日期查询:2023年03月23日
吕梁农信社

加快结构调整步伐 转型效果业绩双提升

本报记者 贺建锋 通讯员 司志渊
  
   今年以来,吕梁农信社紧紧围绕省联社转型发展要求,加快结构调整步伐,推进主营业务与战略特色业务齐头并进,实现转型效果和经营业绩双提升。截至目前,全市农信系统存款较年初净增77.22亿元,各项贷款较年初净增45.12亿元,实体贷款较年初净增43.70亿元,实体贷款日均较年初净增29.62亿元,普惠小微较年初净增15.50亿元,个人综合金融达标客户数较年初净增24977户,对公综合金融达标客户较年初净增561户。
  
  “三个转变”促转型
  
   流程转型,提升效率。根据省联社信贷转型前中后台分离要求,该社迅速部署转型工作,组织专人全面梳理当前流程和制度,找问题、挖根基、寻对策,集思广益制定了系统详细的转型方案,从上而下推动机构、人员、业务逐步转型。市联社业务管理部率先采用“一部三中心”运行模式即业务管理部下设综合中心(后台)、监测中心(中台)和市场拓展中心(前台),将前后台分离。同时,指导辖内13家行社全部完成“一部三中心”运行模式转型,并成立零售和公司贷款专营事业部、贷款盲审审查中心等前中台机构,在全面风险管控前提下,实现专业的人做专业的事,实现机构、人员、业务全面转型升级,流程优化再造,极大地提高了运行效率,提高了全员积极性。
   理念转型,优化结构。该社始终坚持做小做散的战略定位,纵深推进扩面增户网格化营销工作,城区网点聚焦普惠金融,以网格为抓手拓展市场,紧盯商户和小微企业客群,商户走访建档客户数达3.41万户,小微企业走访建档客户数达1.23万户。农区网点聚焦整村授信,以批量营销为抓手,农户走访建档客户数达31万户,创建信用主体,信贷投放由“大”向“小”转变,全力优化信贷结构。存款由“长”变“短”,成本由“高”变“低”,瞄准社区居民和对公客户客群,大力营销低成本存款,低成本存款占比达66.83%,对公客户数达5.3万户,实现存款结构逐步优化,促进存款结构更加科学合理。
   方式转变,经营为先。该社紧跟省联社党委的安排部署,全方位、高质量、加速度推动经营方式转变,精心把握优势、强化根基、突出特色,将全员聚焦在“做”上、行动上。同时,打造钉钉全员任务指标进度展示系统,全市3600多名员工全部在钉钉录入任务指标,每日更新任务完成进度。全员围绕经营转,后台为前台服务,上级为下级服务,实现从 “被动”向“主动”转变,人人参与经营,事事挂钩任务,形成轰轰烈烈干事创业的局面和氛围。
  
  “三个挖潜”提业绩
  
   现场挖潜,强化“一点一策”。该社将每周三设为集中营销日,组织全员开展集中外拓营销,网点结合特色,狠抓特色客群,开展一点一主题、一点一活动和一点一座谈营销。每月指导行社开展网点厅堂主题微沙龙和综合营销活动,打造厅堂来客现场挖潜机制,分别在进点率、建档率、转化率和回头率等方面进行细化,增加厅堂现场挖潜能力,提升来客业务转化率,现场挖掘增量潜力。
   服务挖潜,提升客户体验。该社践行 “品牌+网点+产品+服务”的“四位一体”服务模式,把网点打造成集产品、生活便利、服务、体验等为一体的“人·金融·生活”服务驿站,实现客户金融需求和非金融需求的融合,提升服务体验,增强企业的核心竞争力。
   存量挖潜,提升达标。该社首先针对2.18万户对公睡眠户和3万户授信未用信客户开展唤醒计划,逐户认领到人,确保每户有人联系,积极联系客户,了解客户账户“休眠”原因,制定差异化营销对策,激活睡眠户。其次,针对存量到期客户开展存量提额活动,针对授信到期优质客户,提前上门对接,出台存量提额特色产品,实现优质存量客户提额。第三,开展老带新,贷款“团购”优惠活动,通过利率优惠激发存量客户转介客户。通过存量挖潜,挂钩绩效,实现客户有人管,主动去维护,业绩速提升。
  
  “三个精准”拓客户
  
   精准对接,狠抓重点项目资金。该社出台了《吕梁市农村信用社2023年重点项目对接专项行动方案》,明确行动目标、考核频次,由行社高管逐户认领,压实对接主体责任,建立“一周一报告”、“半月一通报”机制,盯住钉钉系统,倒逼高管主动进行实地对接。全市56名高管,已走访对接50个重点项目,对接率达51.76%,已提供信贷支持17个、3.52亿元,初步确定合作意向项目56个、需求资金26.93亿元。
   精准分类,持续开展扩面增户活动。该社持续将扩面增户网格化营销作为一项长期战略,拟定方案,将客户分为农户、商户、城镇居民、小微企业四类目标客群,持续开展分层分类综合营销、交叉营销,循环做透城区市场、深耕农村市场,提升金融产品覆盖面。
   精准发力,用好考核指挥棒。该社出台2023年首季开门红竞赛方案,同时配套了绩效考核措施、末位淘汰管理办法,将每项指标责任到人,挂钩高管绩效,层层压实责任,每日进行数据通报,每旬兑现奖惩,每月总结成果,人人头上有压力,营造了争先创优的浓厚氛围。

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