对标新时代党的建设新的伟大工程部署要求 以自我革命精神推进国有企业全面从严管团治团

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”这为全面从严管团治团提供了根本遵循。作为国有企业共青团，必须把新时代党的建设新的伟大工程部署要求全面贯彻落实到团的政治建设、思想建设、组织建设和制度建设中去，锻造忠诚干净担当的团干部队伍，研究全面从严管团治团的具体措施，主动融入全面从严治党新格局。
　　加强政治建设是推进国有企业全面从严管团治团的根本统领。政治性是共青团的第一位属性，共青团组织的本质是政治组织。因此，政治建设同样是团的首要建设、根本性建设。新时代新征程，共青团必须始终把坚持党的全面领导作为全面从严管团治团的根与魂。在这一点上，国有企业团干部必须立场特别坚定、头脑特别清醒、行动特别坚决，绝不能有半点含糊、丝毫迟疑。要强化政治功能，着力为党争取国企青年人心，把凝聚人、团结人作为评价工作好坏的标尺，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。国有企业共青团当前最重大的政治任务，就是面向团员和青年持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导团员和青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正把拥护习近平总书记作为党的核心、人民领袖、军队统帅的态度全面落实到做好青年工作上，体现在把青年最紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
　　加强思想建设是推进国有企业全面从严管团治团的重要前提。习近平总书记指出：“要在广大青年中加强和改进理论武装工作，引导广大青年运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题，从而坚定正确政治方向，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求。”在国有企业开展青年思想工作，依赖物质上的好处去笼络青年，是行不通的、也是难以为继的。我们对团员和青年内在的、根本的、持久的吸引力和感召力，应当也必须来源于思想层面、来源于科学理论的真理力量。要着力培养青年马克思主义者，引导团员和青年通过马克思主义理论的学习，搭建观察世界、分析问题的哲学框架，把各种知识组织、串联、融汇起来，成为思维方法和理论自觉，掌握做好一切工作的看家本领。重点加强对马克思主义政治经济学的学习，引导青年加深对完善社会主义基本经济制度、发展壮大国有企业、推进供给侧结构性改革、建设中国特色现代国有企业制度等重大经济政策的逻辑认同、理性认同，结合工作实际，真切感受习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，由内而外，由知到行。
　　加强组织建设是推进国有企业全面从严管团治团的重要基础。党的二十大报告提出的“六个必须坚持”深刻揭示了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格和鲜明特质，是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的精髓。其中，“必须坚持问题导向”是马克思主义的鲜明特点，强调要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。推进共青团组织建设，要从问题入手、追根溯源。比如，有的团支部存在组织生活不会抓、抓不好、不规范的问题；再比如，一些团干部自我要求不高，存在责任感、使命感不强的问题等。因此，要把共青团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，前提是要有从严的态度，关键是要用好考核这把“金钥匙”。基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，能不能全面从严管团治团、提升团组织活力，关键要看能不能从严考核、压实考核责任，更要看能不能创新考核、强化考核结果运用。汾酒集团作为国有企业，推行共青团改革以来，先后制定了《汾酒共青团工作考核办法》，并相应配套《汾酒共青团工作考核方案》和年度《汾酒共青团工作考核细则》，构建起“办法+方案+细则”的全方位考核体系，把强基层、增活力作为共青团组织建设的攻坚点，为国有企业共青团组织建设蹚出了新路。
　　加强制度建设是推进国有企业全面从严管团治团的基本保障。对于共青团这样一个青年众多的组织来说，制度建设的重要性、必要性尤为凸显，关系着全面从严管团治团能否抓实、抓常、抓长。要坚持整体推进与急用先行相结合的原则，逐步构建体现全面从严要求、紧扣管团治团关键环节，包括团的组织建设、团干部队伍管理、团员队伍管理各领域，由基础性制度、主干性制度和执行层面制度共同构成的，整体框架清晰、相对精干紧凑的团内制度体系。相比党组织管理，国有企业团组织管理有较强的流动性，团员周期性进出的特征明显，日常管理任务繁重，必须要有“常”性和“长”性，在坚持上有定力，把已有的好制度、好做法日积月累地坚持下去。在这个问题上，国有企业团干部要有“咬定青山不放松”的事业心，还要有“功成不必在我”的政绩观。近年来，汾酒共青团梳理汇编了《基层组织建设工作手册》和《汾酒集团党建工作标准化》共青团部分，涵盖各类团的工作标准，用于指导基层团组织基础团务工作。精心设计了符合青年特点的组织生活记录本《汾酒团组织大事记》，用于规范“三会两制一课”、组织生活会、开展主题团日活动等团组织生活，不断探索完善团员先进性锻造的日常机制。
　　抓好团干部队伍建设是推进国有企业全面从严管团治团的关键着力点。我们必须按照习近平总书记提出的新时代好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”重要要求，坚持以青年为本，做青年友，不做青年“官”，在同广大青年的密切交往中提高工作本领。2023年6月26日，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出，广大团干部要倍加珍惜为党做青年工作的宝贵机会，不断提升政治能力、理论素养、群众工作本领，心无旁骛干好本职工作，用实打实的业绩赢得党的信任、赢得社会尊重、赢得青年口碑。有的团干部精气神不高，注意力不集中，说到底还是谋官不谋事的“官本位”思想作祟。团干部要坚决祛除“官本位”思想，树立正确的权力观、事业观、成长观，立志做大事，不立志做大官，不把回报变成前提、不让预期超出现实，摒弃过客心态，真正树立起一心向党、一心干事的良好形象。还有的团干部表态积极不落实，办事拖拉没效率，不重实效重包装，文风假大空，材料既不美、又无实，推动工作缺少担当。团干部要坚决克服形式主义、官僚主义，用实打实的业绩赢得党的信任、赢得社会尊重、赢得青年口碑，赋能青年高质量发展。
　　党有号召，团有行动。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，要肩负起为推进中国式现代化培养现代化青年，让党的事业后继有人的根本任务，对标新时代党的建设新的伟大工程部署要求，以自我革命精神坚定不移将国有企业全面从严管团治团落到实处，践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，为实现中华民族伟大复兴注入源源不断的青春力量。●汾酒集团 胡雅微