太原古交市常安乡麻家口村党支部书记、村委会主任申宇维
村里的“大管家”村民有事都找他
本报记者 陈彤
1982年出生的申宇维，现任古交市常安乡麻家口村党支部书记、村委会主任。浓浓的乡愁情怀，是他回乡干事创业的初心。2011年1月，他毅然辞职回到生养他的小村庄——古交市常安乡麻家口村。
从此，申宇维成了村里的 “大管家”。因为尽职尽责，村民们有事都会找他。2017年，他荣获共青团古交市委“青年创业大赛”二等奖；2018年，被常安乡党委表彰为“优秀共产党员”；2021年，被太原市委表彰为 “优秀共产党员”，并被古交市评为“时代新人”。
游子归来 初心从未改变
回到麻家口村后，面对村内土豆、玉米种植产量不高的问题，申宇维引进了青薯9号马铃薯品种、“黑小米”“晋谷21号小米品种”，并引进了新奇特品种“保健型黑糯玉米”“光彩甜糯玉米”等进行实验示范种植。为使村民得到真正的利益，他自费为村里购买了适合小地块作业的谷子精量播种机、马铃薯单行播种机及收获使用的脱粒机、打包使用的真空包装机等设备，免费供需要的农户使用。
为销售村民种植的黑糯、彩甜糯玉米、小米等产品，他在网上开起了“网店”，带动了村民们的种植热情。
2021年村两委换届，申宇维被村民高票选举为麻家口村党支部书记、村委会主任。从那以后，申宇维就成了村里的“大管家”，每个村民、每件小事，他都放在心上。“既然大家真心实意地选了我，我就不能辜负这份信任。”申宇维暗下决心，一定要把村里变个样。
纾解民困 尽心为民服务
说干就干，他先从为老百姓办实事开始。今年4月，由于疫情防控，许多村民在外打工无法回家，眼看播种期即将过去，村民们急在心里又无能为力。为确保疫情防控“关口”严、粮食生产“袋子”鼓，申宇维带头召集党员帮在外打工村民进行播种，并且把帮扶范围扩大到老党员户、低保户、残疾人户。
在他的带领下，麻家口村党支部将此项工作作为 “抓党建促基层治理能力提升专项行动”的切入口，很快就形成了党支部主导、村委会配合、党员带头和入党积极分子、退役军人及村民参与的工作局面。
除此之外，村里留守老人和独居老人的“吃饭问题”也是申宇维心头的一件大事。他积极与相关部门对接，从了解政策、争取资金，到寻找场地、亲自监工……耗时几个月，村里终于建起了老年人日间照料中心，让留守老人的饭有了“温度”。为了老年人日间照料中心良好运营下去，他提出以村党组织为主体，充分发挥党组织的领导作用，采用“无偿+低费”的模式，对80岁以上老人实行免费就餐；70岁至79岁老人就餐收取0.5元；60岁至69岁老人就餐收取1元。此外，还为老年人日间照料中心的老年人建立了健康档案，每季度委托医疗机构为老年人免费体检。他还带头成立村级志愿者服务队，为老年人提供洗澡、陪同就医及组织文娱活动等服务，得到了村民们的一致好评。
“群众利益无小事，为民服务无止境。家家有老人，人人都会老，我们就是要让全村的老人都能乐享晚年。”申宇维表示。
纠纷调解 让村里更稳定
前不久，困扰麻家口村村民多年的出行问题终于解决了。这个 “沉疴顽疾”被“治愈”，跟由专项调解小组是分不开的。
在 “抓党建促基层治理能力提升专项行动”中，申宇维根据村内实际实行微网格精细管理，遵循“小事不出村、大事不出乡、疑难事件不上交”的原则，立足打造乡村法治环境、强化基层群众法治意识。
多年前，村民张占连和雷三女因出行问题引发邻里矛盾纠纷，后续因双方处置不合理导致第三方村民张春林屋后积水，存在安全隐患。虽经多次协商，但当事方始终未能达成一致。前几日，经网格员排查反馈，村党支部第一时间受理并组织村民调解委员会对接，及时向乡司法所提出申请，由其协调律师进村调解处置。
律师了解情况后，申宇维积极组织成立了由律师、村民调解委员会组成的专项调解小组，把纠纷三方组织到村矛盾调解室进行调解。在当事方逐一提出各自诉求后，律师从法律角度进行耐心讲解；村民调解委员会从道德、亲情等方面进行开导；申宇维从村庄建设、精神文明、村规民约等处着眼，予以劝导。最终，三方达成一致意见，并签订书面调解协议。同时，为促进村内和谐，减轻当事方负担，村党支部商量决定由村集体出资购买建筑材料，由当事方出人、出力，将道路整修。
“通过调解，不仅使沉积多年的邻里纠纷得到圆满解决，而且在群众中营造出办事依法、遇事找法、化解矛盾靠法、解决问题用法的良好氛围。”申宇维说。
如今，麻家口村在申宇维的带领下，村党支部班子的凝聚力越来越强，党群关系越走越近，一个村强、业兴、民富、人和的幸福山村正昂首阔步地走在乡村振兴的大道上。
