版面概览
第10版：社会
<上一版> <下一版>
近期,中石化晋中公司集中开展基层副职、零售经理、专业技术及技能操作人员三类考核,以精准化考评打通人才成长“三通道”。管理梯队严考细核定方向,技术梯队多维测评提专业,技能梯队实绩分级明路径,晋中公司以“梯队清晰、考评精准”为原则,让管理、专业技术、技能操作人才各归其位、各展所长,持续完善人才发展体系,为高质量发展筑牢人才支撑。 张兆东 梁香香
