牢记安全使命 守护祖国蓝天

　　本报记者 高静
　　
　　 近日，山西航空产业集团有限公司机务工程技术分公司航线维修二部获评2023年度 “全国青年安全生产示范岗”。该集体现有员工52人，其中35岁以下青年45人，是一支高素质、专业化的青年机务维修队伍。航线维修二部始终坚持以提升青年能力、保障安全生产为目标，以“青”字号建设活动为载体，稳扎稳打，以最精湛的业务技能、最敬业的服务态度，持续做好协议航空公司航空器的安全适航和保障工作。
　　
　　夯实技能基础 储备专业人才
　　
　　 航线维修二部积极开展岗位技能练兵、业务知识培训 、技术能力比武、“党员微课堂”，成立执照英语等级考试学习小组，不断扎实部门员工专业知识基础，持续提升专业技术能力，为公司储备了大量的专业人才。2021年到2023年，先后对吕梁、长治、大同、朔州4个外地点单位的青年员工进行带教培训，有效提升了机务公司青年的技术能力。
　　 同时，积极配合基地航空公司开展定检工作，外派青年技术骨干与航司技术人员进行深入交流学习，持续拓展部门维修业务，于2020年取得B737定检资质，成为华北第一家开展B737定检工作的机场机务单位。2023年，开始承接空客A320飞机的周检工作。通过定期外派培训学习，提升人员技术能力，不断扩大部门业务能力范围，部门人员共签署国内外常见机型由最初的2种增加到了4种，所涉发动机由原来的2型达到了8型。
　　 目前，共有放行人员17名，取得中国民用航空器维修执照人员21名，其中35周岁以下青年17名，占比81%。外派放行人员进行国产ARJ21飞机的机型培训，于2022年成为全国民航机场中首家获得国产ARJ21飞机放行资质的机场机务单位。
　　
　　加强班组建设 强化安全意识
　　
　　 各班组坚持做好上岗前的生产准备工作，并挖掘班组青年员工潜能，积极参加“五小”项目，扎实开展安全教育到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组活动；按要求对组员开展培训，建立自愿报告信息收集平台，让每一位参与一线生产保障的员工参与到公司安全管理体系的建设中，通过识别危险源，收集分析数据，并持续评定安全风险，力争控制和减轻风险；高质量完成“六个一”任务，通过班前会、“微课堂”，结合生产实际开展主题团日活动，让广大青年员工熟悉各类规章和岗位危险源，不断提升部门安全意识，全力保障作业安全。
　　 围绕安全生产开展工作，航线维修二部团支部结合 “安全生产月”“安康杯竞赛”等专项活动，将安全宣教与风险防控、隐患排查治理相结合，针对安全生产实际开展志愿服务活动，在不断加强安全建设、提升安全管理水平的同时，引导广大青年员工积极向党组织靠拢，全力确保航班安全运行。
　　
　　积极创新创效 激发青年热情
　　
　　 航线维修二部积极为青年员工搭建展现自我的平台，鼓励和引导青年员工发挥创新精神，开展创新创效活动，全力高效守护民航安全。
　　 自行设计了热循环除冰工装，获太原国际机场有限责任公司“五小”项目一等奖；自行设计开发了工具扫码借还系统，优化了管理流程，有效杜绝了工作中的危险源；此外，还有飞机预除霜项目、工时绩效管理系统、轮挡时间自动生成器…… 在创新创效活动中，涌现出一批优秀的创新成果，大大提升了机务维修工作的效率和安全保障能力，为公司发展提质增效，为安全生产助力护航。
　　 与此同时，航线维修二部注重打造维修品牌，注重优秀青年和优秀班组的示范引领作用，形成了良好的工作作风和学习氛围，赢得了客户公司极大的认可，曾先后被授予“山西省总工会直属基层系统立功竞赛先进班组”“四川航空维修服务优质代理单位”“国航金牌机务航站”“中国联合航空优秀航线维修代理”“昆明航空最佳合作伙伴”及山西航产集团“先进单位”“发展贡献奖”“先进班组”“机务维修技能大赛团体二等奖”等荣誉，受到上级单位和协议航空公司的一致好评。
　　 站在新时代的起点，航线维修二部将不断扎实青年员工的基本功，提高凝聚力，激发创造力，提升责任心，牢记安全使命，用火热青春守护祖国的蓝天。