优质就业创业服务 引进人才留住人才

　　　　本报记者 吕汉富

　　12月22日，记者从大同市召开的2023年就业工作新闻发布会上了解到，1至11月，大同市城镇新增就业56566人，完成年度目标任务的125.7%；就业困难人员就业5714人，完成年度目标任务的114.28%；失业人员再就业27388人，完成年度目标任务的124.49%。
　　创优服务，全力做好就业服务工作。今年以来，大同市人社部门不断提升公共就业服务水平和服务质量，深入开展公共就业服务专项活动，全力促进人力资源供需精准对接。1—11月，大同市就业和人才服务中心共举办招聘会110场，接待用工单位927家次，提供就业岗位32147个，办理求职登记21282人次，达成就业意向31516人次。2023年，大同市就业和人才服务中心共办理寄存人事档案5.2万份，为3500余人次提供代办退休、医保核定、医疗报销、档案存取等人事代理和档案相关服务。此外，积极协调公益性岗位用人单位，开发了350个公益性岗位，并对市直公益性岗位人员和超期已退出公益性岗位人员进行跟踪管理，并负责岗位补贴申请、发放及社会保险资金的申请和代缴工作。
　　多措并举，大力做好数字企业招聘工作。近年来，大同市委、市政府高瞻远瞩，从实现更加充分、更高质量就业的角度出发，立足资源优势，把握数字经济发展机遇，大力发展劳动密集型的数据呼叫（标注）产业集群，走出了一条“产业+就业”的大同路径。目前，已招引京东物流、上海润迅、京东科技等28家业内知名数据呼叫（标注）企业落地大同市，孵化本地小微企业18家，并在全省叫响“云中声谷”产业品牌。今年，数据呼叫（标注）企业新吸纳就业5866人，极大地缓减了就业压力。充分发挥人力资源交流对接平台优势，深入京东、润讯等数字企业“把脉会诊”，为企业提供“一对一”就业跟踪服务，用实际行动帮助企业引进人才、留住人才。
　　精准施策，着力推进高校毕业生就业工作。2023年，大同市共接收大同市生源地未就业高校毕业生7504人，目前已就业6902人，就业率91.98%。为了更好地服务高校毕业生，在政务大厅专门设置了“高校毕业生一站式服务专区”，开设6个服务窗口，免费为高校毕业生提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业（创业）指导、就业见习、公益岗位服务、档案服务、人事代理等优质高效的就业创业服务。