晋中稳就业惠民生强人才绘就“十四五”民生答卷

本报记者 张云鹏

　　10月28日，晋中市委宣传部、晋中市政府新闻办公室召开“见证高质量发展的晋中实践”——晋中市辉煌“十四五”系列主题新闻发布会。晋中市人社局副局长王建平以“防风险、惠民生、促发展”为主线，详细介绍了“十四五”期间全市在稳定就业、社保改革、人才培育、劳动关系和谐等领域取得的亮眼成效。
　　“十四五”期间，晋中坚决落实就业优先战略，构建起社保费减免、稳岗返还、创业补贴等全链条政策支持体系，累计支出就业补助资金5.83亿元，发放稳岗返还资金 2.55亿元、创业担保贷款9亿元。重点群体就业得到坚实保障，累计服务高校毕业生3.9 万人，脱贫人口务工规模稳定在9.8万人以上。创新就业服务模式，在全省率先建成11个零工市场，服务灵活就业人员2.5万人；培育“榆社古建工匠”“左权家政技工”2个省级劳务品牌及11个市级劳务品牌，其中“榆社古建工匠”获评全省唯一“全国脱贫地区特色劳务品牌”。通过连续两年在平遥古城举办省级“惠民生促就业”招聘活动，带动全市累计开展线上线下招聘会1135场，服务用人单位2.3万家，实现城镇新增就业20.14万人，就业形势持续稳定向好。
　　晋中统筹推进社保扩面提标与服务优化，实现养老保险全国统筹、失业和工伤保险省级统筹，渐进式延迟法定退休年龄改革平稳落地。截至目前，全市基本养老保险参保人数达248.7万人，较“十三五”末增加15.69万人，企业退休人员基本养老金实现“二十一连涨”，城乡居民养老保险人均养老金提升至205元/月；失业保险参保47.6万人，累计发放待遇7.27亿元；工伤保险参保42.88万人，累计发放待遇17.45亿元，新就业形态人员职业伤害保障试点稳步推进。就业社保服务实现村社全覆盖，40项服务就近可办，为高龄及行动不便居民提供上门服务，累计受理业务63.89万件，服务群众41.82万人次，切实满足“就近办”“多点办”需求。
　　晋中聚焦产业链、专业镇等重点领域，开展补贴性职业技能培训18万人，技能人才总量突破57万人，占从业人员比重达35%。通过举办三届全市技能大赛、首届省级专业镇技能竞赛，设置“榆社古建彩画”“电子竞技”等特色项目，25人获评“晋中工匠”、35人获“三晋技术能手”称号、2个工作室被认定为“省级技能大师工作室”。深化职称制度改革，完善人才评价机制，全市专业技术人才总量从9.68万人增至12.5万人，高、中、初级人才比例优化为1∶3∶6，人才结构与产业需求更趋匹配。
　　全面推进劳动合同制度，企业劳动合同签订率从90%提升至92%以上。针对新业态劳动者权益保障难题，落实用工管理实施意见，明确工作时长、报酬底线等关键权益。强化欠薪治理，构建协同共治体系，累计为1.86万名劳动者追讨欠薪1.96亿元，恶意欠薪行为得到有效遏制。
　　王建平表示，晋中始终将高校毕业生就业放在首位，通过挖掘优质岗位、组织校园招聘、设置事业单位应届毕业生岗位（比例达30%）、实施“1131”就业服务等举措，推动校地融合，全力促进高校毕业生留晋就业安家。“十四五”收官在即，晋中市人社局将持续深化改革，以更实举措惠民生、促发展，为“十五五”开好局、起好步。