国有企业党建工作融入企业中心工作的优势

　　在市场经济机制下，国有企业也要参与行业竞争，迎接来自外部环境变化所带来的诸多困难与挑战，同时也迎来了全新的发展机遇。在这种情况下，要想实现国有企业的健康平稳发展，有必要积极推进党建工作与企业中心工作的相互融合，最大限度发挥党建工作的引领作用，充分调动全体员工的工作积极性与主观能动性，协助企业管理层做好每一次经营管理决策，为国有企业持续健康发展保驾护航。
一、国有企业党建工作融入企业中心工作的重要意义
　　（一）符合党中央要求的政治需要
　　在当前的市场经济环境下，赋予国有企业较以往更强的经济属性。这就需要国有企业党建工作与企业中心工作相互融入，实现政治属性与经济属性的相互融合。在企业经营发展中，充分发挥党的领导作用，确保企业发展方向与党的发展方向保持高度一致，促进企业核心竞争力不断提升。
　　（二）落实企业党组决策部署的需要
　　通过国企党建工作与中心工作的相互融合，可以快速扩大党建工作范围，全面强化党建工作的责任管理意识和质量管理水平，推动国有企业步入快速平稳的发展轨道。另外，在新型党建工作中，既要务实，认真落实好企业党组织的各项决策部署，又要注重创新，通过丰富多彩的集体活动拉近党员与职工群众之间的情感距离，最大限度提高工作士气。
　　（三）满足企业快速发展的内在需要
　　在市场经济体制下，国有企业也要参与市场竞争，面临开拓市场空间的发展需求。通过国有企业党建工作融入企业中心工作，可以帮助企业决策者以更加长远的目光看待问题，从客观实际的角度出发考虑问题，从而做出正确决定，促进企业核心竞争力大幅提升。
二、国有企业党建工作融入企业中心工作的基本要素
　　国有企业党建工作融入企业中心工作的过程中，存在以下基本要素。一是思想融合。党建工作与企业中心工作要想实现相互融合，实现彼此之间工作思想上的共振。将思想政治工作融入到国有企业体制改革和企业文化建设等环节，全面优化国有企业经营管理模式，提升内部文化建设成果。二是步调融合。将企业党建工作融入到中心工作当中，通过开展党建工作，化解企业生产经营过程中出现的各种矛盾，从前期工作部署到后续执行都要保持高度同步。三是管理融合。将党建工作融入企业生产经营管理机制中，以此来提升企业经营管理的整体一致性。四是载体融合。国有企业党建工作与中心工作相互融合，相互融入到对方工作载体中，企业党组织人员要参与到企业战略规划、企业文化活动当中，并以此作为党建工作的重要载体。
三、国有企业党建工作融入企业中心工作的优势
　　（一）加强企业发展凝聚力
　　当国有企业党建工作融入到中心工作中，可以使国有企业发展的凝聚力获得显著提升，能充分发挥出基层党组织的政治功能和服务功能。政治功能可以帮助企业决策者以更加全面客观的角度思考问题，使决策的正确性获得可靠保障。服务功能可以大幅提升企业职工的凝聚力与向心力，促进党建任务和企业经营生产任务顺利完成，促进国有企业经济效益的提升。通过党建工作和中心工作的全面融合，能够同步推进党建工作质效和企业核心竞争力的提升，为国有资本增值和保值提供重要保障，协助企业开展管理创新。在党建工作的协助支持下，国有企业不仅明确了长期发展目标，还针对不同阶段的工作任务进行目标设定，全面提高企业管理工作的及时有效性，帮助企业取得理想的经营改革成果。
　　（二）明确党建工作服务方向
　　通过国有企业党建工作与中心工作的有效融合，不仅强调了党建工作的服务性，还进一步明确了企业服务方向，确保党员干部全面融入企业经营管理当中，做好服务企业经营发展的各项准备。此外，国有企业党建工作还要融入企业职工团队建设当中，为广大职工群众提供贴心的服务，拉近彼此之间的距离，只有党员干部真正走进职工群众当中，才能取得大家的支持与信任，及时为那些需要帮助的职工提供贴心服务，为党建工作的高效开展奠定群众基础。
　　（三）加强对工作经验的总结
　　不论是开展国有企业内部管理机制创新改革，还是推动党建工作与中心工作的全面融合，都需要企业基层党组织与经营管理团队之间形成合力，共同关注近期工作成果，适时开展工作经验总结，为下一步工作部署提供方向性指引。基层党组织要优先加强队伍建设方面的工作经验总结，定期面向党员干部开展思想政治教育，鼓励党员干部主动融入到企业经营管理工作当中。企业经营管理团队也要邀请党员干部全程参与中心工作部署、会议总结、重要决策等环节当中，使党员干部从宏观角度出发，为企业经营发展提出合理化建议或者创新思维，为企业发展注入新的生机与活力。
　　（四）激发党员干部的“创业激情”
　　国有企业基层党建工作融入到企业中心工作当中，无疑对党员干部的思想观念、工作能力、学习能力等方面提出更高的要求。因此，国有企业基层党组织可以考虑面向全体党员干部推行党建工作责任制，针对党员干部的工作能力、工作业绩、工作态度开展量化考核，充分调动其工作积极性与主观能动性，实现党建工作绩效考核与企业业绩绩效考核相互融合，激发党员干部的“创业激情”，使其真正融入到企业经营发展当中，从而推动国有企业快速健康发展。
四、结束语
　　在新的历史时期，国有企业同时经历着内部机制改革与外部行业竞争。为了全面提高企业核心竞争力，充分发挥基层党建工程的战斗堡垒作用，党和国家大力倡导国有企业党建工作融入到企业中心工作当中。虽然是一项长期性、系统性工程，却给国有企业健康发展带来强大动力。对此，国有企业经营团队与基层党组织要形成合力，务实进取，早日实现彼此之间的相互融合，走出一条符合时代特色的国有企业融合发展之路，促进国有企业和社会经济的健康发展。