山西绿洲纺织有限责任公司梳纺车间湿纺甲班
筑起安全防线 演绎别样芳华
本报记者 高静
山西绿洲纺织有限责任公司梳纺车间湿纺甲班现有职工51人，其中35周岁及以下青年职工32人，占比62%。这是一支朝气蓬勃、团结向上，活跃在纺织生产一线的优秀团队，主要负责纯麻纱线的生产。该班组通过全方位、全过程严格安全管理，确保从点到面、从大到小，没有盲区，不留死角，实现了安全生产无事故。日前，该班组获得2022年度 “省属企业青年安全生产示范岗”荣誉称号。
开展安全教育
为扎实推进安全生产专项整治行动集中攻坚行动，该班组制定安全生产培训计划，实行“一月一培训”制度，以“安全生产大排查大整治大提升”“安全生产月”等系列活动为抓手，推行“一周一检查、一季一考核”制度。
在车间，该班组大力开展“宣传教育、文化引领”安全教育活动。他们以 “安全——永远的追求”为格言，将“安全就是效益”作为座右铭，以文化理念统一思想，用安全文化培养习惯。
此外，梳纺车间团支部书记茹艳花组织车间善于绘画的团员青年女职工，创作了符合工作实际、具有代表性的安全主题漫画作品，以板报形式进行展示宣传，使车间职工备受启迪、深受感染，起到了很好的警示作用，营造了“人人懂安全、人人保安全”的良好安全生产氛围，以行动筑牢安全思想防线。
提升安全技能
为更好地实施“青年安全生产示范岗”创建活动，该班组制定了《“青年安全生产示范岗”创建方案》，成立了“青年安全生产示范岗”组织机构等，通过组织开展安全生产主题团日活动、安全生产警示教育、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵等系列活动，提升全员岗位安全生产意识、安全素质及安全技能。
同时，积极开展 “师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。通过“传帮带”等形式，积极培育新人。该班组每月开展一次 “老带新”活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工进行学习，老员工还把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留地传授给新员工。为了能更好地检验学习效果，进一步激励青年的学习兴趣，每季度还会举办各种技术比武、劳动竞赛，针对车间岗位人员结构复杂、现场操作形式多样的情况，以青年岗位练兵为主攻方向，培养青年职工树立敢于突破的自主意识，交任务、压担子，帮助青年职工尽快掌握和提高安全生产技能及处理突发事件的能力，加速从“新生力”转变为可以独当一面的 “顶梁柱”。2022年，在操作技术比武运动会中，该班组取得了良好成绩。
此外，该班组还积极推行以考促学模式，月月以工艺、安全考试为主，全员参与，评比先进，赏罚分明，查漏补缺。
加强现场管理
该班组推行 “谁主管谁负责”管理理念，采取分片负责、对口把关的管理办法，做到设备包机到人、生产质量包干责任到人。认真执行安全质量标准化制度，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求各生产环节按质量标准进行操作，不达标准的必须现场立即整改。同时，加大动态检查工作力度，在生产过程中进行自检、互检、专人检查工作，对造成质量问题的责任人，实行责任追究。
此外，该班组人员坚持做好每天的设备巡检工作，认真做好记录，发现现场设备存在的质量隐患，及时提出解决方案并认真落实，对于突发异常事件，及时带领大家分析原因、查找事故源头，做好事件的详细记录，并举一反三，制定防范措施以应对今后发生的同类事故，全面提高质量标准化管理水平，为保质保量完成安全生产任务奠定了坚实基础。
近年来，该班组团组织和广大青年职工凝聚在党的旗帜下，听党号令、跟党奋进、勇挑重担，用实际行动践行了“请党放心 强国有我”的青春誓言。未来，这支青春的队伍将持续提升岗位技能水平，努力造就一支业务精湛、执行力强的纺织团队，在各自岗位上演绎纺织青工的别样芳华。
山西绿洲纺织有限责任公司梳纺车间湿纺甲班现有职工51人，其中35周岁及以下青年职工32人，占比62%。这是一支朝气蓬勃、团结向上，活跃在纺织生产一线的优秀团队，主要负责纯麻纱线的生产。该班组通过全方位、全过程严格安全管理，确保从点到面、从大到小，没有盲区，不留死角，实现了安全生产无事故。日前，该班组获得2022年度 “省属企业青年安全生产示范岗”荣誉称号。
开展安全教育
为扎实推进安全生产专项整治行动集中攻坚行动，该班组制定安全生产培训计划，实行“一月一培训”制度，以“安全生产大排查大整治大提升”“安全生产月”等系列活动为抓手，推行“一周一检查、一季一考核”制度。
在车间，该班组大力开展“宣传教育、文化引领”安全教育活动。他们以 “安全——永远的追求”为格言，将“安全就是效益”作为座右铭，以文化理念统一思想，用安全文化培养习惯。
此外，梳纺车间团支部书记茹艳花组织车间善于绘画的团员青年女职工，创作了符合工作实际、具有代表性的安全主题漫画作品，以板报形式进行展示宣传，使车间职工备受启迪、深受感染，起到了很好的警示作用，营造了“人人懂安全、人人保安全”的良好安全生产氛围，以行动筑牢安全思想防线。
提升安全技能
为更好地实施“青年安全生产示范岗”创建活动，该班组制定了《“青年安全生产示范岗”创建方案》，成立了“青年安全生产示范岗”组织机构等，通过组织开展安全生产主题团日活动、安全生产警示教育、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵等系列活动，提升全员岗位安全生产意识、安全素质及安全技能。
同时，积极开展 “师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。通过“传帮带”等形式，积极培育新人。该班组每月开展一次 “老带新”活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工进行学习，老员工还把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留地传授给新员工。为了能更好地检验学习效果，进一步激励青年的学习兴趣，每季度还会举办各种技术比武、劳动竞赛，针对车间岗位人员结构复杂、现场操作形式多样的情况，以青年岗位练兵为主攻方向，培养青年职工树立敢于突破的自主意识，交任务、压担子，帮助青年职工尽快掌握和提高安全生产技能及处理突发事件的能力，加速从“新生力”转变为可以独当一面的 “顶梁柱”。2022年，在操作技术比武运动会中，该班组取得了良好成绩。
此外，该班组还积极推行以考促学模式，月月以工艺、安全考试为主，全员参与，评比先进，赏罚分明，查漏补缺。
加强现场管理
该班组推行 “谁主管谁负责”管理理念，采取分片负责、对口把关的管理办法，做到设备包机到人、生产质量包干责任到人。认真执行安全质量标准化制度，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，严格要求各生产环节按质量标准进行操作，不达标准的必须现场立即整改。同时，加大动态检查工作力度，在生产过程中进行自检、互检、专人检查工作，对造成质量问题的责任人，实行责任追究。
此外，该班组人员坚持做好每天的设备巡检工作，认真做好记录，发现现场设备存在的质量隐患，及时提出解决方案并认真落实，对于突发异常事件，及时带领大家分析原因、查找事故源头，做好事件的详细记录，并举一反三，制定防范措施以应对今后发生的同类事故，全面提高质量标准化管理水平，为保质保量完成安全生产任务奠定了坚实基础。
近年来，该班组团组织和广大青年职工凝聚在党的旗帜下，听党号令、跟党奋进、勇挑重担，用实际行动践行了“请党放心 强国有我”的青春誓言。未来，这支青春的队伍将持续提升岗位技能水平，努力造就一支业务精湛、执行力强的纺织团队，在各自岗位上演绎纺织青工的别样芳华。