模”等具有代表性的优秀青年，以媒体为阵地，讲述廉政故事，述说廉洁心语，引导青年坚持用理想信念强基固本，用纪律规矩规范约束，用企业文化启智润心，用先进楷模引领示范。
“清廉行”促自律。组织基层团支部团干部、团员青年、优秀青年代表等70余人前往该矿纪法教育基地、八路军总部纪念馆等教育阵地，通过听讲解、看实物等形式，切实筑牢防腐倡廉思想防线，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。
“清廉评”树正气。在广大青工中开展以廉洁为主题的“话与画”征集评比活动，共征集廉洁绘画作品47幅，评选出20幅，并通过微信公众号进行展播，发挥廉洁文化教育引导激励浸润作用，充分展现青年员工“敬廉、倡廉、爱廉”的廉洁底色，教育引导广大青年时刻牢记底线、不碰红线、不触高压线，为建设清廉国企贡献青春力量。
今年以来，潞安化工集团五阳煤矿团委以庆祝建团百年为契机，凝聚矿山各条战线上的青年之力，聚焦“守底线、打冲锋”，倾力打造“防疫情、稳思想、保安全、促廉洁”的坚强堡垒，以良好的精神状态和过硬的工作作风迎接党的二十大胜利召开。
筑牢信仰之基 把稳思想之舵
该矿团委以构建新时代青年教育新模式为抓手，在青工中创新开展“五学”活动，引导团员青年读懂党的伟大精神，用伟大精神筑牢青年思想信念之基，以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。
政治理论深入学。该矿团委组织团员青年深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，先后开展理论学习9次、专题讲座3场、学用交流会2场，引导团员青年强化理论武装、提高理论水平。
党史团史结合学。为了推进“青年大学习”制度化、常态化，该矿团委充分借鉴党史学习教育的经验，坚持党史与团史相结合，开展“青年大学习”活动。线上，通过“五阳煤矿”微信公众号和广播，每周定期推送 “庆祝建团百年·100个团史故事”专栏；线下，则通过“青年之家”活动阵地，开展“学团史 知团情 跟党走”和“华为的冬天”研读会等主题系列活动。截至9月底，开展学习活动9次，覆盖青年1000余人次，进一步坚定了五阳青年听党话、跟党走的信念，勇做推动五阳全方位高质量发展的时代新人。
意识形态战斗学。为了做好意识形态工作，该矿团委重点把网络新媒体作为共青团开展舆论引导工作的主要阵地，组建了一支30人的网络文明志愿者队伍，坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，增强思想舆论引导能力。
形势任务跟进学。针对不同时期的形势任务，找准团建融入企业改革发展的突破口，找准团组织发挥作用的立足点，先后开展形势与任务教育9次，覆盖青工1200余人。通过组织广大团员青年认真学习中央、省委党的群团工作会议精神，切实把山西省属企业共青团改革面临的机遇和挑战向团员青年讲透彻，明确价值创造的发力点，提升团建质量，助力全方位高质量发展。
团干部带头学。基层团干部发挥敢于争先的精神，自身带头学、集中学、深入学、示范学，与青年交流研讨学，开展了“青年大讲堂”“雨季三防宣讲”“疫情防控”“安全生产，青年先行”等90余次特色“团干部上讲台”活动，充分发挥示范带动作用，努力实现以点带面，全面提升。
找准发力之点 勇担兴企之任
该矿团委坚持“融入中心、服务大局”，以安全生产、疫情防控为发力点，搭平台、建机制、抓运行、强落实，构筑起安全生产和疫情防控的“青”字号防火墙。
安全教育保安全。该矿团委发挥阵地作用，围绕安全生产主线，由基层团支部组织开展安全宣教27次，受众达2000余人次；运用VR模拟实景体验，开展“三违”培训9期；每月定期开展 “三违人员团体辅导”心理咨询，不定期开展个体咨询服务，有效减轻“三违人员”的心理压力，进一步构筑起安全生产的思想防线。
青监岗员打冲锋。对标先进矿井，修订完善运行《五阳煤矿青年安全生产监督岗工作办法》，构建起“青监总岗—队组青监分岗—班组青监岗员”三级监督网格组织体系，形成安监处、劳资科、团委三层审核考核机制，倾力打造为全生产保驾护航的青监队伍。今年以来，该矿累计开展青监岗“零点行动”9次，青监岗员参与人次达到270余人次，排查隐患830余条，提安全合理化建议80余条。
疫情防控守底线。面对疫情防控常态化，构建起职工餐厅与职工公寓两处“学雷锋志愿服务岗”阵地，组建青年志愿者、“青年文明号”、青年突击队三支队伍，150余名青年志愿者依托各自阵地，融入防疫宣传、站点执勤、引导帮扶、应急服务、心理关爱、核酸检测等工作，在疫情防控工作中彰显“青”力量，全面提高了团组织凝聚服务青年的能力。
青暖工程促和谐。以“青暖工程”为抓手，该矿团委构建了“一站双岗一平台”体系建设，实现了线上线下有效融合，并扎实开展了 “义务宣教”“业务帮扶”“环境美化”“赛会服务”“扶贫助困”五型志愿服务项目。截至9月底，注册青年志愿者397人，开展各类志愿服务活动90余次，累计志愿服务时长801小时，累计荣誉时长89小时。志愿服务的触角遍及矿山各个角落，全面提升了五阳青年服务中心工作的能力。
常沐清廉之风 弘扬清正之气
该矿团委充分发挥廉洁文化的集聚效应，开展了以“青年廉，扬清风”为主题的系列活动，引导广大青年参与清廉国企建设，以廉洁文化沁润，筑牢清廉国企根基。
“清廉学”筑防线。该矿团委组织开展了“喜迎二十大，永远跟党走，清廉学”主题团日活动，重温《廉洁从业誓词》，并学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等基本准则，引导团员青年做到严守廉洁纪律，永葆清廉本色。
“清廉说”扬清风。组织各条战线的“党员标兵”“杰出青年”“劳动楷模”等具有代表性的优秀青年，以媒体为阵地，讲述廉政故事，述说廉洁心语，引导青年坚持用理想信念强基固本，用纪律规矩规范约束，用企业文化启智润心，用先进楷模引领示范。
“清廉行”促自律。组织基层团支部团干部、团员青年、优秀青年代表等70余人前往该矿纪法教育基地、八路军总部纪念馆等教育阵地，通过听讲解、看实物等形式，切实筑牢防腐倡廉思想防线，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。
“清廉评”树正气。在广大青工中开展以廉洁为主题的“话与画”征集评比活动，共征集廉洁绘画作品47幅，评选出20幅，并通过微信公众号进行展播，发挥廉洁文化教育引导激励浸润作用，充分展现青年员工“敬廉、倡廉、爱廉”的廉洁底色，教育引导广大青年时刻牢记底线、不碰红线、不触高压线，为建设清廉国企贡献青春力量。