2023年太原城镇新增就业人数85761人
太原市就业形势趋稳向好
本报记者 高静 通讯员 薛夏 赵圣杰
2023年，太原市人社局扎实落实党和国家以及省委、省政府稳就业工作决策部署，构建了党委统领、政府抓总、部门配合、社会参与的工作机制，搭建了覆盖市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区四级的公共就业服务平台，形成了稳存量、扩增量、提质量、兜底线的稳就业格局，太原市城镇新增就业人数85761人，完成全年目标任务8万人的107.2%，太原市就业形势趋稳向好。
“五个共建共享”完善工作机制
太原市人社部门按照“四下基层”的要求，确定就业调研课题，认真研究解决就业工作中的短板，进一步完善了工作机制。各县（市、区）政府均建立了就业创业工作领导小组，完善了就业工作联席会议制度，形成了各级各部门合力推动就业创业的工作体系，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措。落实《太原市促进高校毕业生就业创业工作举措》“30条”，全力促进高校毕业生稳定就业、自主创业。
同时，健全太原市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区四级公共就业服务平台，为高校毕业生、农民工、退役军人等群体提供便捷高效的公共就业服务。主动对接晋中、忻州、吕梁、阳泉四市，共同签约《山西中部城市群就业服务一体化发展合作协议》，实现五市就业服务体系、创业服务载体、技能培训机制、社保卡服务模式、人力资源平台“五个共建共享”，为各类群体就业提供广阔平台。
拓宽就业渠道 促进充分就业
坚持以市场为主体吸纳就业，着力解决“就业难”和“用工难”结构性矛盾，不断拓宽各类群体就业渠道。
将民营企业和小微企业作为就业工作的重点，鼓励就业容量大的服务业等行业吸纳就业，落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴。支持重点企业发展，多次召开服务重点企业座谈会，与企业代表深入交流，大力支持服务企业发展。采取线上线下等灵活方式，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等招聘活动，组织招聘单位走进北京大学、武汉大学、上海财经大学、中北大学等40多所高校开展校园招聘，依托太原人力资源服务产业园常态化开展招聘活动，实现了“日日有服务，周周有活动，月月有成效”。
围绕重点群体 实施就业帮扶
坚持以高校毕业生、脱贫劳动力和就业困难人员等重点群体为重点，持续开展重点群体就业帮扶。实施了2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为2662人次离校未就业高校毕业生以及失业青年共计发放就业见习补贴810.74万元，为67所院校2024届36137名困难高校和中职毕业生发放求职创业补贴4336.44万元。深化“一县一品牌”工程，2023年，康培园林绿化工、山西意匠、山西建工、山西红马甲被评为“省级劳务协作基地”。太原市就业帮扶车间43个，认定帮扶基地12个，吸纳务工就业1386人，吸纳脱贫户和监测户927人，有力带动脱贫劳动力就业。充分发挥公益性岗位托底安置作用，太原市公益性岗位在岗人员4445人，今年就业困难人员认证3805人，实现就业3888人。按照 “产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的动态目标管理，对就业困难群体进行“131”就业帮扶，确保68户零就业家庭动态清零。
打造服务载体 提升就业质量
太原市人社局通过就业载体建设，有力地促进了各类群体实现高质量就业。采取“人才+科技+园区”的发展思路，高起点运营太原人力资源服务产业园，启动了国家级园区创建工作。按照“一园两区、双轮驱动”的布局，成功建设了分园区——太原万柏林人力资源服务产业园。2023年3月7日，该产业园获批山西省首家省级人力资源服务产业园，为各类就业群体提供了更好的平台和更优的服务。
市、县两级均成立了零工市场建设工作组，市级配套专项经费 100万元。目前，太原市公益性零工市场总面积达5818平方米，是省统一规定标准2350平方米的247.57%，标准大幅提升，更好地满足群众需求，让零工等活不再“站马路”，让就业服务更加“有温度”。
2023年，太原市共设立49个大学生就业创业基地，签约项目127个；设立35个技能服务人才培养基地，签约项目44个，2023年输出技能服务人才1940人。省校合作有效引导了全国高校优秀人才来并就业创业和本地技能人才输出就业。
下一步，太原市人社局将着力强化就业优先政策，稳住就业基本盘；着力激发创新创业活力，培育就业增长点；着力抓好青年特别是高校毕业生就业，稳定就业水平；着力促进农民工等重点群体就业，健全统筹城乡的就业政策体系，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，打造一批劳务品牌，巩固脱贫人口就业帮扶成果；着力优化公共就业服务，促进供需对接。
