锻造“领头雁”后备军激活乡村人才振兴引擎

本报记者 吕汉富 通讯员 睢贵光

　　今年以来，阳高县紧扣乡村全面振兴实际需求，以“锻造政治素质高、工作能力强的后备力量队伍”为核心目标，系统推进村党组织书记后备力量“选育管用”全链条工作，为基层党组织建设夯实人才根基，助力县域乡村治理与发展提质增效。
　　任人唯贤“择优储”，拓宽渠道建强后备梯队。该县明确以“政治素质过硬、能力本领过硬、责任担当过硬、品行作风过硬”为核心筛选标准，确保后备人选既懂业务、善治理，更讲政治、守规矩。帮带赋能“精心育”，双轨培养提升综合能力。该县创新建立“党委班子成员+优秀村书记”双导师帮带机制，构建全周期培养体系，破解后备力量“经验不足、能力待补”难题。
　　严管厚爱“精细管”，健全机制保障队伍质量。该县坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，构建完善的后备力量动态管理机制，坚决守住队伍质量底线。知人善任“大胆用”，实践历练激发队伍活力。该县坚持“以用为本”，根据后备力量的个人特长、专业优势与村级发展的人才需求，“量体裁衣”安排实践岗位。
　　今年，阳高县已组织后备力量通过参与政策宣传、帮办民生实事、助力产业发展等多种形式深度融入乡村治理，形成“培养一批、成熟一批、使用一批”的良性循环，为全县乡村全面振兴提供了坚实的人才支撑。