阳泉“官方带娃”不负所“托”
本报记者 孟存田 通讯员 李小华
为深入落实新时代人才强市战略，有效破解青少年假期“看护难”问题，同时为返乡大学生搭建服务家乡、参与基层治理的实践平台，阳泉市委组织部、团市委联合牵头，于2025年寒暑假、2026年寒假分别推出“青伴童行 情暖冬日”“青伴童行 成长一夏”公益托管志愿服务，用心用情为学生假期生活添彩。活动组织动员工会、教育、民政、妇联等部门有效参与，创新构建起“校地社”协同育人托管新模式，实现大学生实践、青少年成长、基层治理赋能三方共赢、协同发展。
构建“全域一盘棋”工作格局
阳泉市委组织部、团市委紧扣人才强市战略部署，精准锚定服务民生与引育人才双重定位，将假期公益托管作为重要结合点，系统谋划、整体推进、精准发力。2025年寒假期间，全市率先布局109个社区（村）托管点，实现重点区域全覆盖；暑假期间持续扩容提质，托管点数量拓展至135个，构建起覆盖全市城乡、布局合理、便捷可及的托管服务网络，切实打通服务青少年的“最后一公里”。
打破部门壁垒、整合优质资源，构建“团阳泉市委牵头、多部门协同、县区联动”的工作格局，推动各项服务精准落地。市委组织部和团市委发挥牵头抓总作用，统筹推进托管工作谋划、资源整合和过程管控；市总工会、市妇联发动基层组织利用“职工书屋”“妈咪小屋”等场所开设托管班次；市教育局动员专业教师参与托管指导，提升服务专业化水平；市民政局聚焦困境儿童等重点群体，提供个性化、精准化帮扶服务；各县、区推出特色配套举措，城区建成33个“15分钟托管圈”和1个区级托管基地，实现“就近托管、便捷服务”；平定县、盂县推动政务实践与社区托管服务岗位深度融合，拓宽大学生实践路径。
此外，市、县两级团委成立工作专班，统筹协调托管工作推进中的难点、堵点问题。同时，在实习实训大学生群体中成立临时团支部，构建“用人单位—学生团支部—各级团委”三维管理格局。既保障了托管工作有序开展，也有效提升了大学生的实践能力、责任担当和基层治理能力，实现“托管提质”与“人才培育”双赢。
打造“供需全链条”服务机制
阳泉市委组织部与团市委依托“实习山西”平台、“志愿汇”系统，精准推动大学生专业特长与社区托管需求智能匹配，实现从“人找岗”到“岗适人”的关键转变，让大学生实践更有针对性、托管服务更具专业性。
建立“阵地清单+人才库”双向摸排机制，为高效匹配提供数据支撑。阳泉市各县、区精准筛选设施完备、托管需求强烈的社区，动态形成涵盖场地规模、服务特色的“托管阵地清单”。同时，依托“学子归巢工作站”、大学生联络群、社区网格员群等渠道广泛发布招募令，招募党员教师、少先队辅导员、社区工作者、青年志愿者等共同参与。2025年寒假期间，全市共招募516名返乡大学生；暑假期间，实习实训大学生规模快速扩容至1785人，其中过半人数直接投身托管服务，人才供给与服务需求实现高效衔接、精准匹配。
紧扣托管服务核心需求，创新构建“岗前特训+应急演练”全链条岗前培训体系，全面提升大学生服务能力与职业素养。培训内容精准覆盖儿童心理疏导、安全应急处置、课堂组织管理等核心问题，让大学生掌握专业技能、熟悉规范要求。
聚焦双职工家庭、新兴青年家庭等重点群体子女假期看护难，创新推出“弹性服务”模式。阳泉市城区建成区级托管基地，灵活调整托管时长，精准适配家庭作息；各社区普遍提供“学业辅导+兴趣拓展+全天安全看护”全链条服务，有效填补家长上班时段的看护空白。通过弹性服务、精准化服务，切实把托管服务从“可参与”转化为“群众满意”。
