太原本月58场招聘活动嗨翻就业季

本报记者 高静

　　1月10日，2026年太原市新年首场高校毕业生就业服务行动专场招聘会在太原人力资源服务产业园成功举办。活动以“迎新启航·才聚太原”为主题，创新融入现场走播直播带岗环节，实现首场开门红。记者从太原市人社局获悉，本月太原市就业援助月招聘活动正式拉开帷幕，市及各县（市、区）人社部门线上线下齐发力，计划开展各类招聘活动共计58场，聚焦重点群体促就业。

首场招聘会 创新模式获好评

　　本次招聘会聚焦太原重点产业发展需求，吸引76家优质企业参会，覆盖智能制造、信息技术、建筑工程、现代服务、测绘勘查、财务金融等多个核心领域，推出暖通工程师助理、技术经理、软件技术顾问、财务人员等1400余个多元化岗位，可满足不同专业毕业生求职需求。活动尽显新年新气象，精准搭建供需对接桥梁，为毕业生就业和企业引才按下“加速键”。
　　活动现场人头攒动，高校毕业生及往届未就业毕业生手持简历穿梭于各展位间，与企业招聘负责人面对面沟通岗位要求、薪资待遇及发展前景。同步开启的现场走播直播带岗环节中，主播化身“就业推荐官”，带领线上求职者“云逛展”，实时探访企业展位、采访招聘负责人，详细解读热门岗位职责、薪酬福利与晋升路径，线上观众通过留言互动提问，企业方即时回应答疑，进一步拓宽对接渠道。整场活动互动氛围热烈，据统计，共有600余人次参会，现场230余人达成就业意向，线上直播累计吸引1800余人次观看，投递简历139份。
　　为提升服务精准度，招聘会还开设两大特色专区：便民服务专区提供求职登记、岗位智能匹配、免费简历打印等一站式服务，让求职流程更高效；政策咨询专区解读基层就业补贴、灵活就业社保保障、创业扶持等“阳光就业”政策，普及劳动合同、劳动纠纷处理等法律知识。
　　此次新年首场招聘会通过“线下专场+线上直播”的融合模式，既为高校毕业生提供了优质就业渠道，也为用人单位精准输送了青年人才，实现了人才供给与产业需求的高效匹配。

系列招聘活动 多元形式促就业

　　据了解，本月太原开展的招聘活动重点聚焦就业困难人员和零就业家庭成员，并紧扣高校毕业生就业核心需求，搭建高效对接平台。通过联动企业挖潜扩岗，精准匹配各类就业群体的求职方向与企业的用工缺口，为求职者与企业搭建起沟通的桥梁。同时，还将开展政策宣讲、职业指导等一系列服务，加强精细化帮扶力度，提升就业援助政策和服务的精准性与可及性，助力就业困难人员实现就业创业梦想，稳定增收。
　　除了1月10日已举办的“2026年太原市高校毕业生就业服务行动”专场招聘会，1月17日还将在太原人力资源服务产业园继续举办该系列专场招聘会，为高校毕业生提供丰富的就业选择。1月24日、31日，“2026年太原市就业援助月专项行动”专场招聘活动也将在此火热开展，持续为就业困难人员送岗位、送服务。
　　此外，各县区也结合自身实际，创新招聘形式。迎泽区、小店区将借助“抖音”“快手”等热门直播平台，举办多场“职引未来——高校毕业生就业服务”专项招聘，以直播带岗的新颖方式，扩大招聘信息的传播范围，提高招聘效率。娄烦县将举办“暖冬专场招聘会”，为当地求职者提供更多就业机会，帮助更多人实现就业、稳定增收。
　　新的一年，太原市人社局将深入实施稳岗扩容提质专项行动，着重抓好重点群体就业工作，全面提升就业服务质效，全力推动高质量充分就业。下一步，太原市还将持续开展形式多样的招聘活动，深化就业服务数字化创新，常态化推进直播带岗等多元服务形式，优化政策支持与服务保障，为高校毕业生更高质量、更充分就业保驾护航，为城市高质量发展注入源源不断的青春动能。