“长浙二班”沉浸式解锁企业发展密码

本报记者 刘琴 路诗洁

　　为拓宽青年企业家发展视野、汲取标杆企业先进管理精髓，1月23日，“浙江大学—长治市第二期青年创新创业人才培育班”（以下简称“长浙二班”）学员赴中德集团开展沉浸式调研学习。中德集团董事长程田青讲授企业经营智慧，与学员共探长治企业高质量发展新路径。
　　作为国家级专精特新“小巨人”企业，中德集团前瞻性战略布局、精细化管理体系与持续性创新实践，为行业发展树立了典范。
　　调研期间，学员们先后走进中德家系统科技研发中心、智达车间、系统门窗全自动化生产车间及门窗博物馆，全方位感知企业高质量发展脉动。在研发中心，产品性能测试的严谨流程与“五恒”系统的实景呈现，让学员们直观体悟技术创新对品质升级的硬核驱动；智达车间内，新能源汽车零部件焊接、机加全流程智能生产线高速运转，学员们沉浸式领略新质生产力在制造业的实践硕果；在门窗博物馆，从传统榫卯工艺到现代智能门窗的陈列，展现了行业技术迭代与消费需求升级的演进，彰显了企业对行业文化的深耕与传承。
　　当日下午的专题分享会上，程田青结合企业发展历程，阐释“晋商精神”在现代企业中的传承与创新；详解“多学习、多观察、多思考、多实践、多总结”的“五多”发展理念，强调“学习力是企业的核心生命力”。面对行业变局，程田青以“马拉松赛”为喻，分享了中德集团为跑赢经济发展下半场推行的“提高全员职业化程度”“实施全面预算管理”等实战经验。
　　互动交流环节，大家结合自身学习所得各抒己见。“长浙二班”班长王武表示，此行收获满满，既领略了标杆企业的运营实力与发展格局，更汲取了宝贵的经营智慧与创新经验，呼吁全体学员以标杆为镜、向优秀看齐，在各自领域深耕细作、砥砺前行。