分享“大同有我”故事 为青年就业“导航”

本报记者 吕汉富 通讯员 武宇鹏

　　近日，团大同市委走进山西大同大学举办了今年首场“青春建功 大同有我”共青团促进大学生就业行动系列讲座。团市委、山西大同大学团委相关负责人及400余名团员和青年代表聆听讲座。
　　此次讲座围绕文化旅游、数字科技、清洁能源等类型的企业展开宣讲，3名宣讲人就自身求职经历与工作实践，分享了各自的“大同有我”故事和成长感悟。
　　大同小成科技有限责任公司人事主管丰晓英结合自己从师范生成长为一名教师，再成长为企业人事主管的转型经历，为学弟学妹作了分享。她讲述了从教师岗位到数据标注行业，再到人事管理岗的职业发展路径，通过具体事例说明师范专业所培养的沟通、共情、耐心等核心能力在不同职场中的通用价值。她建议学弟学妹夯实专业基础、积累实践经验、培养软实力并保持开放心态，永远相信选择比努力更重要，但准备比选择更关键。她也向大家简要介绍了企业的发展前景、所涉领域与人才培养环境。
　　灵丘见南山文旅发展有限公司总经理李志林结合自己多次创业、最终扎根家乡文旅产业的经历，与大家分享了“在实践中寻找人生方向”的体会。他讲述了自己从房车销售、酒店管理到多次返乡创业的探索过程，强调了基层工作与不同行业实践对积累经验、明确方向的重要性。通过具体案例，说明了每一次实践中所培养的沟通、管理和运营能力，都成为他后续成功打造文旅项目的坚实基础。他鼓励大家先行动、后调整，从基层岗位做起，在实践过程中不断积累能力、认清自我，最终在家乡或更广阔的舞台上找到属于自己的发展道路。
　　山西海波夏初科技公司人力资源部经理马骅以“就业择业的三把钥匙”为主线，系统阐述了职业发展的完整路径。她首先引导学生们通过兴趣、能力和价值观三个维度进行自我剖析，为职业选择奠定基础，随后分享了如何通过洞察行业趋势、评估企业平台和理解岗位需求来把握外部机遇。在实践层面，她详细讲解了从简历撰写、面试沟通到持续学习的具体方法。分享中，她还简要介绍了海博思创在储能领域的发展前景与人才培养环境。
　　分享结束后，在座青年学子与宣讲人展开了互动交流，大家热情高涨，踊跃提问。宣讲人结合自身职业及工作经历，耐心细致地解答。互动环节的“即时提问—即时反馈”，不仅让大家得到了实用的建议和经验，还明确了求职重点，树立起积极的应对心态，纷纷表示得到了满满的收获与启发。
　　推动青年高质量就业，团大同市委将继续发挥团组织作用，不断强化宣传引导，大力创新工作方法，提供更加全面、更加专业的就业指导和服务，助力青年学子实现高质量就业和人生梦想，吸引青年学子选择大同作为事业启航的港湾、梦想扎根的热土，在与城市共同成长中实现自我价值，为大同发展注入蓬勃的青春力量。