强基赋能 书写青年强企新篇章

本报记者 高静

　　2025年，中国化学赛鼎工程有限公司团委在山西省国资委团委和公司党委的坚强领导下，持续深化党建带团建成果，着力提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度。一年来，公司团委始终坚守“党旗所指就是团旗所向”的政治初心，牢牢把握新时代共青团的职责使命，聚焦思想引领、建功立业、服务青年三大核心任务，推动公司共青团工作稳步进阶。

锚定政治引领 筑牢青年思想根基

　　青年心有信仰，方能行稳致远；青春志存高远，方能砥砺前行。2025年，公司团委将思想政治引领作为核心职责，搭建多层次、立体化青年思想教育矩阵，让党的创新理论真正走进青年、融入实践。
　　紧扣为党育人主责主业，该公司团委以持续加强团员和青年的思想政治引领。立足项目一线青年工作实际，创新线上线下相结合的学习模式，聚焦“四史”及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等核心内容。组织开展主题团日活动，带领青年走进晋商博物院等地接受现场教育，沉浸式观看《觉醒年代之新青年》舞台剧，引导青年在历史浸润与艺术熏陶中赓续红色血脉，凝聚奋进新时代的青春力量。
　　“青马工程”是公司团委培育青年骨干的核心抓手。2025年4月25日，公司团委启动第三期“青马工程”首次集中学习，26名青年骨干学员创新学习形式，将焦裕禄干部学院“沉浸式课堂”的所学所悟与企业实际工作深度结合，以“理论学习+实践应用”双轮驱动的培养模式，锤炼新时代青年的政治品格与业务本领。2025年12月12日，组织第三期“青马工程”学员赴中化学工程科技有限公司与中化学装备科技有限公司开展实地参观与专题技术交流，搭建互学平台，探索工程设计、技术创新与高端装备制造深度融合路径，为集团公司高质量发展汇聚青春动能。
　　同时，统筹制定年度学习计划，通过6次团委会议、4次团员大会、14场主题团课、15次主题团日等常态化活动，推动理论学习融入日常、抓在经常。围绕红色教育主线，组织青年赴百团大战纪念馆、上海一大会址等地开展现场教学；举办“五四”表彰暨书记讲团课、跨单位青年研学联建、团干部实地培训等特色活动，召开青年座谈交流会、读书分享会13次，以多元载体强化思想引领。召开第三次团员大会，进一步夯实了组织基础，引导青年紧扣国家发展大局、集团“T+EPC”战略及公司“3+1”发展战略主动担当，为建设国际型工程公司贡献青春力量。

建强思想阵地 激活青年担当有为

实践沃土滋养理论之花，理论之光照亮实践之路。2025年，公司团委深化“青”字号品牌活动，推动共青团组织在企业生产经营、科技创新、重大项目建设中发挥生力军和突击队作用。
　　锚定青年成长与企业发展深度融合目标，统筹推进“青年文明号”“青年安全生产示范岗”和青年突击队等“青”字号品牌创建工作。2025年分别在中溶气化项目、兰花气化变换项目、榆林丙烯酸项目部创建“青年安全生产示范岗”，以“安全生产、青年当先”主题团日活动为抓手，常态化开展安全培训、岗位实操练兵、技能比武竞赛等系列活动，强化团员和青年安全红线意识与防范能力，让团旗紧跟党旗飘扬在重大工程项目一线。其中，大唐克旗酚氨回收（95单元）EPC总承包项目部、兰鑫钢铁焦炉煤气高附加值利用项目部凭借扎实的安全管理举措和显著成效，获评集团公司“青年安全生产示范岗”，以此树立安全生产工作标杆，彰显青春担当。
　　聚焦青年成长成才，在深耕青年创新创效实践方面成果丰硕。自公司团委创办《觉悟》期刊以来，累计刊载青年学习感悟、工作纪实、心路历程等文章数十篇，全方位展示团员和青年的精神风貌与思想内涵。以世界读书日为契机，精心组织开展主题团日活动，引导广大青年树立终身学习理念，厚植勤学善思风尚。同时，严格落实中央企业青年创新创效工作要求，制定专项实施方案、建立协同推进机制，牵头推进《风光氢储系统匹配计算模型》创新项目，助力制氢控制策略在各类项目全流程咨询中落地应用，以青春智慧赋能企业科技创新。
　　打造青年志愿者服务特色项目，引领广大青年志愿者立足专业优势，践行志愿服务精神，积极投身各类志愿者服务活动中。2025年开展志愿活动10余场，面向太原市小店区实验小学的300余名师生开展了“弘扬雷锋精神，科普赋能成长”化工知识宣讲；特邀雷锋同志战友乔安山的孙女乔婷娇作专题讲座，为青年员工带来精神洗礼；开展“护航高考季，情暖学子心”“宁波颐乐园敬老”等志愿服务，以实际行动践行社会责任，彰显国企温度，为“中国化学青年志愿服务”品牌建设贡献青春力量。

聚焦急难愁盼 倾听青年心声诉求

　　公司团委坚持以青年为中心，聚焦“急难愁盼”问题，搭建团员和青年成长成才、交流互动平台，当好青年的知心人、热心人、引路人，更好地促进青年全面发展。
　　2025年，该公司团委以技术赋能青年成长为核心，创新举办“破晓之星-E3D先行者”主题活动暨软件推广启动仪式，配套开展E3D建模大赛，以赛促学、以赛促用，推动全专业三维建模技术深化落地与广泛应用。联合中核第七研究设计院团委开展专题交流，围绕数智化转型、三维协同设计、项目管理优化、科技创新实践等关键议题深入研讨，搭建跨单位青年技术交流桥梁，凝聚技术融合与创新发展的青春共识。
　　多维度搭建发展平台，落实《中长期青年发展规划（2016—2025年）》，深化“导师带徒”，指导工艺团支部开展了11场青年自学自讲分享会；组织业务技能培训，建设学习型团组织与班组；联合北京化工大学开展主题实践交流活动，深化校企合作，推动人才培养与行业需求精准衔接；强化典型选树宣传，开展“五四”系列评选表彰，多个集体和个人荣获不同级别的荣誉；通过微信公众号宣传、典型分享，营造比学赶超氛围，激发青年干事热情。
　　紧贴基层一线、立足青年实际，持续加强“青年之家”阵地建设，围绕青年交友联谊、文化生活、成长发展等需求开展系列特色活动。联合专业平台开展“线上+线下”联谊8场，150余人次青年参与，切实解决了青年交友难题；组织陶艺创作、射箭团建、新员工素质拓展、电竞比赛等活动，选派辩论队斩获集团区域赛四强，丰富青年精神文化活动，增强团队凝聚力与向心力，营造健康文明、昂扬向上的文化氛围。
　　未来，中国化学赛鼎工程有限公司团委将继续坚守“党有号召、团有行动”的优良传统，把“请党放心、强国有我”的誓言融入工作实践中，持续提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全力推动公司共青团工作再上新台阶，为集团“T+EPC”发展战略落地、公司实现基业长青目标及建设国际型工程公司贡献青春力量。