激扬青春担使命 实干笃行立新功
●晋能控股煤业集团万恒平泉环保运营分公司 党金娜
青年兴，则国家兴，青年强，则国家强。企业亦是如此。青年是企业创新发展的中流砥柱，是企业安全生产的重要力量。面对企业改革发展、职工转岗分流的新形势、新任务，广大团员青年如何继承光荣传统、牢记历史使命，如何围绕中心、服务大局，如何助力企业高质量发展？笔者结合本单位工作实际，从四个方面浅谈一些认识。
一、坚定理想信念，牢记初心使命
当代青年生逢盛世。他们从小受到良好的教育，自信乐观，喜欢挑战，但缺乏艰苦环境的磨炼，再加上信息时代，特别是西方自由主义思潮的影响，很容易使他们的思想认识产生偏差。因此，广大青年职工要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神和山西省委、集团公司的系列决策部署，深刻认识国情企情，深刻理解走好新时代长征路是广大青年义不容辞的责任和光荣的历史使命。要遵循思想政治工作规律和青年成长规律，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用革命先辈的光荣传统激励青年，教育引导青年坚定理想和信念，传承红色基因，弘扬五四精神，胸怀大志，把握大势，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，爱党、爱国、爱企业。要对广大青年加强形势任务教育，让他们了解老一辈矿工艰苦奋斗的创业史，了解企业走过的不平凡道路，了解企业当前面临的困难和对策措施，自觉与企业同呼吸、共命运，把个人理想与企业的发展目标结合起来，围绕中心、服务大局，只争朝夕、不懈奋斗，传承雷锋精神、争当时代楷模，用青春书写时代答卷。
二、提高青工素质，岗位创新创效
青年职工素质的高低在一定程度上决定了企业的前途命运，要实现企业转型发展，就需要一大批高素质的人才队伍，尤其是青年人才。因此，企业必须加强青年职工的技能培训，进一步增强其安全意识、质量意识、创新意识，努力将青年职工培养成为一专多能的“企业明星”、精通业务的 “技术标兵”、独当一面的 “岗位能手”、安全生产的先锋模范。
勇于创新是青年的显著特征，也是企业的宝贵财富。企业要结合岗位工作特点，组织青年职工开展技术比武、小改小革、创新创效等活动，围绕生产难题进行技术攻关，培养各类青年“能工巧匠”，提高安全操作水平和业务技能，使他们成为技术骨干、创新能手，在企业生产实践中担重任、挑大梁。
安全是企业不变的追求，也是职工及家属最大的期盼。企业要充分发挥青年安全监督岗作用，深入现场，直达一线，查隐患、堵漏洞、反“三违”，教育引导青年职工按章作业，自觉当好企业安全生产的主力军。要围绕企业“急难险重”任务持续开展生产突击、技术攻关活动，开展 “岗位创效，青春建功”主题实践活动，打造“青”字品牌，争创一流业绩。
三、发挥组织优势，服务青工成长
企业领导要把帮助青年职工岗位成才纳入企业重要的议事日程，加强对青年职工的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，在思想上引导、在生活上关心、在工作中培养，鼓励青年职工积极参与企业安全生产、经营管理，为企业发展建言献策。要给青年职工交任务、压担子，搭平台、建舞台，通过在基层一线的历练，进一步提升他们的管理经验和实操能力，着力培养一专多能的复合型人才，并在福利待遇等方面向有能力、有作为、有品行的青年职工倾斜，让青年职工真正体会到有作为才能有地位。
企业团干部要把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，经常与青年职工交流座谈，了解他们的思想、工作、生活状况，对一些大龄青年职工和生活困难青年职工，发挥组织优势，力所能及地提供帮助。同时，要注意发现青年职工的兴趣爱好和特长，适时组织开展青年职工喜闻乐见的文体活动，如青歌大赛、青工书法摄影比赛、青工篮球乒乓球比赛等，丰富青年职工的文化生活，凝聚团结向上力量。
