党建带团建 激活青年工作新动能

本报记者 陈彤 通讯员 丁坤

　　近日，记者从晋能控股集团了解到，该集团潞新公司党委深入贯彻落实“党建带团建”工作要求，将党建引领贯穿青年工作全过程、各方面，以思想铸魂、组织筑基、实践赋能、服务暖心为抓手，把青年力量凝聚在党的旗帜下，推动党建工作与青年工作同频共振、互促共进，让青春之花在履职尽责、担当作为中绚丽绽放。

思想铸魂 筑牢信仰之基

　　该公司党委始终把思想政治引领作为青年工作的首要任务，以党建“红”引领青春“色”。公司共青团组织依托“三会一课”、主题团日等载体，创新开展“青年微党课”“红色故事分享会”等活动，用青年喜闻乐见的“青言青语”解读党的创新理论、传递党的声音。
　　由青年党员、青年骨干组成宣讲队，深入一线开展沉浸式、互动式宣讲，让党的创新理论走进青年心中、融入日常工作。常态化开展爱国主义、集体主义教育，引导广大青年从红色基因中汲取奋进力量，坚定理想信念。
　　坚持把团组织建设纳入党建工作总体布局，做到“党建有部署、团建有落实，党建有要求、团建有行动”。健全“党组织引领团组织、党员带动团员”的联动机制，党组织定期研究青年工作、部署团建任务，推动党建与团建同谋划、同推进、同考核、同提升。不断延伸团组织覆盖触角，在项目一线、重点岗位成立共青团组织，让团组织始终紧跟青年、服务青年。
　　深入实施青年人才“双培养”工程，把优秀青年骨干培养成党员、把青年党员培养成岗位标兵，充分发挥党员先锋模范作用，引导青年在对标先进、争当先进中成长成才，打造一支有理想、有本领、有担当的青年队伍。

实践赋能 搭建成长平台

　　立足企业中心工作，以党建赋能青年实干担当，推动青年在实践中壮筋骨、长才干。围绕重点任务、难点工作，组建青年志愿服务队、攻坚突击队，组织青年党员和团员亮身份、践承诺、作表率，在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难，展现青春朝气和责任担当。
　　常态化开展“岗位技能提升”“创新创效攻关”等活动，鼓励青年立足岗位创新突破、精益求精，把青春智慧和力量转化为推动企业高质量发展的实际成效。深化青年志愿服务，引导青年主动参与公益服务、基层治理等工作，在服务群众、奉献社会中锤炼品格、提升能力。
　　坚持以青年为中心，把服务青年作为党建带团建的重要落脚点，精准对接青年需求，用心用情解决青年“急难愁盼”。建立青年诉求常态化收集机制，通过座谈交流等方式，及时了解青年的需求，精准提供技能培训、心理疏导、社交联谊等多元服务。
　　完善青年人才培养体系，推行“导师帮带”制度，安排党员骨干与青年结对帮扶，助力青年快速成长。加大青年激励力度，对表现突出的青年个人和集体予以表彰奖励，营造“尊重青年、关爱青年、激励青年”的浓厚氛围，让青年在企业有归属感、获得感、幸福感，激发青年干事创业的内生动力。
　　接下来，潞新公司共青团组织将在党建引领下不断创新工作方法、丰富工作载体、提升工作实效，赋能青年成长成才，引导公司广大青年员工以青春之我、奋斗之我，勇担时代使命、主动担当作为，为公司高质量发展建设注入源源不断的青春动能。