多措并举推动青年工作高质量发展

　　　　　　山西五建集团“青年之家”自2019年创建以来，各级团组织和广大团干部、团员青年在集团党委的坚强领导下，在阵地架构上“增维度”、在覆盖范围上“拓宽度”、在服务模式上 “显温度”，共同将其打造成联系青年、服务青年的重要阵地，并将其作为推进企业高质量发展的有力抓手、吸引各类人才的“强磁场”，多措并举，切实增强青年职工的获得感、参与感。

多元融合 特色建家

　　山西五建集团“青年之家”集读书、学习、培训、休息、交流、沙龙、业务洽谈等功能于一体，是“图书+咖啡+文创”的体验式时尚文化空间。为使“青年之家”与活动场馆建设同步进行、同时发挥作用，分别设立健身运动区、心灵驿站、电子阅读区、影音室，做到“青年之家”融入“个性”“特色”、伴随“阅读”“书香”，凸显文化功能优势和阵地作用。五建青年在“青年之家”可以体验理论宣讲、学习读书、文体兴趣、基础团务（组织生活）、学生课后（假期）托管等项目服务。

党团联动 引领成长

　　山西五建集团各级团组织和广大团干部、团员青年紧紧凝聚在党的旗帜下，听党号令、跟党奋斗，在重点项目、乡村振兴等重大任务中勇挑重担、冲锋在前，展示了五建青年昂扬奋进、服务奉献的时代风貌，用实际行动践行了“请党放心 强国有我”的青春誓言。
　　同时，引导广大青年将学习党的创新理论贯穿始终，充分利用 “职工书屋·红色氧吧”和“融媒体图书馆·习近平总书记原著”线上线下2个专题书柜，累计举办18次读书分享会、30余次党的创新理论宣讲，以“有效”的机制、“有料”的内容、“有心”的方法，打造青年学习“示范田”。

品牌活动 彰显担当

　　山西五建集团打造“五建红马甲”志愿服务品牌，运用“志愿汇”管理平台，逐步建立起集管理体系、招募体系、培训体系、激励机制为一体的闭环管理模式。自2019年起至今，注册“志愿汇”志愿者达966名。
　　每次组织开展活动都充分体现了“自主参与”的特点，积极号召广大青年在深入基层、服务群众中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。其中，连续9年在高考路上，“五建红马甲”始终相伴，文明创建、社会公益、企业建设都能看到五建青年的身影。据统计，累计信用时数超800余小时，覆盖人数为10000余人次。

意匠育新 薪火相传

　　“导师带徒”作为人才培养的一项重要举措和集团公司共青团品牌活动，是服务青年的有效利器，是企业薪火相传的有效载体，山西五建集团“青年之家”利用“传、帮、带”的形式，对青年员工进行定期目标化培养，通过开展基层项目青年骨干驰援重点项目建设、技能竞赛、业务竞赛、“五小”竞赛等岗位练兵活动，基本实现了在项目推进、企业发展的同时搭建青年展示平台、培育孵化一线业务骨干，打造业务过硬、能征善战的五建铁军的预期目标。

“青”心服务 汇聚合力

　　关注青年特点，拓宽服务领域，创新活动形式。山西五建集团“青年之家”常态化开展倾听调研工作，在三大办公基地设立“心愿箱”，第一时间帮助团员青年答疑解惑，打通了“意见征集—记录—处理—反馈”微循环。
　　当收到一线项目青年职工投递的希望“青年之家”帮助搭建联谊交友平台的心愿清单后，山西五建集团“青年之家”对公司单身青年职工人数及年龄层次进行摸排，并与兄弟单位联动保证男女比例，组织了一场将“学习强国”答题、职工健身健康、青年联谊交友相结合的“健步行+联谊”活动，让单身青年职工在强身健体中加油充电、邂逅美好，6名青年职工现场达成交往意向。为缓解新入职青年职工的心理压力，让大家正确了解心理健康的意义，提高心理健康的意识和能力，邀请专业心理老师开展青年职工职场赋能心理辅导，引导激励青年职工学会自我疏导，树立自尊自信。聚焦青年需求，服务青年需求，集团“青年之家”始终以打通“最后一公里”的目标与决心，让企业发展成果最大程度地惠及到每一名青年职工身上。

共同成长 开创未来

　　关注青年所需，直联青年社群；聆听青年心声，服务青年需求；回应青年需要，促进青年成长。近年来，山西五建集团团委所属多个集体和个人荣获共青团中央、共青团山西省委、共青团山西省国资委委员会、共青团山西建投集团委员会的多项荣誉表彰。
　　下一步，山西五建集团“青年之家”将切实履行好共青团联系服务青年的桥梁纽带作用，通过阵地建设和活动开展，持续增强青年“归属感”、提高青年“获得感”、提升青年“满意度”，为五建青年工作高质量开展强动力、添活力、聚合力，为新时代基层团建工作高质量发展注入新动力。 （团省委基层组织建设部）