以青春之力绘就转型发展壮美画卷

本报记者 陈彤

　　青春逢盛世，奋斗正当时。2025年，山西建投集团团委团结带领各级团组织及广大团员和青年踔厉奋发、勇毅前行，于思想引领中凝聚青春共识，在岗位建功中彰显青春担当，从服务青年中传递青春温度，用亮眼成果为企业高质量发展注入强劲青春动能。

思想引领走深走实 凝聚强大合力

　　山西建投集团各级团组织构建起“团委领学、支部研学、团员普学”立体化学习体系，持续深化“青春学习”品牌建设。建工公司组织“青年大学习”活动230余场，覆盖团员和青年8200余人次；山西一建实施季度集中学习制度，依托“周五学习日”累计开展专题学习14场，覆盖团员和青年1270余人次；山西四建组建了“青年宣讲团”，深入施工一线开展“工地微课堂”20余场，以青年语言解读政策理论。
　　山西建投集团团委紧扣重要节点，全年开展红色教育活动80余场，覆盖青年超5000人次。机械化公司组织50余名青年赴高君宇故居纪念馆开展主题团日活动，于革命遗址中感悟初心；山西安装集团在黄坡烈士陵园为超龄团员举办离团仪式，激励新时代青年保持奋进姿态；省建筑设计研究院赴刘胡兰纪念馆开展“践行初心使命，青春逐梦前行”活动，激发青年的使命担当。
　　山西建投集团团委坚持以先进典型为标杆，深入挖掘各领域表现突出的青年，营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。集团4项青年创新成果入围全国“五小”创新成果200强，并在“第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛”展示；2名青年技术工人在山西省“技能山西”职业技能大赛中分获第二、三名；山西安装集团“废弃光伏面板高效拆解及组分提取技术”赛项入选共青团中央第十九届“挑战杯”竞赛中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛榜单；建工公司2名青年获评山西省建筑装饰协会优秀青年；省建筑设计研究院青年突击队骨干设计师在山西省“好房子”设计竞赛中斩获一等奖3项、二等奖2项。各级团组织广泛宣传榜样事迹，激励广大青年奋勇争先。

品牌创建精准发力 彰显青春担当

　　山西建投集团团委紧紧围绕企业生产经营重点难点，以“青”字号品牌创建为抓手，组织动员广大青年攻坚克难，发挥青年生力军和突击队作用。
　　集团各级团组织聚焦重点工程和急难险重任务，广泛组建青年突击队，让团旗在施工一线高高飘扬。具体实践中，山西八建组建了8支青年突击队，覆盖大地控股科技产业园、沁县中心医院等重点项目；总承包公司为山钢·龙城一品项目等基层团支部授予“青年突击队”称号，规范青年突击队创建与管理；山西二建为18支“青年安全生产示范岗”争创队伍授牌。
　　同时，各级团组织扎实推进“青”字号品牌创建工作，着力打造有影响力、有战斗力的青年品牌队伍。山西安装集团表彰“青年文明号”1个、“青年安全生产示范岗”2个、“优秀青年岗位能手”20人；装饰公司持续开展“青年安全生产示范岗”创建，年度排查并现场督促整改安全隐患237项，实现创建岗位全年“零事故”。
　　山西建投集团始终将创新作为引领青年成长、助推企业发展的核心动力，鼓励青年大胆探索、勇于突破。省建筑设计研究院举办了第二届人工智能辅助建筑设计竞赛，促进AI与3D打印技术在设计领域的融合应用；装饰公司“精匠”QC小组的成果《提升大型异形曲面金属板装饰一次安装合格率》荣获2025年度中国建筑业协会工程建设质量管理小组活动二等奖。这些创新实践不仅为企业节约了成本、提升了效率，更展现出山西建投集团青年敢为人先、锐意创新的精神风貌。
　　聚焦“安全生产 青年当先”主题，山西建投集团组织开展了安全生产警示教育活动148场，1776人次青年职工参与；举办安全生产主题团日、知识竞赛等各类实践活动38场，726人次参与；组织开展“安全生产 青年当先”主题月系列活动10场；7项创作获省属企业共青团“安全生产 青年当先”新媒体作品奖，6部“安全青年说”短视频在团省委微信公众号展示；发布《安全生产微课堂》11部，累计阅读量破万。通过多措并举，有效强化了青年的安全意识，并提升了青年的安全技能。