近年来，万恒平泉环保运营分公司团委以促进青年职工成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新、在探索中前进，在发挥组织优势、服务青年职工成长方面做了大量工作，也收到良好效果。公司团委从加强青年职工安全教育培训入手，引导大家把安全摆在首要位置，以专注的态度、敬业的精神对待安全生产的每个环节；开展了“降本增效 青年先行”实践活动，努力为公司创造效益；开展了“春节慰问送真情”活动,团干部深入走访患病青工、孤寡老人、困难家庭等特殊人群，力所能及地为他们排忧解难；开展了“厉行勤俭节约 反对餐饮浪费”主题宣传志愿活动，让大家争做勤俭节约的宣传者、实践者、监督者；开展了“清脏治污 美化晋控”青年志愿服务活动，用实际行动践行雷锋精神，为企业持续健康发展注入生机与活力。
四、珍惜美好年华，主动担当作为
当前，受煤炭市场变化及部分矿井资源枯竭影响，我们的企业正处于结构调整、转岗分流的关键时期，也是广大青年职工发挥聪明才智、迎接挑战的重要时期。广大青年职工要理解改革、参与改革，不负韶华、勤学苦练，在摸爬滚打中锤炼能力，以过硬本领展现作为，以责任担当不辱使命。广大青年职工要恪守正道、明辨是非，把平凡岗位当作人生舞台，志存高远，脚踏实地，不懈奋斗，善作善成，在青春的赛道上奋力奔跑，在平凡的岗位上创造佳绩。
面对转岗分流的新挑战，广大青年职工要扑下身子，深入基层，主动学技术、学业务，以适应不同岗位的需求，要敢于到艰苦的岗位上磨练自己，到企业最需要的地方提升自己；倡导终身学习，学理论、学技术、学业务，同时，要学习中国的传统文化，用社会主义核心价值观涵养品德，坚持公道正派、廉洁从业；要始终保持高昂的热情、旺盛的斗志，热爱劳动、勤俭节约，扎扎实实干事，踏踏实实做人；对企业要有感恩之心、对制度要有敬畏之心、对同事要有宽容之心、对工作要有进取之心，以百折不挠的毅力攻坚克难，以爱企如家的情怀去创造价值，在平凡的岗位上展现新作为、建功新时代。
一、坚定理想信念，牢记初心使命
当代青年生逢盛世。他们从小受到良好的教育，自信乐观，喜欢挑战，但缺乏艰苦环境的磨炼，再加上信息时代，特别是西方自由主义思潮的影响，很容易使他们的思想认识产生偏差。因此，广大青年职工要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神和山西省委、集团公司的系列决策部署，深刻认识国情企情，深刻理解走好新时代长征路是广大青年义不容辞的责任和光荣的历史使命。要遵循思想政治工作规律和青年成长规律，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用革命先辈的光荣传统激励青年，教育引导青年坚定理想和信念，传承红色基因，弘扬五四精神，胸怀大志，把握大势，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，爱党、爱国、爱企业。要对广大青年加强形势任务教育，让他们了解老一辈矿工艰苦奋斗的创业史，了解企业走过的不平凡道路，了解企业当前面临的困难和对策措施，自觉与企业同呼吸、共命运，把个人理想与企业的发展目标结合起来，围绕中心、服务大局，只争朝夕、不懈奋斗，传承雷锋精神、争当时代楷模，用青春书写时代答卷。
二、提高青工素质，岗位创新创效
青年职工素质的高低在一定程度上决定了企业的前途命运，要实现企业转型发展，就需要一大批高素质的人才队伍，尤其是青年人才。因此，企业必须加强青年职工的技能培训，进一步增强其安全意识、质量意识、创新意识，努力将青年职工培养成为一专多能的“企业明星”、精通业务的 “技术标兵”、独当一面的 “岗位能手”、安全生产的先锋模范。
