山西交控集团团委
赋能“青”字品牌 激活发展引擎
本报记者 郭丽菲
2023年岁末，一场大雪给山西境内各条高速公路的交通安全带来严峻考验，山西交控集团各级团组织强化组织领导，青年突击队火速就位，各站区一线的团员青年积极行动，战冰雪、保畅通，全力以赴打赢2023冬季除雪保畅“第一仗”。
在项目建设的第一线、在路面抢修的关键点、在科技创新的最前沿……哪里任务险重，哪里就有团组织和团员青年的身影。
2023年，山西交控集团团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深化“队号手岗”等“青”字号品牌创建工作，引导青年岗位建功取得新实效。
筑基强根深化思想引领 多措并举推进理论学习
用信仰引领方向，用思想凝聚力量。山西交控集团团委紧抓理论学习这一基本任务，组织团员青年充分利用“青年大学习”网上主题团课开展学习，组织257个团支部认真开展“4+1”学习任务，“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”主题学习完成率达到100%，团员和青年更加深刻地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，明确了肩负的使命，坚定了听党话、跟党走的理想信念。
山西交控集团团委书记李永岐介绍，他们创新理论宣讲方式，组织集团公司的青年合唱团排练了歌曲《有我》，并融入特色宣讲会，让理论宣讲工作更加贴近青年，自觉做企业改革发展的生力军。
持续抓好学习宣传、贯彻落实，组织基层团支部召开专题学习会，引导团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
多层次遴选青马学员 全方位培养青年骨干
10月27日，山西交控集团青年马克思主义者培养工程集团班第三次集中学习圆满收官。
“一年三次集中理论学习，让青马学员收获满满。”李永岐介绍，山西交控集团团委充分发挥共青团组织推优荐才作用，制定了 《关于举办青年马克思主义者培养工程集团班的工作方案》，从重大项目、重点任务、关键岗位和基层一线发现培育青年优秀人才，优化青年人才的发现、培养、推荐闭环管理，经基层团组织推荐、理论考试等环节，选拔产生了60名学员，以政治素质、专业技能、创新思维、综合能力为主要内容，组织开展了“青马工程”集团班三次理论学习，通过多层级的“青马工程”培养体系，持续探索更加科学、系统、有效的青年人才选育模式，努力培养信仰坚定、素质优良的青年先锋队伍和青年政治骨干。
一年来，山西交控集团青马班学员带头带着问题学、联系实际学，撰写了《数字化转型赋能工程建设》等6篇调研报告，学习的力量、思想的力量不断转化为实践的力量。
深化“队号手岗”创建 引导青年岗位建功
今年9月，第21届全国青年文明号集体评选结果揭晓，山西交控集团太旧高速公路分公司东梁收费站、山西太长高速公路有限责任公司长治西收费站获评一星级“全国青年文明号”称号，山西交控集团中部高速公路公司小店收费站晋升为二星级“全国青年文明号”。
一直以来，山西交控集团各级团组织强化青年对青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”精神理念的认识，引导团员青年主动融入大局，让理想信念在奋斗中升华。
2023年，积极开展青年文明号开放周活动，所属各级青年文明号通过学习教育、岗位行动、日常创建、宣传展示等形式，围绕中心工作，在青年文明号开放周活动中彰显青年担当、贡献青春力量。
多年来，山西交控集团团委共组建青年突击队337支，队员达5725人。其中，在项目建设一线组建了32支重点工程类青年突击队，以一线青年技术骨干为班底，充分发挥广大团员青年在项目建设中的攻坚作用。
以“安全生产、青年当先”为主题，积极开展安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关“五个一”活动，引导广大青工弘扬敬业爱岗精神，争创一流成绩。积极参与省属企业青年安全生产示范岗创建活动，所属路桥集团昔榆高速连接线建设项目获评 “省属企业青年安全生产示范岗”称号。
通过持续不断地组织开展主题鲜明、影响深远的志愿服务活动，推动交控集团青年志愿服务实现新发展。共组建志愿服务队156支，青年志愿者10677名，组织引领团员青年开展春运“暖冬行动”、ETC便民服务、路域环境治理、爱心助学、孤寡老人慰问帮扶、社区服务等志愿服务活动，累计志愿服务时长79182小时。
积极响应消费帮扶号召，充分发挥服务区“窗口平台”作用和青年文明号“建功大舞台”作用，积极打造“高速公路服务区+青年文明号+消费帮扶”工作体系，设立了27个消费帮扶专区，销售贫困地区的土特产、工艺品、中药材等各类产品320余种。深度服务乡村振兴发展，采用“服务区搭台，经营者唱戏”的方式，积极组织团员青年参与“山西交控三晋名优特产展销节”，利用国庆黄金周充分营销，助力销售农特产品2514万元。
