共青团岢岚县委
搭建“四梁八柱”携手共绘幸福“岚”图
本报记者 陈晓平 郭丽菲 通讯员 赵倩楠
县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团岢岚县委牢牢把握改革方向，聚焦改革重点目标，凝聚团干部队伍力量，围绕党建带团建、团员教育管理等工作，以四大工作模块为“梁”，以八大工作内容为“柱”，着力提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，持续推动改革往实处走、向深里做，不断提升改革工作实效。
完善制度 保障改革落地见效
改革之初，团岢岚县委成立了以县委书记、县长为双组长的共青团基层组织改革工作领导小组，明确分管共青团工作的县委副书记直接负责，团县委书记作为第一责任人具体落实，确保共青团基层组织改革有效推进。经县委常委会研究出台《岢岚县共青团基层组织改革实施方案》，将县域共青团基层组织改革纳入县委全面深化改革整体格局和县委深化改革年度工作要点，并列入重点改革督察计划，形成“主要领导亲自抓、党政领导协同抓、部门联动具体抓”的工作格局。
与此同时，将共青团工作和少先队工作纳入县委专项考核内容，将党建带团建工作纳入党委巡察监督，构建起党委领导、共青团牵头、各部门协同的责任体系。
建好平台 保证改革有序推进
为增强乡镇基层团组织的活力和战斗力，拓宽团的工作骨干来源渠道，团岢岚县委将专兼挂团干部队伍模式拓展到镇村两级，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才。组织各乡镇（社区）团委从返乡大学生志愿者中新增选了15名兼职副书记，探索建立“1+1+N”模式，即1名分管团委工作的乡镇（社区）副书记+1名团委书记+N名委员。委员由创新创业青年、到村大学生、致富带头人等担任。
坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里，服务就跟到哪里”的工作思路，根据团员青年的流动聚集状况，大力推进非公有制经济组织、社会组织等领域团建。团岢岚县委充分发挥“青年文明号”团组织的带头引领作用，联合阳坪收费站、岢岚县税务局、岢岚县消防队等新兴领域和传统领域的团组织开展节庆志愿活动，坚持做到组织覆盖与工作覆盖相结合，发挥组织联动共进作用。落实 《“青年之家”建设三年行动方案（2020—2022）》《“青年之家”建设管理导则（试行）》要求，充分发挥现有“青年之家”的作用，大力推进“青年之家”建设。全县10个乡镇、5个社区、1家新华书店均设立了“青年之家”。
拓宽思路 确保改革行稳致远
改革以来，团岢岚县委不断提升团干部的素质能力——推动机关干部带头到基层一线开展工作，促进团干部与普通团员青年深度交流，引导团干部做青年友，不做青年“官”。为建设高素质团干部队伍，不断加强对团干部的教育、培训、管理、考核和监督，常态化落实“三会两制一课”制度、严格推优入党。规范团组织建设，提升团的组织力、服务力，为做好新时代党的青年群众工作提供坚强的组织保证。
积极推动省校合作项目、大学生“返家乡”暑期社会实践、大学生暑期“三下乡”社会实践活动，分批次组织大学生、青年志愿者开展一批能长期坚持、年年开展、具有稳定功能和社会影响力的志愿服务品牌，用情用爱帮扶困境青少年。
创新驱动 力保改革提质增效
服务青少年着眼于爱护保护。团岢岚县委联合县里多部门开展宣传教育活动，切实提升青少年的法律意识和自我保护意识；联合校外少先队实践基地在全县范围内常态化开展实践活动，调动少先队员的积极性，营造家庭志愿氛围，既实现了校内外互补联动的少先队实践教育体系，又发挥了共青团在全县志愿活动中的引领作用。
服务青年着眼于就业创业。以基层团组织改革为契机，将社区“青年之家”打造成联系青年的枢纽型组织和服务平台，多次联合其他单位在各社区开展实效性强的活动，逐步培育“社区青助力”品牌项目；组织开展“电商直播、小视频制作”培训和杂粮生产技能提升线上培训，助力青年创新创业。
团岢岚县委书记王晶晶表示，接下来，将继续认真学习贯彻团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，全面落实团省委、团市委推进改革整体部署，强化责任担当，聚焦“六化”目标，狠抓工作落实，纵深推进县域共青团基层组织改革，力争在奋进现代化新征程中大有“岢”为，与全县广大青少年携手共绘幸福“岚”图。