2023年，太原市人社局扎实落实党和国家以及省委、省政府稳就业工作决策部署，构建了党委统领、政府抓总、部门配合、社会参与的工作机制，搭建了覆盖市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区四级的公共就业服务平台，形成了稳存量、扩增量、提质量、兜底线的稳就业格局，太原市城镇新增就业人数85761人，完成全年目标任务8万人的107.2%，太原市就业形势趋稳向好。
“五个共建共享”完善工作机制
太原市人社部门按照“四下基层”的要求，确定就业调研课题，认真研究解决就业工作中的短板，进一步完善了工作机制。各县（市、区）政府均建立了就业创业工作领导小组，完善了就业工作联席会议制度，形成了各级各部门合力推动就业创业的工作体系，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措。落实《太原市促进高校毕业生就业创业工作举措》“30条”，全力促进高校毕业生稳定就业、自主创业。
同时，健全太原市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区四级公共就业服务平台，为高校毕业生、农民工、退役军人等群体提供便捷高效的公共就业服务。主动对接晋中、忻州、吕梁、阳泉四市，共同签约《山西中部城市群就业服务一体化发展合作协议》，实现五市就业服务体系、创业服务载体、技能培训机制、社保卡服务模式、人力资源平台“五个共建共享”，为各类群体就业提供广阔平台。
拓宽就业渠道 促进充分就业
坚持以市场为主体吸纳就业，着力解决“就业难”和“用工难”结构性矛盾，不断拓宽各类群体就业渠道。
将民营企业和小微企业作为就业工作的重点，鼓励就业容量大的服务业等行业吸纳就业，落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴。支持重点企业发展，多次召开服务重点企业座谈会，与企业代表深入交流，大力支持服务企业发展。采取线上线下等灵活方式，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等招聘活动，组织招聘单位走进北京大学、武汉大学、上海财经大学、中北大学等40多所高校开展校园招聘，依托太原人力资源服务产业园常态化开展招聘活动，实现了“日日有服务，周周有活动，月月有成效”。
围绕重点群体 实施就业帮扶
坚持以高校毕业生、脱贫劳动力和就业困难人员等重点群体为重点，持续开展重点群体就业帮扶。实施了2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为2662人次离校未就业高校毕业生以及失业青年共计发放就业见习补贴810.74万元，为67所院校2024届36137名困难高校和中职毕业生发放求职创业补贴4336.44万元。深化“一县一品牌”工程，2023年，康培园林绿化工、山西意匠、山西建工、山西红马甲被评为“省级劳务协作基地”。太原市就业帮扶车间43个，认定帮扶基地12个，吸纳务工就业1386人，吸纳脱贫户和监测户927人，有力带动脱贫劳动力就业。充分发挥公益性岗位托底安置作用，太原市公益性岗位在岗人员4445人，今年就业困难人员认证3805人，实现就业3888人。按照 “产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的动态目标管理，对就业困难群体进行“131”就业帮扶，确保68户零就业家庭动态清零。
打造服务载体 提升就业质量
太原市人社局通过就业载体建设，有力地促进了各类群体实现高质量就业。采取“人才+科技+园区”的发展思路，高起点运营太原人力资源服务产业园，启动了国家级园区创建工作。按照“一园两区、双轮驱动”的布局，成功建设了分园区——太原万柏林人力资源服务产业园。2023年3月7日，该产业园获批山西省首家省级人力资源服务产业园，为各类就业群体提供了更好的平台和更优的服务。
市、县两级均成立了零工市场建设工作组，市级配套专项经费 100万元。目前，太原市公益性零工市场总面积达5818平方米，是省统一规定标准2350平方米的247.57%，标准大幅提升，更好地满足群众需求，让零工等活不再“站马路”，让就业服务更加“有温度”。
2023年，太原市共设立49个大学生就业创业基地，签约项目127个；设立35个技能服务人才培养基地，签约项目44个，2023年输出技能服务人才1940人。省校合作有效引导了全国高校优秀人才来并就业创业和本地技能人才输出就业。
下一步，太原市人社局将着力强化就业优先政策，稳住就业基本盘；着力激发创新创业活力，培育就业增长点；着力抓好青年特别是高校毕业生就业，稳定就业水平；着力促进农民工等重点群体就业，健全统筹城乡的就业政策体系，坚持外出转移就业和就地就近就业并重，打造一批劳务品牌，巩固脱贫人口就业帮扶成果；着力优化公共就业服务，促进供需对接。