“新的一年，山西交控集团将紧紧围绕集团公司打造收费公路经营、基础设施建设、路域经济发展‘三足鼎立’产业格局，推进质量效益型、责任担当型、数字效能型、路产融合型、活力高效型、科技引领型‘六型一体’高质量发展战略，深化‘队号手岗’活动，激励广大团员青年积极投身企业急难险重任务，充分发挥青年的生力军和突击队作用。扎实开展青年志愿服务工作，结合保通保畅、春运服务、乡村振兴等工作，提升青年志愿服务的工作水平，引导团员青年为推进高质量发展贡献力量。”李永岐说。
服务青年成长成才 立足青年聚力提能
“过去一年，我们积极为青年办实事，服务青年成长成才，立足青年聚力提能，组织青年职工交友联谊，解决青年职工 ‘急难愁盼’突出问题，努力打造‘青年身边的共青团’。”李永岐介绍，山西交控集团团委加强阵地建设，推动16家政治功能鲜明、服务项目常态、青年满意度较高的集体入驻“青年之家”云平台，打造“青年身边的共青团”。推荐了56名符合条件的省级优秀青年人才入库，311名符合条件的省属企业优秀青年人才入库。
聚焦广大青年职工 “急难愁盼”突出问题，加强调查研究，不断提升调查研究的针对性、科学性和时效性，常态化收集、了解青年普遍性利益诉求和现实困难。把调研成果转化为破解难题的实招、硬招，力所能及地为团员青年多办实事、解难题，切实增强青年的幸福感、获得感。
新的一年，山西交控集团团委将继续深入了解青年心声和需求，积极谋划开展新入职员工“雏鹰”计划，通过加强新入职员工培训、完善导师带徒制度等方式，帮助青年全面提升岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业素养、工匠精神、质量意识、创新意识，激发青年爱岗敬业、干事创业的热情和干劲，动员新员工积极为企业高质量发展挺膺担当。
青春赛道奋力奔跑，争做先锋不负韶华。2024年，山西交控集团团委将全面贯彻落实集团公司党委和省国资委团委对共青团和青年工作的安排部署，扎实做好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年各项工作，引导广大团员青年奋力拼搏、奋勇建功，在集团公司加快打造“三足鼎立”产业结构，推进“六型一体”高质量发展的新征程上唱响青春之歌。
2023年岁末，一场大雪给山西境内各条高速公路的交通安全带来严峻考验，山西交控集团各级团组织强化组织领导，青年突击队火速就位，各站区一线的团员青年积极行动，战冰雪、保畅通，全力以赴打赢2023冬季除雪保畅“第一仗”。
在项目建设的第一线、在路面抢修的关键点、在科技创新的最前沿……哪里任务险重，哪里就有团组织和团员青年的身影。
2023年，山西交控集团团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深化“队号手岗”等“青”字号品牌创建工作，引导青年岗位建功取得新实效。
筑基强根深化思想引领 多措并举推进理论学习
用信仰引领方向，用思想凝聚力量。山西交控集团团委紧抓理论学习这一基本任务，组织团员青年充分利用“青年大学习”网上主题团课开展学习，组织257个团支部认真开展“4+1”学习任务，“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”主题学习完成率达到100%，团员和青年更加深刻地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，明确了肩负的使命，坚定了听党话、跟党走的理想信念。
山西交控集团团委书记李永岐介绍，他们创新理论宣讲方式，组织集团公司的青年合唱团排练了歌曲《有我》，并融入特色宣讲会，让理论宣讲工作更加贴近青年，自觉做企业改革发展的生力军。
持续抓好学习宣传、贯彻落实，组织基层团支部召开专题学习会，引导团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
多层次遴选青马学员 全方位培养青年骨干
10月27日，山西交控集团青年马克思主义者培养工程集团班第三次集中学习圆满收官。
“一年三次集中理论学习，让青马学员收获满满。”李永岐介绍，山西交控集团团委充分发挥共青团组织推优荐才作用，制定了 《关于举办青年马克思主义者培养工程集团班的工作方案》，从重大项目、重点任务、关键岗位和基层一线发现培育青年优秀人才，优化青年人才的发现、培养、推荐闭环管理，经基层团组织推荐、理论考试等环节，选拔产生了60名学员，以政治素质、专业技能、创新思维、综合能力为主要内容，组织开展了“青马工程”集团班三次理论学习，通过多层级的“青马工程”培养体系，持续探索更加科学、系统、有效的青年人才选育模式，努力培养信仰坚定、素质优良的青年先锋队伍和青年政治骨干。