勇于创新是青年的显著特征，也是企业的宝贵财富。企业要结合岗位工作特点，组织青年职工开展技术比武、小改小革、创新创效等活动，围绕生产难题进行技术攻关，培养各类青年“能工巧匠”，提高安全操作水平和业务技能，使他们成为技术骨干、创新能手，在企业生产实践中担重任、挑大梁。
安全是企业不变的追求，也是职工及家属最大的期盼。企业要充分发挥青年安全监督岗作用，深入现场，直达一线，查隐患、堵漏洞、反“三违”，教育引导青年职工按章作业，自觉当好企业安全生产的主力军。要围绕企业“急难险重”任务持续开展生产突击、技术攻关活动，开展 “岗位创效，青春建功”主题实践活动，打造“青”字品牌，争创一流业绩。
三、发挥组织优势，服务青工成长
企业领导要把帮助青年职工岗位成才纳入企业重要的议事日程，加强对青年职工的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，在思想上引导、在生活上关心、在工作中培养，鼓励青年职工积极参与企业安全生产、经营管理，为企业发展建言献策。要给青年职工交任务、压担子，搭平台、建舞台，通过在基层一线的历练，进一步提升他们的管理经验和实操能力，着力培养一专多能的复合型人才，并在福利待遇等方面向有能力、有作为、有品行的青年职工倾斜，让青年职工真正体会到有作为才能有地位。
企业团干部要把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，经常与青年职工交流座谈，了解他们的思想、工作、生活状况，对一些大龄青年职工和生活困难青年职工，发挥组织优势，力所能及地提供帮助。同时，要注意发现青年职工的兴趣爱好和特长，适时组织开展青年职工喜闻乐见的文体活动，如青歌大赛、青工书法摄影比赛、青工篮球乒乓球比赛等，丰富青年职工的文化生活，凝聚团结向上力量。
近年来，万恒平泉环保运营分公司团委以促进青年职工成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新、在探索中前进，在发挥组织优势、服务青年职工成长方面做了大量工作，也收到良好效果。公司团委从加强青年职工安全教育培训入手，引导大家把安全摆在首要位置，以专注的态度、敬业的精神对待安全生产的每个环节；开展了“降本增效 青年先行”实践活动，努力为公司创造效益；开展了“春节慰问送真情”活动,团干部深入走访患病青工、孤寡老人、困难家庭等特殊人群，力所能及地为他们排忧解难；开展了“厉行勤俭节约 反对餐饮浪费”主题宣传志愿活动，让大家争做勤俭节约的宣传者、实践者、监督者；开展了“清脏治污 美化晋控”青年志愿服务活动，用实际行动践行雷锋精神，为企业持续健康发展注入生机与活力。
四、珍惜美好年华，主动担当作为
当前，受煤炭市场变化及部分矿井资源枯竭影响，我们的企业正处于结构调整、转岗分流的关键时期，也是广大青年职工发挥聪明才智、迎接挑战的重要时期。广大青年职工要理解改革、参与改革，不负韶华、勤学苦练，在摸爬滚打中锤炼能力，以过硬本领展现作为，以责任担当不辱使命。广大青年职工要恪守正道、明辨是非，把平凡岗位当作人生舞台，志存高远，脚踏实地，不懈奋斗，善作善成，在青春的赛道上奋力奔跑，在平凡的岗位上创造佳绩。
面对转岗分流的新挑战，广大青年职工要扑下身子，深入基层，主动学技术、学业务，以适应不同岗位的需求，要敢于到艰苦的岗位上磨练自己，到企业最需要的地方提升自己；倡导终身学习，学理论、学技术、学业务，同时，要学习中国的传统文化，用社会主义核心价值观涵养品德，坚持公道正派、廉洁从业；要始终保持高昂的热情、旺盛的斗志，热爱劳动、勤俭节约，扎扎实实干事，踏踏实实做人；对企业要有感恩之心、对制度要有敬畏之心、对同事要有宽容之心、对工作要有进取之心，以百折不挠的毅力攻坚克难，以爱企如家的情怀去创造价值，在平凡的岗位上展现新作为、建功新时代。