以实干凝聚力量推动公司安全发展

　　　　本报记者 孟存田 通讯员 岳露露

　　2023年，华阳集团开元公司团委在公司党政领导的关心和上级团组织的正确领导下，以广大团员和青年的根本需求为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，鲜红的团旗在建设智能化矿井的征途中树立了一面旗帜，为推动公司安全发展注入了生机勃勃的活力。
　　在过去的一年，开元公司团委以实干精神凝聚发展力量，以实学实干催生奋斗意志，进一步激发广大团员青年的企业荣誉感和发展自信心，增强全体开元青年的建功使命感和岗位责任心，切实把团员和青年立足岗位职责内化为自觉行动，积极营造企业安全稳定、风清气正、干事创业的良好环境，持续汇聚起推动开元全方位高质量发展的磅磺力量。全年累计开展政治理论集中宣讲12次，利用微信公众平台开展网络培训课程30余堂，覆盖全体共青团干部和一线岗位青工2000余人次。
　　抓好党建带团建工作，坚持组织带团。该公司团委指导团总支书记的选拔，要求团支部书记年轻有活力，在机电运输部团总支开展了“团建三亮三比”工作，引导团员和青年在各自岗位上发挥安全员作用，激发团组织活力、战斗力。
　　利用现有“青”字号阵地，定期向青工传授生产系统新技术、新工艺、新设备等专业理论知识；开展技术交流会及现场研讨会，处理生产中遇到的各类问题；创新工作室定期开展“青年大讲堂”活动，在全体团员和青年中推广“五小”创新成果和科研技改项目，努力将创新精神植入团员和青年的日常工作中；结合集团公司团委青工技术交流活动，分专业组织青年技术人才参与学习交流，对标先进单位，拓宽工作思路。同时，定期组织开展公司内部座谈交流活动，分享先进工作方式，提升工作效率。
　　在基层队组中推行“一帮一，同进步”学习讨论组合。随着公司高校毕业生及井下劳动预备制学员正式到岗，该公司团委在所属队组为新入企人员建立师徒包保责任档案，确保新入职人员能够尽快熟悉公司安全生产的各个环节，切实提升专业技能，也为他们的人身安全增添保障。
　　着力指导团支部搭建青年成长成才平台，要求团支部通过理论展示、技能比武等活动锻炼青年，全年开展青工技术比武11场，进一步展示青年才华。注重青年培养，挖掘青年人才，选拔优秀青年到管理岗位加强业务锻炼。
　　此外，在团干部廉洁自律教育方面下大功夫，组织各级团干部和青年“五类主管”认真学习上级廉洁自律的有关规定，杜绝青年“微腐败”，切实做到警钟长鸣、防患未然。