浦发银行太原分行团委 “浦慧雄鹰”展翅 融入“大党建”格局

　　　　本报记者 孟绍毅

　　党旗所指，就是团旗所向。2022年，在各上级团组织和分行党委的坚强领导和大力支持下，浦发银行太原分行团委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、团的十八大精神为指导，全面落实总分行第一次党代会精神、总行第七次团代会精神和“十四五”战略部署，锚定山西共青团“全方位聚力青春建功高质量发展”目标要求，坚定政治方向、强化思想引领，主动融入“大党建”格局，深耕细作共青团工作，彰显“党有号召，团有行动”的赤诚担当，为高质量发展凝聚金融青春的智慧和力量。

引领青年 坚定共青团工作政治性

　　2022年，浦发银行太原分行团委围绕迎接和学习党的二十大、庆祝中国共产主义青年团成立100周年等，常态化开展“喜迎/学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题学习教育活动6期，巩固青年理论基础，坚定青年理想信念。结合 “青年大学习”网上团课，组织青年学习系列讲话精神，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全年平均学习覆盖率100%。
　　在宣传阵地建设中打开青年发声频道，持续编发“青年之声”期刊19期，及时向全行报道团组织动态、介绍团务案例等；积极向浦发总行“浦发青年”和“外滩十二号”及省内《山西青年报》等青年宣传阵地投稿，总行登发22篇（外滩十二号2篇）、行外报道100余次，讲好浦发青年故事。围绕党史和青年运动史学习教育，制作《永远跟党走——党领导下中国青年运动的百年历程》系列诵读6期，引导青年培养历史思维、树立历史眼光、增强历史担当。
　　在生动丰富实践中找准团结奋斗坐标，不断丰富主题团日活动内容，拓展主题团日开展形式，收听收看、热学热议“党的二十大”“庆祝建团百年”等6场，让教育“热”起来；聚焦开展“有声党史”青年诵读，让形式“潮”起来；聚焦重大历史“事件、人物、精神”等红色资源，开展寻访25次，让打卡“火”起来；聚焦成果转化，围绕“我为青年做件事”，开展青年行动5项，让成效“实”起来。

感召青年 坚定共青团工作先进性

　　2022年8月以来，浦发银行太原分行团委聚焦青年岗位建功，展现生力军和突击队担当，组建27支青年突击队，持续“有目标、有举措”地开展建功行动，为经营发展注入青春活力。同时，浦发银行太原分行规范创建工作机制，成立分管青年工作的行长任组长、团委书记任副组长的争创工作领导小组；扎实开展“青年文明号”日常活动，制定太原分行各级“青年文明号”春节、五四、十一开放周活动方案，并有序实施。
　　开展青年推优评优，树立“排头兵”和“先行者”榜样。持续开展全行荣誉评选，2022年度共表彰先进基层团组织5个、“青年文明号”2家、优秀青年40名。积极参与团省委、金融团工委及总行相关荣誉的申报争创，2022年以来共获行外荣誉9项（省部级荣誉4项）、总行荣誉7项。
　　为激发青年创新活力、发挥强引擎和助推器作用，浦发银行太原分行团委依托分行“数字生态委员会”阵地，积极组织青年参加总行“数据极客算法建模拉力赛”，荣获4项奖项；依托“白海忠职工工作室”平台，对接政银企信息化合作项目；在中国人民银行太原中心支行“金融为民 消保护航”知识竞赛中，获团体一等奖。

服务青年 坚定共青团工作群众性

　　浦发银行太原分行团委以团建联建为抓手，围绕“读书健身、婚恋交友、疫情防控”等领域，持续推进青年网格团建，丰富青年 “交际圈”，共开展主题活动8场。2022年6月，联合朔州税务及青联委员开展“青年携手聚合力 助企纾困促发展”共建活动；9月，联合中铁太原工务机械段团委举办 “激扬青春 缘在太铁”青年交友联谊活动等。
　　为丰富青年志愿项目，延伸青年“工作圈”，该行团委牵头组织近百名青年志愿者开展“守护生物多样性 我是行动者”活动24场，弘扬“我奉献 我快乐”的志愿者精神，提升企业及青年软实力。依托总行“CALL浦”志愿服务平台，发布“义务献血、爱心助考、疫情防控”等暖心志愿项目，累计1000余人次参与。
　　此外，为搭建“团建+”青年平台，做大青年“成长圈”，认真落实“推优入党”工作，该行团委积极向党组织输送新鲜血液，发展35岁以下青年入党6人。加强与“业务板块党支部”联动，联合运营板块党支部，开展业务技能竞赛；联合零售板块党支部，开展新转岗青年座谈会等。加强与“工会兴趣小组”联动，联合羽毛球兴趣小组，举办友谊赛等。

