中车大同电力机车有限公司团委
挺膺担当砺青春 奋楫笃行启新程
本报记者 吕汉富
2023年，中车大同电力机车有限公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“推动高质量发展、加快现代化”的部署要求，紧密围绕上级团组织任务安排和公司党委工作主线，深入推进“四大行动”，团结带领广大团员青年凝心聚力、笃行实干，在公司改革发展、转型升级进程中彰显担当、展现作为，为谱写中国式现代化山西篇章贡献青春力量。
旗帜鲜明讲政治
以理想信念教育感召青年。2023年，该公司团委自觉把党的领导贯穿于团的工作各方面全过程，强化青年思想政治引领，努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。深化“青年大学习”行动，累计1.4万人次参加学习，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以团内“三会两制一课”为载体，开展各类专题学习、主题宣讲20余场次，有效覆盖团员青年1600余人，不断加强青年思想引领频度、力度、深度和广度，进一步坚定了青年爱党爱国之情。
以形势任务教育鼓舞青年。该公司团委围绕公司年度工作会、职代会等会议精神，开展了主题团课、“青年大讲堂”等教育活动20余场，引领青年全面掌握企业面临的形势任务；深入开展“接力五四精神传递青春力量”“请党放心 强企有我”“国旗下的演讲”等主题团日活动10余场，通过重温入团誓词、升旗仪式、倡议感召等形式，让团员青年在庄严肃穆的仪式中接受 “沉浸式”精神洗礼，青年把握企业发展形势更准确、共谋企业发展大计更积极、岗位建功热情更高涨。
以媒体信息宣传团结青年。该公司团委注重发挥团的信息宣传工作的指导、交流、服务功能，依托“团情速递”“中车大同青年”微信公众号等载体及时发布工作动态，构成了集视频、图片、文字于一体的新媒体宣传矩阵。一年来，新媒体端累计推文40余篇，阅读量超1.6万人次。
搭建平台精服务
聚英才扩资源，素质提升平台优。该公司团委始终将组织青年学习新知识、掌握新技术、提高专业技能作为重要工作内容，加大走近青年、关心青年、培养青年工作力度，加快青年成长发展。该公司团委将“菁英杯”青年员工辩论赛打造成为公司共青团品牌项目，助力200余名青年员工的阅读思辨能力、逻辑思维能力、团队协作能力显著提高；依托安全生产月，广泛开展“安全生产青年先行”大讲堂、安全主题漫画征集等主题活动50余场，切实提升青年安全生产素养；深入开展“青工技能月”活动，依托导师带徒、操作创新、金蓝领工作室等形式，不断提升青工的技能素质，有力促进公司青年在工作实践中增才干、快成长。
选先进树典型，推优荐才平台宽。该公司团委坚持本级选树与向上推优相结合，持续通过团内“创先争优”“双岗、双创”活动发现并推荐优秀青年典型和青年集体；深入做好青年优秀典型的选树宣传工作，开设“同青先锋”线上宣传专栏，积极宣传优秀青年和青年集体先进事迹30余次；该公司优秀青年奋斗故事入选由国务院国资委编著的《央企青年:强国复兴有我》一书，充分展示了该公司青年奋战在改革发展主战场、攻坚克难第一线，自觉担苦、担难、担重、担险的良好形象。
密联系解需求，关心关爱平台实。该公司团委深入开展“我为青年办实事”主题实践活动，聚焦青年“成长成才、急难愁盼、岗位建功”三重需要，大力实施“团爱青年”专项行动；打造“同青咨询铺”“青年交友联谊”等多个特色服务品牌，围绕学习成才、工作生活、婚恋交友、人际关系等内容，开展“购房、购车、装修、职称申报”公开课、“青春起航筑梦同车”新入职员工服务、联谊会等40余场主题活动，服务青年1100余人次，关注青年、关心青年、关爱青年工作质效不断提升。
紧扣中心深融合
“青”字号创建活动蓬勃开展。该公司团委不断深挖团组织在企业高质量发展中的贡献度，开展“我为企业高质量发展建新功”主题实践活动，创建青年突击队45支，制定争创计划150余项，带领青年在企业重点工作中解难题、挑重担、争先锋、作贡献；组织以2名“全国青年岗位能手”、4个 “全国青年安全生产示范岗”“全国青年文明号”集体为代表的岗位践诺活动，动员引领青年当好生力军和排头兵。
