左云：“三个抓牢”推动干部教育培训走深走实

　　本报记者 吕汉富 通讯员 焦媛媛
　　
　　 1月7日，记者从左云县获悉，该县把干部教育培训作为提升干部队伍整体素质的重要途径，通过持续培训提升干部专业能力、加强教育阵地建设。
　　 抓牢干部学习工作，提升专业能力。该县按照省委、大同市委的干部教育培训要求和统一部署，及时制定培训建议方案，系统推进干部能力提升工程，聚焦重点任务，突出专业能力、实战方式。2023年，左云县举办专业化能力提升培训班13期，培训共计1279人次。同时，丰富教学形式，采取调研实践、现场观摩、案例教学、网络培训等方式，提升培训效果。
　　 抓牢培训内容，增强教育实效。该县在培训内容上“线上+线下”交融，融合教学活起来，提升干部教育培训系统性。该县始终把政治理论教育摆在干部教育培训的首要位置，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必训内容，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。该县先后举办4期科级干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，培训学员406人次，组织县处级以上干部、四级调研员及相当层次职级以上公务员及事业单位六级管理岗位以上人员参加中国干部网络学院 “正确理解和大力推进中国式现代化专栏”网络培训。该县切实通过多种培训方式达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的效果。
　　 抓牢重点群体，提高培训精准度。该县按照发展重点和发展需求，对培训群体进行分类定班、精准培训。2023年，该县坚持将党政领导班子成员、各部门 “一把手”列入主体班次培训计划，全年共培训493人次；突出年轻干部培训，开展科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部主体班100人次，着力培养高素质专业化年轻干部队伍。该县坚持把重点工作一线作为年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的练兵场，注重在实践中为年轻干部成长搭舞台、建平台、摆擂台。