凝聚青年 以自我革命精神从严治团

　　为认真落实《关于加强新形势下党建带团建工作的若干意见》相关要求，浦发银行太原分行各级团组织主动融入“大党建”格局。坚持党建引领，延伸“浦慧·飞鹰”党建品牌，打造“品牌+子品牌+青年行动”的 “浦慧·雄鹰”+团工作体系。同时，把坚持党建带团建工作机制落实到实际行动中，主动向同级党委汇报工作不少于每两个月1次，主动邀请党委班子成员出席团组织开展的会议和活动不少于每月1次。
　　同时，浦发银行太原分行团委严格规范基础团务工作，持续做好基层团组织的换届增补工作；对照组织架构优化调整，及时进行各级团组织的调整和撤并。严格落实“七个一”工程，即：制定一份《共青团工作评价表》，配套一个共青团行为积分，组织一次团组织年终考评，召开一场团支部书记述职评议会，召开一季团干部季度工作会，开展一期团干部培训，进一步压实基层团组织书记责任。
　　积极开展新入职青年“三一个”迎新活动，让走进浦发的团员青年感受到团组织的关怀和温暖。围绕“浦慧·雄鹰”团建品牌，全年累计开展“学习、建功、志愿、悦读、健身”行动破百次。开展青年调研，形成并运用调研成果，《太原分行基层团组织建设现状与 “三力一度”提升路径浅析》获评总行“2022年思想政治工作和企业文化课题研究优秀调研成果三等奖”。

勇担“金融为民”初心“浦慧雄鹰”奋力奔跑

　　2023年，浦发银行太原分行团委将按照分行党委的战略部署，聚焦总行第七次团代会精神和“12345”工作规划，聚焦山西共青团“7×3”重点工作矩阵，从四个方面14项工作要点着手，继续把太原分行共青团工作做深做实，让党的二十大精神在“浦慧雄鹰”落地生根。
　　坚持思想引领的政治责任，打牢青年听党话、跟党走的思想根基。持续深化“党的二十大”“青年大学习”等活动；结合行庆三十周年、五四等重要时间节点，广泛开展主题宣传教育实践活动，引领团员青年进一步坚定理想信念；加大团组织宣传力度，及时报道团组织动态，增加青年思想宣传工作的触达率。
　　坚持大抓基层的鲜明导向，着力巩固和夯实团组织的基层基础。规范基础团务工作，强化制度体系建设和内部管理，抓好各基层团组织的换届增补工作，配齐配强团组织负责人，确保共青团工作的延续性；不断加强团干部队伍建设，组织开展多层次团干部培训班、青春训练营，建立常态化述职评议工作机制等；持续探索共青团数字化建设，依托团中央“智慧团建”系统，持续抓好团组织管理、团干部管理和团员管理。
　　坚持围绕中心的工作主线，着力提升共青团服务大局的实效。持续开展岗位立功竞赛活动，围绕“十四五”规划以及总分行经营主线，组织开展“青”字号创建暨岗位立功竞赛活动；开展青年荣誉评选宣传和推优工作；适时组织开展基层团组织团建品牌的评选活动，遴选出一批形式新颖、内涵丰富、成果显著的优秀品牌案例；扎实做好网格化团建，组织分行各级团组织以共建联建为抓手，与政府、企业等组织联建，不断提升团组织外联共建、服务中心工作的能力。
　　坚持服务青年的工作理念，着力搭建青年全面成长成才的平台。开展企业文化系列活动，弘扬“同心跨越”的企业精神，营造“阳光简单、协同共享”的组织氛围，积极与工会、办公室协同开展各类企业文化系列活动；开展志愿服务系列活动，与办公室协同开展好全行第十五次志愿者日活动，依托“CALL浦”志愿服务平台，支持和组织全行青年员工投身志愿服务和公益项目；开展青年关怀系列活动，围绕青年员工交友需要和青年职场发展的困惑、问题，开展青年联谊活动、青年座谈等；开展基层青年调研相关工作，推动团组织供给侧改革，定期组织青年大调研、大讨论活动，倾听基层青年心声、主动对接青年需求。
　　奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。浦发银行太原分行团委将聚焦政治能力提升，引领浦发青年立大志；聚焦红色基因传承，引领浦发青年明大德；聚焦青年发展促进，引领浦发青年成大才；聚焦青年建功行动，引领浦发青年担大任；汇聚青春热血和智慧，展现新时代山西金融青年的良好风貌，为山西省全方位推动高质量发展汇聚青春智慧和方案，为党的二十大精神在三晋大地落地生根贡献青春金融力量。