1982年出生的申宇维，现任古交市常安乡麻家口村党支部书记、村委会主任。浓浓的乡愁情怀，是他回乡干事创业的初心。2011年1月，他毅然辞职回到生养他的小村庄——古交市常安乡麻家口村。
从此，申宇维成了村里的 “大管家”。因为尽职尽责，村民们有事都会找他。2017年，他荣获共青团古交市委“青年创业大赛”二等奖；2018年，被常安乡党委表彰为“优秀共产党员”；2021年，被太原市委表彰为 “优秀共产党员”，并被古交市评为“时代新人”。
游子归来 初心从未改变
回到麻家口村后，面对村内土豆、玉米种植产量不高的问题，申宇维引进了青薯9号马铃薯品种、“黑小米”“晋谷21号小米品种”，并引进了新奇特品种“保健型黑糯玉米”“光彩甜糯玉米”等进行实验示范种植。为使村民得到真正的利益，他自费为村里购买了适合小地块作业的谷子精量播种机、马铃薯单行播种机及收获使用的脱粒机、打包使用的真空包装机等设备，免费供需要的农户使用。
为销售村民种植的黑糯、彩甜糯玉米、小米等产品，他在网上开起了“网店”，带动了村民们的种植热情。
2021年村两委换届，申宇维被村民高票选举为麻家口村党支部书记、村委会主任。从那以后，申宇维就成了村里的“大管家”，每个村民、每件小事，他都放在心上。“既然大家真心实意地选了我，我就不能辜负这份信任。”申宇维暗下决心，一定要把村里变个样。
纾解民困 尽心为民服务
说干就干，他先从为老百姓办实事开始。今年4月，由于疫情防控，许多村民在外打工无法回家，眼看播种期即将过去，村民们急在心里又无能为力。为确保疫情防控“关口”严、粮食生产“袋子”鼓，申宇维带头召集党员帮在外打工村民进行播种，并且把帮扶范围扩大到老党员户、低保户、残疾人户。
在他的带领下，麻家口村党支部将此项工作作为 “抓党建促基层治理能力提升专项行动”的切入口，很快就形成了党支部主导、村委会配合、党员带头和入党积极分子、退役军人及村民参与的工作局面。
除此之外，村里留守老人和独居老人的“吃饭问题”也是申宇维心头的一件大事。他积极与相关部门对接，从了解政策、争取资金，到寻找场地、亲自监工……耗时几个月，村里终于建起了老年人日间照料中心，让留守老人的饭有了“温度”。为了老年人日间照料中心良好运营下去，他提出以村党组织为主体，充分发挥党组织的领导作用，采用“无偿+低费”的模式，对80岁以上老人实行免费就餐；70岁至79岁老人就餐收取0.5元；60岁至69岁老人就餐收取1元。此外，还为老年人日间照料中心的老年人建立了健康档案，每季度委托医疗机构为老年人免费体检。他还带头成立村级志愿者服务队，为老年人提供洗澡、陪同就医及组织文娱活动等服务，得到了村民们的一致好评。
“群众利益无小事，为民服务无止境。家家有老人，人人都会老，我们就是要让全村的老人都能乐享晚年。”申宇维表示。
纠纷调解 让村里更稳定
前不久，困扰麻家口村村民多年的出行问题终于解决了。这个 “沉疴顽疾”被“治愈”，跟由专项调解小组是分不开的。
在 “抓党建促基层治理能力提升专项行动”中，申宇维根据村内实际实行微网格精细管理，遵循“小事不出村、大事不出乡、疑难事件不上交”的原则，立足打造乡村法治环境、强化基层群众法治意识。
多年前，村民张占连和雷三女因出行问题引发邻里矛盾纠纷，后续因双方处置不合理导致第三方村民张春林屋后积水，存在安全隐患。虽经多次协商，但当事方始终未能达成一致。前几日，经网格员排查反馈，村党支部第一时间受理并组织村民调解委员会对接，及时向乡司法所提出申请，由其协调律师进村调解处置。
律师了解情况后，申宇维积极组织成立了由律师、村民调解委员会组成的专项调解小组，把纠纷三方组织到村矛盾调解室进行调解。在当事方逐一提出各自诉求后，律师从法律角度进行耐心讲解；村民调解委员会从道德、亲情等方面进行开导；申宇维从村庄建设、精神文明、村规民约等处着眼，予以劝导。最终，三方达成一致意见，并签订书面调解协议。同时，为促进村内和谐，减轻当事方负担，村党支部商量决定由村集体出资购买建筑材料，由当事方出人、出力，将道路整修。
“通过调解，不仅使沉积多年的邻里纠纷得到圆满解决，而且在群众中营造出办事依法、遇事找法、化解矛盾靠法、解决问题用法的良好氛围。”申宇维说。
如今，麻家口村在申宇维的带领下，村党支部班子的凝聚力越来越强，党群关系越走越近，一个村强、业兴、民富、人和的幸福山村正昂首阔步地走在乡村振兴的大道上。