服务青年精准高效 助力成长成才

　　山西建投集团各级团组织积极搭建“导师带徒”“技能竞赛”“专题培训”等多元化培养平台，助力青年快速成长为业务骨干。山西一建以擦亮“青出于蓝”团建品牌为目标，组织开展了优秀师徒评选表彰暨2025年度“导师带徒”活动启动仪式，新结对师徒61对；山西四建实施“青苗计划”与“导师带徒”制度，保障人才梯队建设；山西五建举办“意匠传承”同业务竞赛，覆盖安全、生产、市场、造价、BIM等领域，举办专场竞赛6场，覆盖团员和青年605人次，选树青年岗位能手40人。一系列培养举措，为青年成长成才铺就了“快车道”，让青年在企业发展中实现自身价值。
　　山西建投集团举办了首届职工运动会，开展了羽毛球、乒乓球、篮球、全健排舞等比赛，吸引了集团内38家单位共2000名职工参与；组织了健步走、主题读书会、非遗手工制作等文体活动，累计参与超过1380人次，展现出青年昂扬向上的精神风貌，营造了积极和谐、团结融洽的企业文化氛围。
　　山西建投集团始终把青年的“小事”当作“大事”来办，聚焦青年婚恋交友、身心健康、权益保障等方面，组织单身青年联谊活动16场，助力22名青年成功牵手；在集团微信公众号开设“青年心声直通车”专栏，已推动解决青年反映的问题28项；持续完善下属单位“青年之家”功能，增配母婴室与心理咨询室，举办“关注健康 从‘心’开始”主题沙龙，特邀心理专家开展压力管理与情绪调节专题辅导。这一桩桩实事、一项项举措，让青年真切感受到来自团组织的温暖与关怀。

组织建设提质增效 激发内生动力

　　山西建投集团各级团组织严格执行“三会两制一课”制度，规范开展团员发展、组织关系转接等基础团务，推动基层团组织建设全面进步、全面过硬。机械化公司、建工公司成功召开团代会；各单位团支部规范落实支委会、支部大会、团小组会及团课要求。通过一系列规范化举措，基层团组织运行更加有序，作用发挥更为充分。
　　山西建投集团第三届“青年马克思主义者培养工程”暨团干部履职能力提升培训班成功举办，覆盖所属各单位团干部，有效提升了团干部的政治素养与业务能力。各二级单位积极开展专项培训，山西四建举办2期团干部专项培训班，实现对新任委员培训全覆盖；装饰公司实施“团干部能力提升计划”，持续加强能力建设。通过系统培养，逐步打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的团干部队伍，为集团共青团工作的蓬勃发展提供了坚实支撑。
　　坚持因地制宜，打造一批具有行业特色、企业特点、青年喜爱的工作品牌，推动基层团组织工作从“千篇一律”向“各有特色”转变。华厦建设公司深耕“华筑同心”志愿服务品牌，实现志愿服务活动线上备案、时长录入、人员管理全流程规范化；装饰公司打造了“未来建造师”青年人才托举计划和“绿色饰界”青年公益实践品牌，丰富了团建工作内涵；上海荣大团总支开展年度优秀共青团品牌表彰，推动基层团组织特色工作走深走实。
　　常态化组织开展形式多样的志愿服务活动，培育形成一批具有影响力的志愿服务品牌。其中，山西五建持续做实“小候鸟”爱心托管与“红马甲”等青年志愿服务品牌；山西安装集团连续7年开展“锋尚行动”义务植树活动，连续6年组织无偿献血，并举办暖冬爱心公益募捐；山西八建积极开展太原马拉松赛志愿服务、慰问福利院儿童等活动；建工公司推行“建”暖工程，累计组织助力中高考、社区服务、爱心帮扶等志愿服务活动97场，参与志愿者达960余人次，服务总时长超2800小时。建投青年以实际行动履行社会责任，为企业树立了良好的社会形象。
　　青春无悔，奋斗不止。2026年，是山西建投集团“十五五”战略开局的关键之年，集团团委将紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员和青年以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加饱满的热情，投身集团高质量发展的伟大实践中，用青春的智慧和汗水书写更加绚丽多彩的青春华章。