女工协管显担当撑起安全生产“半边天”

本报记者 王文丽 通讯员 戚瑜 田增礼

　　连日来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司梨园河矿工会女职工协管员深入贯彻落实集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“安全是‘1’、其他是‘0’”的理念，将协管工作深度融入全矿大安全管理体系。这支30余人的队伍以“三心”工程为依托、“三进”方式为载体、日常与节日协管相结合，不断创新方法途径，提升工作水平，有力推动“我要安全、我会安全、我能安全”成为职工的思想与行动自觉，为矿井安全生产行稳致远贡献了坚实力量。

创新驱动“三心”工程筑防线

　　女工协管员以“爱心宣教、暖心服务、倾心帮教”三大工程为核心抓手，守好一线职工身心健康防线。
　　“爱心宣教”强意识。利用安全活动日、重大节日等契机，深入区队班前开展主题宣讲、案例学习、签订“夫妻安全联保责任书”等，多形式送上安全教育“套餐”，促进职工从“要我安全”向“我要安全”主动转变。
　　“暖心服务”润心田。坚持井口服务常态化，开展冬送温暖、夏送清凉等“四送”活动，用细致关怀温暖一线职工，将亲情融入安全生产中。
　　“倾心帮教”促转化。精准施策，针对“三违”人员开展深入家访谈心，联动家属进行亲情教育。关注职工“八小时外”动态，倡导家属当好“安全贤内助”，吹好“安全枕边风”，做好“安全好后勤”，将安全文化延伸至每个家庭。

精准渗透“三进”方式固根基

　　为推动安全理念入脑入心，女工协管员通过“安全知识进课堂、安全宣讲进班组、安全帮教进家庭”等多种方式，确保知识精准渗透。
　　安全知识进课堂。在培训中融入“找隐患”、有奖竞答等趣味环节，通过寓教于乐的方式，提升职工的安全意识。
　　安全宣讲进班组。深入班前会宣讲《安全为了谁》，强调“遵章守纪、对标作业、精心操作”，倡导“上标准岗、干标准活”，树立“一人安全，全家幸福”理念。
　　安全帮教进家庭。工会组织女工协管员开展“敲门行动”入户家访，与职工家属“拉家常、话安全”，用真情引导职工珍爱生命、严守红线底线。

常态长效 奏响安全协管主旋律

　　在日常工作中，女工协管员坚持日常服务不断线，每日坚持在井口送热汤、鸡蛋、水果，开展缝补衣物等暖心行动，用常态化贴心服务奏响安全协管主旋律。结合“春送温暖、夏送凉茶、金秋送爽、冬送姜汤”及传统佳节慰问，传递节日温暖，尽显组织关爱。
　　此外，还会在“安全生产月”等时间节点组织开展“小家平安 大家安全”井口认亲活动，用亲情嘱托强化安全意识，守牢矿井安全生产底线。