一年来，山西交控集团青马班学员带头带着问题学、联系实际学，撰写了《数字化转型赋能工程建设》等6篇调研报告，学习的力量、思想的力量不断转化为实践的力量。
深化“队号手岗”创建 引导青年岗位建功
今年9月，第21届全国青年文明号集体评选结果揭晓，山西交控集团太旧高速公路分公司东梁收费站、山西太长高速公路有限责任公司长治西收费站获评一星级“全国青年文明号”称号，山西交控集团中部高速公路公司小店收费站晋升为二星级“全国青年文明号”。
一直以来，山西交控集团各级团组织强化青年对青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”精神理念的认识，引导团员青年主动融入大局，让理想信念在奋斗中升华。
2023年，积极开展青年文明号开放周活动，所属各级青年文明号通过学习教育、岗位行动、日常创建、宣传展示等形式，围绕中心工作，在青年文明号开放周活动中彰显青年担当、贡献青春力量。
多年来，山西交控集团团委共组建青年突击队337支，队员达5725人。其中，在项目建设一线组建了32支重点工程类青年突击队，以一线青年技术骨干为班底，充分发挥广大团员青年在项目建设中的攻坚作用。
以“安全生产、青年当先”为主题，积极开展安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全生产创新攻关“五个一”活动，引导广大青工弘扬敬业爱岗精神，争创一流成绩。积极参与省属企业青年安全生产示范岗创建活动，所属路桥集团昔榆高速连接线建设项目获评 “省属企业青年安全生产示范岗”称号。
通过持续不断地组织开展主题鲜明、影响深远的志愿服务活动，推动交控集团青年志愿服务实现新发展。共组建志愿服务队156支，青年志愿者10677名，组织引领团员青年开展春运“暖冬行动”、ETC便民服务、路域环境治理、爱心助学、孤寡老人慰问帮扶、社区服务等志愿服务活动，累计志愿服务时长79182小时。
积极响应消费帮扶号召，充分发挥服务区“窗口平台”作用和青年文明号“建功大舞台”作用，积极打造“高速公路服务区+青年文明号+消费帮扶”工作体系，设立了27个消费帮扶专区，销售贫困地区的土特产、工艺品、中药材等各类产品320余种。深度服务乡村振兴发展，采用“服务区搭台，经营者唱戏”的方式，积极组织团员青年参与“山西交控三晋名优特产展销节”，利用国庆黄金周充分营销，助力销售农特产品2514万元。
“新的一年，山西交控集团将紧紧围绕集团公司打造收费公路经营、基础设施建设、路域经济发展‘三足鼎立’产业格局，推进质量效益型、责任担当型、数字效能型、路产融合型、活力高效型、科技引领型‘六型一体’高质量发展战略，深化‘队号手岗’活动，激励广大团员青年积极投身企业急难险重任务，充分发挥青年的生力军和突击队作用。扎实开展青年志愿服务工作，结合保通保畅、春运服务、乡村振兴等工作，提升青年志愿服务的工作水平，引导团员青年为推进高质量发展贡献力量。”李永岐说。
服务青年成长成才 立足青年聚力提能
“过去一年，我们积极为青年办实事，服务青年成长成才，立足青年聚力提能，组织青年职工交友联谊，解决青年职工 ‘急难愁盼’突出问题，努力打造‘青年身边的共青团’。”李永岐介绍，山西交控集团团委加强阵地建设，推动16家政治功能鲜明、服务项目常态、青年满意度较高的集体入驻“青年之家”云平台，打造“青年身边的共青团”。推荐了56名符合条件的省级优秀青年人才入库，311名符合条件的省属企业优秀青年人才入库。
聚焦广大青年职工 “急难愁盼”突出问题，加强调查研究，不断提升调查研究的针对性、科学性和时效性，常态化收集、了解青年普遍性利益诉求和现实困难。把调研成果转化为破解难题的实招、硬招，力所能及地为团员青年多办实事、解难题，切实增强青年的幸福感、获得感。
新的一年，山西交控集团团委将继续深入了解青年心声和需求，积极谋划开展新入职员工“雏鹰”计划，通过加强新入职员工培训、完善导师带徒制度等方式，帮助青年全面提升岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业素养、工匠精神、质量意识、创新意识，激发青年爱岗敬业、干事创业的热情和干劲，动员新员工积极为企业高质量发展挺膺担当。
青春赛道奋力奔跑，争做先锋不负韶华。2024年，山西交控集团团委将全面贯彻落实集团公司党委和省国资委团委对共青团和青年工作的安排部署，扎实做好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年各项工作，引导广大团员青年奋力拼搏、奋勇建功，在集团公司加快打造“三足鼎立”产业结构，推进“六型一体”高质量发展的新征程上唱响青春之歌。