多元供给点亮“五育融合”
阳泉市委组织部与团市委聚焦少年儿童成长核心需求，深度融合地域文化特色与大学生志愿者专业特长，着力推动托管课堂从“基础看护”向“成长赋能”转型提质，让青少年在假期托管中不仅能获得悉心照料，还能实现学业提升、素养锤炼、文化浸润的全方位成长。
夯实基础课程，助力学业稳步提升。大学生志愿者制定个性化学习计划，分年级开展答疑解惑，帮助孩子们夯实知识基础。平定县西城社区、郊区下荫营社区等托管点位创新阵地利用模式，将社区图书室打造成“临时课堂”，让孩子们在轻松愉悦的环境中提升学业能力。
丰富特色课程，彰显地域文化魅力。立足各地资源禀赋，精准对接少年儿童兴趣需求，丰富课程供给，阳泉市累计开设各类特色课程78个，实现“一社区一特色、一课表一亮点”。城区上站街道开设科学实验、手工制作等多元课程，适应不同年龄段孩子的兴趣特长；矿区水滩社区开设“小百灵”广播、腰鼓学练等兴趣班，丰富孩子们的假期文化生活；郊区三泉村引入迓鼓非遗展演、珐华器制作体验等特色课程，让孩子们在动手实践中传承本土文脉。
深化主题实践，提升综合素养能力。将红色教育、安全教育、科普教育等融入托管服务全过程，全方位提升少年儿童的综合素养。组织孩子们走进中共创建第一城旧址，开展红色研学活动；常态化开展消防科普宣传、法治课堂等活动，增强大家的安全防范意识。此外，浙江大学、东南大学“星歌计划”等大学生实践团队利用假期，驻矿区平潭街大院社区、南楼小学开展科普讲座、美育教学、趣味启蒙等活动，拓宽孩子们的视野，真正实现“托管有温度、成长有力量”。
“基层治理”与“人才培育”同频共振
阳泉市委组织部与团市委以假期公益托管为重要载体，将其打造成引导大学生感知家乡、参与基层治理的关键窗口，催生大学生服务家乡、回报家乡的“反哺效应”，推动青年人才培育与基层治理、民生服务深度融合。
搭建基层实践平台，推动大学生深度参与治理。立足基层治理需求，为大学生志愿者搭建多元化实践平台，明确其“假期辅导员”双重角色，引导其在开展托管服务的同时，深度融入社区治理各项工作。城区窑坡社区引导大学生志愿者带领托管的孩子们参与社区环境卫生整治志愿活动，在实践中树立文明理念。
建立长效育人机制，深化服务成效与情感联结。构建“服务—反馈—提升”闭环工作机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，精准掌握服务短板，持续优化服务流程、提升服务质效。同时，积极推动大学生志愿者与托管儿童建立长期结对帮扶关系。部分社区在托管服务结束后，仍组织大学生与孩子保持常态化联系，持续关注孩子的学业成长与身心健康。
强化人才凝聚效应，夯实本土人才储备基础。将优秀青年人才统一纳入人才储备库，并建立常态化联系，充分激发其参与家乡建设、投身基层治理的内生动力和热情。暑期实习实训满意度调查显示，大学生对留阳泉发展、建设家乡的意愿明显增强。
阳泉市“官方带娃”模式精准对接群众急难愁盼，有效破解了儿童假期看护难题。据统计，三期假期公益托管班累计招募返乡大学生超1500人次，服务青少年超4300人次，实现了“孩子开心、家长放心、志愿者成长、基层治理增效”的多赢局面。团阳泉市委相关负责人表示，将进一步完善政策支持、拓展岗位资源、优化课程体系，探索社区“假期+周末”托管服务，持续深化假期公益托管品牌常态化、长效化运行，为群众解决更多身边的事情，同时吸引更多青年人才来阳泉发展、留阳泉建功。