“青年创新创效”工作成果丰硕。围绕企业提质增效、质量提升、安全环保等重点难点工作，该公司团委积极开展青年技术创新大赛、“降本节支当先锋提质增效青年行”实践活动、质量微创新等活动20余场；围绕精益管理标准体系建设，利用知识竞赛、“我为精益生产做贡献”志愿服务等活动，搭建青年服务企业中心工作的有效平台载体，为全面提升管理水平发挥团组织和青年作用。
青年志愿服务品牌成效凸显。立足企业，围绕企业生产经营、公司员工生活、央企责任担当等内容，积极开展助力生产攻坚、美化厂容厂貌、社会公益等志愿服务活动30余场次；中车经营管理座谈会、国铁集团源头质量分析会等大型会议保障服务广受好评，释放了公司青年志愿服务的品牌效应。
从严治团提精神
强化顶层设计，制度落实有保障。该公司团委持续深化“党建带团建”，协助公司党委完成公司 《关于进一步加强党建带团建工作的实施方案》的编制下发；以党建工作责任制推进实施为契机，建立健全基层团组织书记年度述职和共青团工作考核评价机制。
抓组织落责任，从严从实有标准。去年，召开了公司第二次团代会，对过去五年成绩进行了回顾总结，对未来五年公司共青团和青年工作进行了安排部署。同时，积极探索新形势下团组织运行新模式，通过筹建联合团支部、设立青年工作委员会实现基层团组织的全面有效覆盖；充分运用“智慧团建”“数智共青团”，全力推进“网上共青团”建设，推动基层组织数字化、信息化、网络化。
夯基础提能力，激励约束有管控。该公司团委大力推行团支部书记上讲台制度，加强团干部岗位实践锻炼；扎实开展好“三会两制一课”、团员教育、组织生活会等基础工作，通过上团课、过团日、与团旗合影，切实加强团员队伍建设。
一年来，该公司团委充分发挥山西省“五四红旗团委”榜样示范作用，工作成绩得到上级团组织的充分肯定。新征程上，该公司团委将在上级团组织和公司党委的坚强领导下，高举团旗跟党走，踔厉奋发建新功，扎实履职尽责，锐意开拓进取，为推进中国式现代化山西实践、奋进“两个基本实现”目标贡献央企青年力量。
2023年，中车大同电力机车有限公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“推动高质量发展、加快现代化”的部署要求，紧密围绕上级团组织任务安排和公司党委工作主线，深入推进“四大行动”，团结带领广大团员青年凝心聚力、笃行实干，在公司改革发展、转型升级进程中彰显担当、展现作为，为谱写中国式现代化山西篇章贡献青春力量。
旗帜鲜明讲政治
以理想信念教育感召青年。2023年，该公司团委自觉把党的领导贯穿于团的工作各方面全过程，强化青年思想政治引领，努力学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。深化“青年大学习”行动，累计1.4万人次参加学习，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以团内“三会两制一课”为载体，开展各类专题学习、主题宣讲20余场次，有效覆盖团员青年1600余人，不断加强青年思想引领频度、力度、深度和广度，进一步坚定了青年爱党爱国之情。
以形势任务教育鼓舞青年。该公司团委围绕公司年度工作会、职代会等会议精神，开展了主题团课、“青年大讲堂”等教育活动20余场，引领青年全面掌握企业面临的形势任务；深入开展“接力五四精神传递青春力量”“请党放心 强企有我”“国旗下的演讲”等主题团日活动10余场，通过重温入团誓词、升旗仪式、倡议感召等形式，让团员青年在庄严肃穆的仪式中接受 “沉浸式”精神洗礼，青年把握企业发展形势更准确、共谋企业发展大计更积极、岗位建功热情更高涨。
以媒体信息宣传团结青年。该公司团委注重发挥团的信息宣传工作的指导、交流、服务功能，依托“团情速递”“中车大同青年”微信公众号等载体及时发布工作动态，构成了集视频、图片、文字于一体的新媒体宣传矩阵。一年来，新媒体端累计推文40余篇，阅读量超1.6万人次。
搭建平台精服务