县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团岢岚县委牢牢把握改革方向，聚焦改革重点目标，凝聚团干部队伍力量，围绕党建带团建、团员教育管理等工作，以四大工作模块为“梁”，以八大工作内容为“柱”，着力提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，持续推动改革往实处走、向深里做，不断提升改革工作实效。
完善制度 保障改革落地见效
改革之初，团岢岚县委成立了以县委书记、县长为双组长的共青团基层组织改革工作领导小组，明确分管共青团工作的县委副书记直接负责，团县委书记作为第一责任人具体落实，确保共青团基层组织改革有效推进。经县委常委会研究出台《岢岚县共青团基层组织改革实施方案》，将县域共青团基层组织改革纳入县委全面深化改革整体格局和县委深化改革年度工作要点，并列入重点改革督察计划，形成“主要领导亲自抓、党政领导协同抓、部门联动具体抓”的工作格局。
与此同时，将共青团工作和少先队工作纳入县委专项考核内容，将党建带团建工作纳入党委巡察监督，构建起党委领导、共青团牵头、各部门协同的责任体系。
建好平台 保证改革有序推进
为增强乡镇基层团组织的活力和战斗力，拓宽团的工作骨干来源渠道，团岢岚县委将专兼挂团干部队伍模式拓展到镇村两级，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才。组织各乡镇（社区）团委从返乡大学生志愿者中新增选了15名兼职副书记，探索建立“1+1+N”模式，即1名分管团委工作的乡镇（社区）副书记+1名团委书记+N名委员。委员由创新创业青年、到村大学生、致富带头人等担任。
坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里，服务就跟到哪里”的工作思路，根据团员青年的流动聚集状况，大力推进非公有制经济组织、社会组织等领域团建。团岢岚县委充分发挥“青年文明号”团组织的带头引领作用，联合阳坪收费站、岢岚县税务局、岢岚县消防队等新兴领域和传统领域的团组织开展节庆志愿活动，坚持做到组织覆盖与工作覆盖相结合，发挥组织联动共进作用。落实 《“青年之家”建设三年行动方案（2020—2022）》《“青年之家”建设管理导则（试行）》要求，充分发挥现有“青年之家”的作用，大力推进“青年之家”建设。全县10个乡镇、5个社区、1家新华书店均设立了“青年之家”。
拓宽思路 确保改革行稳致远
改革以来，团岢岚县委不断提升团干部的素质能力——推动机关干部带头到基层一线开展工作，促进团干部与普通团员青年深度交流，引导团干部做青年友，不做青年“官”。为建设高素质团干部队伍，不断加强对团干部的教育、培训、管理、考核和监督，常态化落实“三会两制一课”制度、严格推优入党。规范团组织建设，提升团的组织力、服务力，为做好新时代党的青年群众工作提供坚强的组织保证。
积极推动省校合作项目、大学生“返家乡”暑期社会实践、大学生暑期“三下乡”社会实践活动，分批次组织大学生、青年志愿者开展一批能长期坚持、年年开展、具有稳定功能和社会影响力的志愿服务品牌，用情用爱帮扶困境青少年。
创新驱动 力保改革提质增效
服务青少年着眼于爱护保护。团岢岚县委联合县里多部门开展宣传教育活动，切实提升青少年的法律意识和自我保护意识；联合校外少先队实践基地在全县范围内常态化开展实践活动，调动少先队员的积极性，营造家庭志愿氛围，既实现了校内外互补联动的少先队实践教育体系，又发挥了共青团在全县志愿活动中的引领作用。
服务青年着眼于就业创业。以基层团组织改革为契机，将社区“青年之家”打造成联系青年的枢纽型组织和服务平台，多次联合其他单位在各社区开展实效性强的活动，逐步培育“社区青助力”品牌项目；组织开展“电商直播、小视频制作”培训和杂粮生产技能提升线上培训，助力青年创新创业。
团岢岚县委书记王晶晶表示，接下来，将继续认真学习贯彻团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，全面落实团省委、团市委推进改革整体部署，强化责任担当，聚焦“六化”目标，狠抓工作落实，纵深推进县域共青团基层组织改革，力争在奋进现代化新征程中大有“岢”为，与全县广大青少年携手共绘幸福“岚”图。