复盘提升明方向“红花”传情聚人心

本报记者 李茹霞 通讯员 张燕

　　近日，兰花集团东峰煤矿团委在完成三季度党建综合考核后，举办了四季度工作例会暨特色谈心会。会议以“复盘工作明方向+红花谈心聚人心”的形式，为该矿共青团工作注入活力。
　　会上，该矿团委通报了三季度考核结果，团委书记结合考核中的共性问题、薄弱环节，与各基层团支部书记深入剖析交流，明确“以考促改、以考提能”的考核核心——通过精准找短板、靶向破难题，推动工作落地。同时，要求各团支部对照问题清单细化整改，锚定四季度目标抓落实，为明年工作奠基。
　　随后，“青”字号团支部围绕任务推进逐一表态。青安岗针对“缩短设备维修时长”，提出将安全工作从“被动检查”升级为“主动预警”，严格开展“六个一”活动，筑牢青年安全生产防线；青年突击队计划以“战前动员+战后复盘”机制，在攻坚中提炼经验；“青年文明号”则深化“微笑服务”、设立“青年服务示范岗”，推动服务标准化与人性化，各团支部均展现出实干决心。
　　考核通报结束后，会议进入“送你一朵小红花，听你说说心里话”特色环节。各基层团干部围绕“团青工作落地难”“青年活动积极性低”等问题交流，团委书记及工作人员认真记录、实时探讨，既疏导工作压力，也传递“与基层同在、为青年服务”的承诺。
　　据悉，该矿团委后续将梳理意见建议，作为改进工作、精准服务青年的依据，持续创新模式、优化举措，团结青年为东峰煤矿高质量发展贡献青春力量。