聚英才扩资源，素质提升平台优。该公司团委始终将组织青年学习新知识、掌握新技术、提高专业技能作为重要工作内容，加大走近青年、关心青年、培养青年工作力度，加快青年成长发展。该公司团委将“菁英杯”青年员工辩论赛打造成为公司共青团品牌项目，助力200余名青年员工的阅读思辨能力、逻辑思维能力、团队协作能力显著提高；依托安全生产月，广泛开展“安全生产青年先行”大讲堂、安全主题漫画征集等主题活动50余场，切实提升青年安全生产素养；深入开展“青工技能月”活动，依托导师带徒、操作创新、金蓝领工作室等形式，不断提升青工的技能素质，有力促进公司青年在工作实践中增才干、快成长。
选先进树典型，推优荐才平台宽。该公司团委坚持本级选树与向上推优相结合，持续通过团内“创先争优”“双岗、双创”活动发现并推荐优秀青年典型和青年集体；深入做好青年优秀典型的选树宣传工作，开设“同青先锋”线上宣传专栏，积极宣传优秀青年和青年集体先进事迹30余次；该公司优秀青年奋斗故事入选由国务院国资委编著的《央企青年:强国复兴有我》一书，充分展示了该公司青年奋战在改革发展主战场、攻坚克难第一线，自觉担苦、担难、担重、担险的良好形象。
密联系解需求，关心关爱平台实。该公司团委深入开展“我为青年办实事”主题实践活动，聚焦青年“成长成才、急难愁盼、岗位建功”三重需要，大力实施“团爱青年”专项行动；打造“同青咨询铺”“青年交友联谊”等多个特色服务品牌，围绕学习成才、工作生活、婚恋交友、人际关系等内容，开展“购房、购车、装修、职称申报”公开课、“青春起航筑梦同车”新入职员工服务、联谊会等40余场主题活动，服务青年1100余人次，关注青年、关心青年、关爱青年工作质效不断提升。
紧扣中心深融合
“青”字号创建活动蓬勃开展。该公司团委不断深挖团组织在企业高质量发展中的贡献度，开展“我为企业高质量发展建新功”主题实践活动，创建青年突击队45支，制定争创计划150余项，带领青年在企业重点工作中解难题、挑重担、争先锋、作贡献；组织以2名“全国青年岗位能手”、4个 “全国青年安全生产示范岗”“全国青年文明号”集体为代表的岗位践诺活动，动员引领青年当好生力军和排头兵。
“青年创新创效”工作成果丰硕。围绕企业提质增效、质量提升、安全环保等重点难点工作，该公司团委积极开展青年技术创新大赛、“降本节支当先锋提质增效青年行”实践活动、质量微创新等活动20余场；围绕精益管理标准体系建设，利用知识竞赛、“我为精益生产做贡献”志愿服务等活动，搭建青年服务企业中心工作的有效平台载体，为全面提升管理水平发挥团组织和青年作用。
青年志愿服务品牌成效凸显。立足企业，围绕企业生产经营、公司员工生活、央企责任担当等内容，积极开展助力生产攻坚、美化厂容厂貌、社会公益等志愿服务活动30余场次；中车经营管理座谈会、国铁集团源头质量分析会等大型会议保障服务广受好评，释放了公司青年志愿服务的品牌效应。
从严治团提精神
强化顶层设计，制度落实有保障。该公司团委持续深化“党建带团建”，协助公司党委完成公司 《关于进一步加强党建带团建工作的实施方案》的编制下发；以党建工作责任制推进实施为契机，建立健全基层团组织书记年度述职和共青团工作考核评价机制。
抓组织落责任，从严从实有标准。去年，召开了公司第二次团代会，对过去五年成绩进行了回顾总结，对未来五年公司共青团和青年工作进行了安排部署。同时，积极探索新形势下团组织运行新模式，通过筹建联合团支部、设立青年工作委员会实现基层团组织的全面有效覆盖；充分运用“智慧团建”“数智共青团”，全力推进“网上共青团”建设，推动基层组织数字化、信息化、网络化。
夯基础提能力，激励约束有管控。该公司团委大力推行团支部书记上讲台制度，加强团干部岗位实践锻炼；扎实开展好“三会两制一课”、团员教育、组织生活会等基础工作，通过上团课、过团日、与团旗合影，切实加强团员队伍建设。
一年来，该公司团委充分发挥山西省“五四红旗团委”榜样示范作用，工作成绩得到上级团组织的充分肯定。新征程上，该公司团委将在上级团组织和公司党委的坚强领导下，高举团旗跟党走，踔厉奋发建新功，扎实履职尽责，锐意开拓进取，为推进中国式现代化山西实践、奋进“两个基本实现”目标贡献央企青年力量。