以青春之力绘就百年铜企新图景

本报记者 郭丽菲

　　2025年，作为华北地区最大铜联合企业，中条山集团锚定“打造一流标杆、锻造百年铜企”的宏伟目标，向着“十五五”新征程阔步迈进。这一年，中条山集团团委紧紧围绕公司“123456”总体战略布局和“3356”工作体系，以提升引领力、组织力、服务力为核心，团结带领广大团员和青年在思想淬炼中坚定航向，在生产一线勇挑重担，在创新赛道绽放光彩，用青春热血为企业高质量发展注入澎湃动能。

思想引领铸忠诚 青春航向不偏航

　　集团团委始终将思想政治引领摆在首位，构建起多层次、立体化的育人体系。
　　通过推进“第一议题”制度常态化，集团团委副书记带头领学，随机抽取团干部现场谈感悟，让理论学习从“被动听”变为“主动悟”；深入直属团组织宣讲党的二十届四中全会精神，以“提困惑—共读书—相交流—解难
　　题”的互动模式，精准解答青年成长烦恼。
　　令人动容的是那场跨越12年的“青春之约”——“奋进‘十五五’挺膺向未来”青春见面会如期举行，300余名大学生与企业历史对话、向未来致信，将个人理想与“决胜300亿、加快500亿、奋斗1000亿”的企业蓝图深度绑定。此外，全年举办的“青马工程”培训班，持续为党培育政治过硬的青年骨干。
　　从制度领学到精神宣讲，从书本研读到行动转化；从一场跨越时空的青春对话到培养一批批政治过硬的青年先锋，集团团委的思政教育正以更具穿透力、感召力的姿态，引领团员和青年在时代洪流中坚定航向。

实干担当显作为 青春建功在一线

　　在安全生产、创新创效、突击攻坚的主战场，青年们以实干实绩诠释青春担当。
　　安全生产领域，集团团委创新推行“同席议事、联合部署”机制，开展高规格青安岗标准化建设推进会，制定《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》及15项配套制度，153名岗长经专业培训后持证上岗。全年组织安全检查3500余次，认定15个青年安全生产示范岗，自主拍摄的安全视频《安全生产 青年当先》获省国资委团委新媒体作品三等奖。从制度破冰到实践深耕，从单线推进到协同共治，青年们以“时时放心不下”的责任感，为企业“零伤害”奋斗目标筑起青春防线。
　　创新创效赛道上，“揭榜挂帅”机制惊艳亮相，“征榜、发榜、竞榜、评榜、揭榜”全链条模式激发青年智慧，8项技术攻关榜单吸引百余名骨干竞逐，48项QC课题落地见效。其中，《降低410水平有轨运输系统故障率》更是站上世界舞台，斩获第50届国际质量管理小组会议金奖，为企业创新成果倍增计划注入强劲动力。
　　青年突击队则化身“攻坚尖兵”，“平战结合”开展应急演练、科技攻关40余次；深化“青年文明号”创建，在开放周组织“清洁环境、服务职工”“美化绿化厂区”等活动，充分发挥省级“青年文明号”示范引领作用。从一线攻坚到典型引领，从应急响应到常态创建，青年们以实干出实绩，成为企业攻坚克难最可信赖的青春力量。

服务暖心聚合力 青春底色更温暖

　　集团团委始终把服务青年、回馈社会作为初心使命，让“志愿红”成为企业最温暖的底色。
　　生态保护一线，青年们参与“履行植树义务，共建美丽中条”活动，完成矿山复绿、土地复垦植树1500余株；社区服务现场，义诊、义剪、义修、反诈宣传样样贴心，“敲门志愿行动”为劳模遗孀、困难职工送去生活照料与亲情陪伴。
　　为青年成长保驾护航，集团团委更是不遗余力。“青年讲堂”全年开展4期专题培训，铜尾矿制备工艺、新闻摄影等课程赋能青年成长；年度表彰会为24个先进集体、59名优秀个人颁奖，营造比学赶超的浓厚氛围。青年主持人大赛搭建“选拔—培育—展示—使用”全链条平台，2名青年在山西省“爱我国防”主题演讲比赛中斩获“优秀选手奖”，尽显产业工人风采。3场“会聚良缘”联谊活动促成12对青年牵手，5项急难愁盼问题通过“青听”行动现场解决，高标准“青年之家”的建成更是填补了大型综合性青年服务阵地的空白，让青年在企业找到归属感、幸福感。
　　从倾听心声到回应关切，从牵线搭桥到全程守护，各级团组织用真情实意温暖青年心田，为企业发展夯实稳定人才根基。
　　站在新起点，集团团委将继续拓展“青”字号品牌工程的时代内涵，引导团员和青年深度践行“123456”总体战略布局和“3356”工作体系，聚焦“新质中条、精益中条、平安中条、国际中条、卓越中条、幸福中条”建设目标，在描绘企业“布局高、动能强、管理精、环境美”跨越式发展“四色图景”中勇当先锋，为“打造有色金属行业一流标杆企业”续写青春华章。