太原“阳光就业”专场招聘促供需双赢

本报记者 高静 通讯员 傅俊青 赵圣杰

　　11月29日，由太原市人社局、太原市总工会主办，太原市公共就业服务中心、太原人力资源服务产业园、太原市人力资源服务行业协会共同承办的“2025年太原市金秋专场招聘会暨‘阳光就业’专项行动”在太原人力资源服务产业园成功举办。
　　本次活动以“阳光就业”行动为核心抓手，聚焦重点产业链与关键就业群体，实现供需两端高效匹配。在企业邀约方面，精准对接太原市装备制造、新材料、电子信息、绿色能源等核心产业，共组织76家优质用人单位参会，全面覆盖重点产业发展需求与民生服务供给缺口，让优质岗位“阳光公开、精准推送”。在求职服务方面，重点面向未就业高校毕业生、返乡农村劳动力、城镇登记失业人员等群体，累计吸引300余人次进场求职，通过“阳光服务”让就业帮扶精准触达每一个有需要的群体，切实保障就业公平与普惠。
　　“阳光就业”服务效能的升级，实现岗位质量与服务保障双提升。岗位供给上，经过严格筛选整合，参会企业集中发布1800余个优质岗位，涵盖技术研发、生产制造、管理运营、民生服务等多元领域，配套带薪培训、社保缴纳、清晰晋升通道等完善福利，以“阳光岗位”满足不同求职群体的职业期待。服务保障上，创新设立“一站式”阳光服务区域，打造专业化、智能化就业服务体系：政策咨询区不仅安排专人解读高校毕业生基层服务、灵活就业社保补贴、“阳光就业”专项帮扶等政策，更引入AI劳法咨询系统，构建“线上+线下”双重法律支持网络；就业指导区通过AI模拟面试系统，为求职者提供实时评分与优化建议，搭配导师个性化指导，助力求职者提升面试竞争力，让就业服务全程“阳光透明、专业高效”。截至活动结束，本场招聘会累计达成就业意向176人次，岗位匹配精准度与求职满意度均获广泛认可，有效缓解了企业用工压力与劳动者就业难题，更以“阳光就业”的公开、公平、公正理念，赢得社会各界好评。
　　下一步，太原市将持续深化“阳光就业”行动，聚焦太原产业发展需求与劳动者就业诉求，进一步完善就业服务机制，创新服务模式，丰富服务内容；持续拓宽岗位征集渠道，优化供需对接平台，强化职业技能培训与就业指导服务，推动“阳光就业”向更精准、更专业、更高效迈进，为企业招才引智、劳动者就业创业搭建更广阔的阳光舞台，为太原市产业转型升级与高质量发展提供坚实的人力资源保障。