太钢14项创新成果亮相全国职工“三创”大赛

本报记者 陈彤

　　日前，备受瞩目的首届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛决赛在北京举行。11月6日，记者从太钢集团了解到，太钢在此次全国性高水平赛事中表现优异，参赛的14个创新成果全部获奖受表彰，其中：一等奖2项、二等奖7项、三等奖5项，太钢集团获评优秀组织奖。
　　本届大赛以“匠心筑梦·向新而行”为主题，凸显“匠心庆百年·三创见非凡”，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚产业工人创新智慧，推进产业工人队伍建设改革。
　　大赛自启动以来，吸引了全国28个行业1242个项目参赛，经过大赛组委会组织专家初赛审查、复赛评审，共有572项成果晋级总决赛。太钢工会积极部署、研究规则、精准对接，聚焦岗位创新、管理创效、文化创意赛道要求，注重挖掘项目成果的创新性、实用性、推广性和价值性，进一步抓实职工岗位创新成果的培优推荐和示范推广，14个项目成果成功入围总决赛，项目负责人在大赛现场进行了汇报答辩与成果展示，充分展现了太钢产业工人的首创精神、创新智慧和成果价值。
　　此次大赛，太钢集团不仅在获奖数量上取得丰收，更在成果质量上实现突破，两大核心赛道均获一等奖，“管理创效”赛道的一等奖成果《基于数据模型构建的炼钢厂全要素应用场景的管理创新实践》是数智变革、管理破局、创新提效的典范；在代表技术硬实力的“岗位创新”赛道，一等奖成果《7.63m焦炉本体环保治理及炉体热态维护技术开发及应用》直面企业生产痛点与难点，一线职工通过创新智慧实现“硬核创新”，不断刷新“岗位创新”的高度。